劳动者承诺续签合同但不予签订怎么办

2019-09-24向春华

中国社会保障 2019年6期

主持人：

用人单位与劳动者的劳动合同即将到期，在到期前1个月，用人单位明确表示准备与劳动者续订劳动合同，并征询劳动者意见，劳动者表示同意续订劳动合同。但是当用人单位将续订劳动合同书拿给劳动者签字时，劳动者又表示“等等看”。对此应如何处理为妥？

甘肃读者柳女士

柳女士：

对于是否续订劳动合同，这位劳动者的意思表示存在矛盾，可能存在拖延续订劳动合同的意图。鉴于不及时续订劳动合同对用人单位可能存在不利后果，用人单位应当及时通知劳动者续订劳动合同，如果劳动者无正当理由拒绝在续订劳动合同书上签字，则应明确告知劳动者其行为属于拒绝续订劳动合同——其口头表示同意续订而行为上拒绝续订则应以其行为为准，用人单位可以终止其劳动合同；如果劳动者仍然拒绝签字续订，用人单位应当即通知其终止劳动合同。用人单位保留该沟通、告知过程及其内容的证据，即可依法终止该劳动者的劳动合同。