（作者为中共莒县县委常委、组织部长）

今年以来，莒县围绕做强县域人才队伍，坚持精准化、系统化思维抓引育，制定实施“421”人才路线图，按图索才，专业对接，品牌牵引，加快推动各类优秀人才引进来、聚起来、留下来。

实施四项计划，加快壮大县域“人才库”。乡村振兴关键在人才振兴。人才振兴，增量是前提，质量是基础。聚焦产业之需、行业之急、领域之缺，瞄准“高精尖缺”，分类实施专项引才计划。一是深入实施产业人才集聚计划。重点围绕绿色化工、高端装备制造、汽车整车及零部件等主导产业，年内举办10场以上人才招引、专利对接、项目路演专场活动，引进100名以上高层次创业创新人才、培育300名高技能人才。二是持续实施青年人才引育计划。聚焦工业经济、教育卫生、城市建设、乡村振兴等专业领域，继续面向“双一流”大学和全日制研究生，年内招引50名急需紧缺专业人才，注重将急需紧缺专业人才群体纳入年轻干部战略培养范围，进一步健全完善跟班学习、短期挂职等机制，加快推动成长成才。三是加快实施乡村人才振兴计划。聚焦“拥河发展”等战略布局，加大新型职业农民技能技术培育力度，年内新增新型职业农民800名。深入推进农村干部“领头雁”工程，持续强化培训指导、创业引导、宣传报道，加快培养一批懂农业、爱农村、爱农民、善经营的农村干部人才。大力弘扬和培育优秀企业家精神，实施企业家素质培养工程，开展“创二代”导航行动。四是大力实施大学生安莒创业计划。……