黄鹂

近年来，仁寿县针对两新党建工作中存在的问题，分类梳理、精准施策，不断提升两新党建工作质量。

注重对业主教育引导。定期举办“红领业主、发展先锋”等专题培训班，教育引导业主正确认识、支持和做好党建工作。评树一批“优秀党员企业家”“党建之友”，并借助报刊、“大美仁寿”APP等媒体平台，宣传业主典型事迹，激发业主支持党建工作动力。引导业主建立支委会、董事会、监事会“三会合议”联席会议制度，每季度固定召开联席会议。注重发挥指导员作用。结合“七个基本”推进党建工作标准化建设，制发党建指导任务清单，为全县244名党建工作指导员明晰工作责任。定期组织开展两新组织“大走访、大调研”，收集问题60余个，黨建指导员落实帮办举措、明确办结时限。制定《仁寿县两新党建工作指导员考核细则》，对党建指导员工作进行全方位考核。注重党员示范引领。制发《非公企业党员项目化双积分管理考核办法》，设置参加组织生活、技改创新等12个正向指标和先锋模范作用不强、造成重大损失等6个反向指标，激励党员主动作为。建立车间、生产线党小组213个，助力企业经营发展。建立社区、两新组织、物业管理党组织多方联动机制，营造邻里和睦关系。