李世军

摘要：为保障退役士兵重返并适应社会、解决就业问题，国家依据一定的法律规定，制定新的退役士兵安置制度，根据其服役期间作出的贡献与努力，并分析退役后环境对其造成的影响，给予一定的资金和服务保障。因社会经济体制改革，以往的退役士兵安置政策难以满足退役士兵适应社会、就业工作的实际需求，出现退役士兵安置难的问题，而国家提出的新的退役士兵安置制度，通过加强职业技能培训，能够有效解决这一问题，以增强退役士兵的就业创业能力以及市场竞争力，然而因缺乏相关职业技能的深入研究，并暂未深入调查与访谈，导致当前退役士兵职业技能培训仍存在不少问题，如退役士兵缺乏动力、基础薄弱、较难集中以及管理不当等问题，需对职业技能培训期间学员管理进行思考，以进一步完善与提高退役士兵职业技能培训，促进退役士兵安置难的问题能够得到有效解决。

关键词：退役士兵;职业技能培训;管理

退役士兵安置是保障退役士兵适应社会、就业工作的重要制度，同时也是一项艰巨的任务，退役士兵安置工作的好坏，直接影响到退役士兵的社会生活，同时也影响到社会各界人士对退役士兵的社会地位的评价。国家制定新型退役士兵安置制度，通过免费职业技能培训，来提升其就业竞争力，便于其在竞争激烈的市场自主就业与创业。因退役士兵与普通在校学生有所区别，再加上其职业技能培训的特殊性，若一视同仁进行管理，难以有效保障退役士兵的实际培训需求，需对退役士兵在职业技能培训期间的教育管理问题积极进行探索与实践。……