2019年是“基层减负年”。现在，一年时间已过半，到底减了多少负，减了什么负，广大基层党员干部是否满意，尚待检验。

正确的认识是行动的先导。为基层减负的根本之举、关键之处，是杜绝形式主义，让基层党员干部从一些无谓的事务中解脱出来，让他们把更多时间用在抓工作落实上，激励他们崇尚实干、担当作为。这个认识到位了，为基层减负的工作，才能有的放矢，才能见到实效，反之则会变成喊口号、栽盆景，以形式主义应对整治形式主义、官僚主义工作。

很多基层干部对形式主义问题，是既深恶痛绝，又深陷其中。

大家常说“上面千把锤、下面一根钉”，形象描绘了基层被各种“痕迹管理”、检查考核、“文山会海”折腾的现状。现在“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”;检查考核名目繁多、频率过高、多头重复;“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主義。

不少党员群众还反映，一些形式主义通过高调表态，披上“政治正确”的外衣，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，表面上是在“两个维护”，实际上伤害了“两个维护”。同时也要看到，有的干部不担当不作为，虽然有理想信念的问题、能力本领的问题，但客观上也与一些地方和部门追责问责不够精准、泛化简单化有关系，导致一些干部怕问责、怕诬告，而不愿干事、不敢担责。

基层是我们党执政大厦的“地基”，一头连着上级党委，一头连着亿万群众，而基层党员干部则是这个地基中的“钢筋”。基层如果被形式主义、官僚主义等弊病所困扰，政策落地就有可能卡在“最后一公里”，人民群众的获得感、幸福感、安全感也很可能打折扣。

习近平总书记曾形象地指出：“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”力戒形式主义，激发干部担当，必须聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，拿出一些务实管用的举措，为基层党员干部一心一意干事创业、主动积极担当作为，提供重要支撑。

古人云，“为官避事平生耻”。对党员干部自身而言，应该面对矛盾敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，戮心同力打好三大攻坚战，推动新时代湖北高质量发展，以优异成绩迎接新中国成立70周年。