建设务实、高效、服务型机关文化初探
2019-09-18赵珊珊
经营者 2019年15期
关键词:制度
赵珊珊
摘 要 在任何一个国家,文化都是影响国家发展的重要因素,文化的发展能够促进国家和民族更加富强。当前,我国在不斷发展的过程中,如果缺乏文化自信,就很难复兴文化事业。因此,我国在今后发展中要坚持中国特色社会主义,走文化发展的道路,激发全国人民积极投入文化创新中,实现社会主义文化强国战略。
关键词 机关文化 素质能力 服务意识 制度
对于国有企业而言,厚重的文化更能彰显企业的内涵。工程公司的机关是公司的指挥中心、服务中心、项目的大本营。机关建设要围绕“提升班子形象、提升员工信心、提升企业品牌、提升综合实力”为工作主线。工程公司创建务实、高效、服务型机关,推进公司和谐发展,体现人文关怀,关系到广大员工对公司的认知程度,更关系到企业的长足发展。笔者结合自身多年的工作经验,谈一些粗浅的认识。
一、建设务实、高效、服务型机关的特征
第一,以提升队伍素质能力为保障。对于机关单位而言,其服务能力的决定因素就是机关干部的整体素质。为建设政治品德好、业务素质高且具备创新能力的高素质工作队伍,需要机关干部均应当具备较高的政治素质,并且要具备较强的业务能力,并且要不断优化干部队伍结构,科学配置人才资源;加强对干部队伍政治素质和业务能力的培养。
第二,以强化服务意识为前提。服务是机关工作的核心内容和宗旨,也是机关建设的出发点和落脚点。……
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