拉拉

1.好心更要扮恶人

吉米是公司新来的商业顾问。为了项目的顺利推进，集团老总要求吉米为自己物色助手，于是钢成为她的拍档。购并小组原有一位女生，因为习惯吆喝他人干这干那的，自己不但闲着还对薪水横竖不满意，老板对其颇有微词。

钢加盟公司的最初一两个月，经常挨吉米的批评，而且每次都是当着众人的面，这多少让他下不了台。“你是我推荐进公司的，你做对了，别人认为是理所应当;若做错了，别人还会把我扯上，结果两人一起‘淹死。对你要求高，别人自然明白我做事公正，也就不会把你当‘对手来防。”

俗话说，朋友之间话虽糙，但理却不糙。钢明白吉米是为他好，但欠缺职场经验的他，只要吉米不在，总会出错捅娄子。春节后，老板在吉米面前好一顿数落钢，吉米没有袒护，就着老板的节奏和“方向”，一起附和着说钢的不对，但她不忘适时强调钢所处的环境，以及那不干事女生的“拖后腿”。三个月后，钢终于在公司里“站”了起来。

对策：理性管理关系

●学会“在商言商”地看问题。

混迹职场多年的老手们常常这样开导小辈们，不管你和搭档的关系有多“铁”，都得学会理性地管理你们的关系，把职场友谊纳入职业管理的范畴中。

2.帮助搭檔站对队

金和林前后脚进入公司，两人因此走得很近，成为别人眼中的“搭档关系”。金做事手脚麻利，常常接下林金干不了的事，而林金常常帮她干些打下手的活儿。一段时间后，只要林金出错，经理不屑于骂她，便对着金一阵叫嚣，好像她们俩是连体婴。……