【摘 要】 工会工作如何做，是政工干部值得探讨的一个重要问题。从我们岳阳楼区血防站的实践来看，我们工会主要是抓住服务中心、服务大局，服务文化建设，聚焦民主管理，建立维权机制，有效凝聚了力量，发挥了工会作用，取得了一定的成績，是值得我个人借鉴和发扬的。

【关键词】 工会工作 实践经验 思想启发

工会工作是一项十分重要的工作，岳阳楼区血防站的领导给予了高度重视，在过去的几年，站工会认真贯彻党的十九大精神，在决胜全面建成小康社会的关键之年，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕血防工作中心，认真履职、尽心尽责，牢牢把握发展大局、深化民主管理、强化文化建设、团结职工群众、维护职工权益，为推动血防站工作又好又快发展作出了应有的贡献。

一、服务中心工作，充分激发职工主人翁精神

我们区血防站是单位的主体，做好血防工作是血防站的主业。血防站工会发挥自身优势，努力协助站党支部和行政服务中心工作，激发职工主人翁精神，推动区血防站持续健康发展，在以下具体工作方面进行了努力。

近几年来，血防站工会以推进和服务血防工作为中心，以组织职工开展劳动竞赛活动为抓手，围绕业务工作，掀起服务高潮，确保工作如期如质齐头并进。在不少工作方面，全体职工克服时间紧、协调难度大等困难，开展劳动竞赛，提前完成任务，顺利实现工作目标。特别是在扶贫攻坚工作中，站工会精心部署，科学调度，打响了扶贫攻坚战和环保攻坚战，提前为扶贫点实现脱贫争取了时间，得到上级党委政府的充分肯定;特别是一些地方的血吸虫防治工作，顺利通过验收。创造了岳阳血防新速度。擦亮了岳阳楼区血防工作“金字招牌”，产生了良好的社会效益。

促进血防技术创新，是工会工作的重要组成部分。区血防站工会积极引导和鼓励职工在业务工作中，大力开展技术创新，为血防站长远发展储备深厚的技术力量。通过开展技术创新，进一步提高了业务质量，保证了业务质量，提高了工作效益。

二、服务文化建设，努力增强血防站软实力

先进文化是单位的软实力，工会努力构建富有血防特色的先进文化，把优秀的先进文化输送到每一个项目，融入到每一个职工的心田，从而增强单位发展的软实力。

打造了文化品牌。血防站工会建立了区血防站道德讲堂和“岳阳楼血防站网”，使血防站有了重要的文化平台。同时利用手机微信等翔实生动地展示先进文化，这些已经成为血防站的展示窗口;举办“青年论坛”邀请专家教授讲座，组织青年座谈，为青年职工提供了一个健康成长的平台;血防站网不断更新内容，成为外界了解区血防站崭新名片。同时，为了品牌形象更加彰显。站工会重视公司品牌文化建设，从项目建设到宣传报道，均强调血防站品牌形象，在市内外赢得了良好的口碑。另外，大胆探索，向社会展示公司品牌形象。文体文化亮点突出。血防站注重健康向上的文体文化，组织开展了篮球比赛、书画比赛等活动，鼓舞职工展现才艺，很多职工加入了摄影家协会、武术协会。

三、聚焦民主管理，完善落实维权保障体系

健全了维权制度，职工合法权益得到维护。公司工会始终坚持职代会制度，充分发挥职代会维护职工权益的作用。征集、整理职工代表提案，根据工作职能和管理权限交相关职能部门处理，涉及血防站重大决策方面的问题，及时提交站务办公会议研究，并督促相关部门落实。

重视人文关怀，构建了工会立体式关怀模式。站工会牢固树立服务意识，构建了横向到边、纵向到底的立体式关怀模式，实现了关怀全覆盖。在一线职工中，不断改善工作和生活条件，跟踪保障各项待遇的足额发放，并组织体检，切实保障了职工健康;在女职工中，充分发挥女职工半边天作用，并购买了相关保险，组织参加医疗互助活动;在离退休职工中，组织召开离退休职工座谈会、意见建议征集会，通报单位生产经营情况，发挥离退休职工聪明才智，贡献余热;在聘用职工当中，加大培养力度，待遇与在编职工一视同仁;在子女中，组织“关心下一代”活动，金秋助学、高考升学发奖金。

推动了对内帮扶和精准扶贫工作。站工会通过调查访问、单位推荐等方式，在全站范围内精准定位帮扶对象，建立电子帮扶档案，及时进行帮扶。同时，响应国家“精准扶贫”政策，在站内帮助扶持困难职工生活和帮助子女上学。工会经常开展走访贫困户和开展振兴农村活动，站工会的帮扶工作受到了当地政府的高度评价，并获得帮困职工送来的“扶贫济困、情系百姓”的锦旗。

工会在血防站党支部领导下，在全体职工的大力支持下，做了大量工作，取得了不少成绩。但是也还存在一些薄弱环节，在今后，我们工会应该发扬成绩，弥补不足，真正使工会的作用得到彰显。特别作为我个人，要认真学习工会的这些优秀作法，并且不断创新工会工作方法、手段、载体，真正把新时代工会工作做得更好，为单位的发展助力。

作者简介：方勇，男，岳阳县人，1989年9月出生，助理政工师，湖南科技学院行政管理大专（函授）学历。现任岳阳楼区血吸虫病防治站工会副主席。研究方向：思想政治。