申国华

新官不理旧账，实质是缺少担当。“旧账”不因领导干部个人变动而变化，

解决好历史遗留问题，既是对新官是否有担当的考验，也是群众评价新官的“晴雨表”。

前不久，《人民日报》刊登消息《沈阳市沈河区加强政务诚信建设 敢理旧账、善理旧账 150余个遗留问题解了扣》。其中提到，沈阳南塔占地5300余平方米的废旧仓库终于被依法拆除。这是越秀地产2011年拍下的建设地块，因两户企业未能动迁，迟迟无法开发。破解历时八年的困境，关键在于沈阳市沈河区加强政务誠信建设。新官敢理旧账、善理旧账，彰显出更大担当精神。

许多工作都具有连续性，理旧账既是职责所系，也是一种工作方法。一些“旧账”记录了事情的来龙去脉，翻看“旧账”有助于还原事情的本来面目，为依纪依法正确处理奠定基础。如果对很多“旧账”置之不理，对事情的背景、起因、过程和结果等当时的主客观因素很可能若明若暗、一知半解，据此得出结论难免有失客观公正。

新官照样可以理“旧账”。由于时间久远、人员变动等原因，也许一些单位的“旧账”不太好找。还有的“旧账”是一些“老大难”，一些干部刚上任很想踢开“前三脚”而不愿意惹这个“茬”……实际上，这些做法于情于理于法都说不通。即使再难找，许多“旧账”仍然能够找得到，毕竟哪些原始档案材料应该保存，国家有规定、行业有制度、单位有要求;再是“老大难”，也应该想方设法解决，而不能束之高阁。

治理“旧账”需要坚定信念。许多“旧账”之所以成为“旧账”，其实就是一些“老大难”，稍有不慎，不仅问题没解决，可能自己还惹得一身臊，碰得一鼻子灰。所以，一些干部遇到这些往往是“绕着走”。彻底治理“旧账”需要坚定为人民服务的信念，坚定共产党员的信念。这样一来，工作起来才有底气，才敢于较真碰硬，面对“老大难”才敢于“亮剑”。

治理“旧账”需要过硬本领。与“老大难”过招，如果仅凭“常规动作”，可能难以奏效。如果善于综合运用灵活的“战略战术”，才可能实施有效的精确打击，找准“突破口”，选对“切入点”，直取要害。而做到这些，则离不开平时的学习和思考，积累更多的知识，练就过硬本领。这样，解决一些“老大难”也就是信手拈来、水到渠成的事儿了。

新官不理旧账，实质是缺少担当。“旧账”不因领导干部个人变动而变化，解决好历史遗留问题，既是对新官是否有担当的考验，也是群众评价新官的“晴雨表”。