赵辉 戴明明 戴鹏

电力调度这一项工作是极具专业性的，想要参加电力调度工作不仅仅考验工作人员的专业性还要考验工作人员的心理素质以及责任心，在电力调度的工作中，处理事故是必不可少的工作，但是在事故处理的过程中，不乏会有一些危险因素甚至会影响到工作人员的人身安全，因此把调度工作做好做细是尤为重要的，只有把工作做细才会更好保证工作人员的安全。

电力调度;运行管理;现状分析

电力调度工作是一项比较持续的工作，电网调度工作是由许许多多的工作环节构成的。当任何一个环节出现细小的问题这个工作都会导致后来的环节有所影响甚至难以完成工作，甚至在更严重的情况下还会导致整个系统陷入瘫痪的问题无法正常工作。对于现阶段我国的飞速发展离不开用电，用电的需求也会越来越高，所以电力调度的工作务必要细心准确的完成。在电力调度工作进行过程之中，如果工作人员稍有不仔细对数据有所误判、有错误的分析，都会给电网企业以及社会带来很严重的后果以及会给人们造出不可估量的损失，因此应当不断对电网的调度制度进行完善，让工作人员能够对工作上心，让人民安心，尽职尽力的守好岗位，记录每一个环节的数据通过分析数据将电力调度工作做得更好。

想要完成将电输送到每一家每一户这一目标就需要有很多工作环节，其中电力调度是进行这项工作的最主要的单位，通过电影调度工作人员的组织、安排、指挥等工作才可以将电输送到每一位用户家中，同时电力调度在整个输送过程中也是有安全保障后备单位的作用，也是一个非常容易出现失误的单位。在变电系统中的管理也是非常重要的，他和电力调度室息息相关的两者密切相连。对电力调度工作人员挑选也是要把握仔细，对于他们的培养主要是在对他们那个技术强，综合素质以及他们的工作态度进行培养，只有充满工作心才能放心的让他们去进行电力调度工作。工作人员的责任新是一个工作单位最好的体现方式，电力调度工作最应该就是让工作人员充满责任心，这是做电力调度工作的必须要求。在以往很多的电力事故中，大多数事故都是因为工作人员的不上心而造成不可挽回的后果，因此将工作人员的责任心培养起来是重中之重，同时作为一名电力调度员必须要做到心理有一定的概念，因为他们所做的工作是调动整个网络的电力，只有他们对整个网络的电力是最为了解的。在现阶段很多企业都已经实现了电网系统调度自动化，这样调度员就可以非常及时的获取到各个电网信息，同时这样还可以保证能够及时处理数据通过处理数据来发现其中的问题并且及时解决。

在日常生活中，电网停电是很少的，因为停电对于生活以及企业都会带来巨大的麻烦，一般停电的原因无非就是这么两种，第一种原因就是国家或者地区统一停电，第二种就是因为一些故障不得已才停电。对于第一种停电的原因在社区或者网络平台上都会有提前的停电报告发布，能够让用电用户知道停电的具体时间，不足以激化他们的情绪;而第二种原因就比较让用户产生厌倦，非常容易激起用户的情绪，因为线路故障而引发的停电是比较严重的，可能因为一个小小的故障而引发出巨大的损失，对人民的生活利益没有很好的保障。但是电力公司不能完全保证，电网系统不会出现任何一次故障，而遇到电网故障首先要做的是让维修人员及时向上级部门汇报派出专业维修人员进行紧急维修。但是在现实中却却并非如此，在现实中如果电网出现了故障，有些维修人员不经上报自己擅自维修，而且因为自己的工作经验不足不足以解决电网故障，所以耽误很多维修时间，这样不仅仅拖慢了送电时间还会给整个电网系统造成更大的故障，给维修工作带来更难的问题。不仅仅是对于电力公司的维修不利，因为拖慢维修时间会让人们在心中产生电网公司不靠谱的观念，不利于电网公司与用户之间的交流共处。

同时在电力系统调度工作中由于对继电器保护的不够仔细，而产生了一系列的严重问题，比如说在一些读取数据以及被一些数据参数的情况下出现计算失误的问题，而且在这个过程中没有人进行监督，这样就导致了一些工作懒散的人员不仔细从而造成工作的失误，影响了调度工作的顺利进行。而且很多的继电器设计保护中都不能按照国家规定的要求去设计，甚至有些工作人员采用劣质的仪器，这样的仪器没有安全保障极其容易出现问题，这样就对电力系统调度工作有很大的不利影响。

一个优秀的电力调度工作人员应该有相当强硬的技术以及知识理论，能够在出现故障时精确的找到故障发生后，并且有很强的能力去修复故障。同时工作人员还应该有较强的责任心能够愿意为人民服务，即使在自己休息日也愿意当电网系统出现故障时投身工作之中，作为一名优秀的电力调度工作人员应当有很强的心态以及应变能力，对待特大故障不能冲动，要沉下心来进行分析。同时还要做到对工作一丝不苟，不能对任何工作细节忽略，但是现阶段的电网调度员工能够找出这样的优秀工作人员是难上加难，所以对工作人员的培养培训就变得尤为重要。

根据现阶段我国电力调度系统所出现的情况来看，我们还没有一套比较完备的监督监管方案，没有一套具体的制度来针对工作人员的工作规范，对于出现问题时存在漏洞还是很多，为了能够更好的促进电力工作的顺利发展，应当制备一些法律法规来进行对工作人员以及对用电用户的约束。比如在发现电力故障问题时应该上报维修单位太更专业的维修人员来进行维修，而不是自己一味的去摸索，这样不仅仅会对电路系统造成伤害更重要的是还有可能危及生命，所以应当严禁个人去维修电力故障，避免因为个人维修电力故障而产生巨大的损失。

在电力系统调度工作中应当加强对继电保护的监测，加强对其数据统计的准确性，在计算相关数据的时候应当要多次计算，避免因为个人的计算粗心而产生不可计量的后果，通过多人计算最终核对计算结果来确定各项参数的准确性。同时在继电器的设计中应当严格要求设计人员按照国家规定的要求去设计，将机电保护工作做好，所采用的保护器件应当是质量靠谱的，尽可能减少因为器件损坏而出现电力故障的情况。

根据现阶段电网公司的一些工作人员工作状态来进行分析，现阶段工作人员的综合素养以及对工作的负责心还需要大一步的提高，应当为所有工作人员进行培训加强他们的责任心，让他们不仅仅成为一个有技术的工作人员，还要是一个有责任心对人民群众负责的工作人员。电网公司可以定期的开展培训，将工作人员分批次的进行培训，并且可以适当的调整加班工资，通过将加班工资增高调动工作人员对工作的积极性，让工作人员在工作中端正自己的态度，能够做到实心实意的对待工作，减少因为工作人员的不仔细而出现的问题。

在我国现阶段的电力系统电网调度运行管理制度中，仍然存在着大大小小很多的问题，因为存在这样散碎的问题才阻碍了电网工作的顺利发展。想要解决这些问题少不了工作人员之间的配合以及对工作人员的工作状态进行严格要求监督，能够让工作人员细心的投入到工作之中，提高工作人员的知识水平，增强他们动手维修的能力，将他们培养成一个真真正正愿意为群众付出的优秀工作人员。

潘洪.论对电力系统电网调度运行管理的分析[J].工程技术：全文版，2017（1）：00073.

[2]李杨.电力系统调度运行存在的问题与解决方法探讨[J].华东科技：学术版，2017（5）：256.

[3]乐开烽.电网调度运行中的故障及处理措施分析[J].丝路视野，2017（28）：95.