作者简介：文敬芳，上市公司资深高管，当代微篇小说沙龙名誉主席，《今古传奇》金刊主编，中国微篇小说100强，中国微篇小说新锐作家，被授予“中国微篇小说72星座”称号，系中国微篇小说金燕子文学奖获得者。先后在《参花》《中华日报》《国际日报》《雷泽文学》《华文作家报》《当代文学家》《牡丹文苑》《微篇小说》等中外报刊发表作品数百篇，主编《一人一篇成名作》等微篇小说选本。从事过教育、社会经济调研和企业管理工作。祖籍湖南，现居北京。

一

孔雯从上海回北京了，脸色晦暗，远不如去时的红光满面。看到她这个样子，刚刚从副校长提拔为校长的妹夫意味深长地对她说：“姐姐，我早就想对你说，作为分公司的一把手，你必须要有政治头脑！”

孔雯听了直摇头，不假思索地说：“企业不许搞政治！”那神情好像政治是瘟神，要避而远之，随后又低下头，似乎思绪万千，喃喃自语：“政治？企业不许搞政治？”说时，她目光困顿迷离，思绪穿越了时空……

两年半前，北京近郊的会议中心。

十一月底的北方已是冰天雪地，庄严肃穆的会议室里如火如荼地开着集团的年度经营会。集团重大的结构调整、人事任命、战略举措等等都是在此会议上形成并发布的，也算是集团最高级别的会议了，出席的只有各公司、各事业部的一、二把手和集团的领导。台下黑压压的，一片静默，台上老板义正词严地狠批着S公司，“不搞业务，一天到晚搞政治！领导搞政治，员工也搞政治！歪风邪气，坚决杀灭！”顿了顿接着又说：“企业不许搞政治！”声音铿锵有力、掷地有声，透着威严。会场鸦雀无声，在座的人个个面色凝重，如坐针毡。

孔雯没在机关部门干过，不知道政治究竟是什么，以为就是当领导的办事不公办，如此一想心里顿感坦然，这方面大家对她一直是有口皆碑的。然而，听说员工也是人人搞政治，她颇有不解，莫非S公司的员工受了大环境的熏陶，不光处世精明，政治能力也高人一等？

未了，老板的话题转到了企业未来的远景上，“公司要全面实现职业化、现代化、国际化。要享誉中华，蜚声海外！”听着听着，孔雯热血沸腾起来，有了全情投入的神圣感，同时又检讨了自己，最近这两年不像前些年了，不知道是不是在同一个岗位干久了，干出了成绩，不再需要证明自己，反正她感觉自己的激情好像不如当年了。她对自己的这种状态非常不满意，想要改变自己。

会议刚结束，直属领导就拍了拍她的肩膀，示意她一起下楼。來到楼下小会议室时，已是“首脑”满座，副董事长、总裁，还有S公司董事长。孔雯一脸疑惑却保持微笑。见孔雯进来，大家相互环视，会心一笑，然后总裁望着S公司董事长说：“老胡，你说吧！”胡董故作姿态，清了清嗓子，不乏幽默地对孔雯说：“大城市、大公司，想请你挂帅，希望你能够勇挑重担。”

以往几次，集团领导也同她表示要委以重任，但孔雯都因为两地分居的问题没能答应，因为她和家人都从未想过她去外地工作的事情。这次她自己都不相信，家里方方面面怎么就都顺利地放行了。事后，她私下分别问老公和儿子，回答都是相同的：“从你假意征求意见的话里就听出来了，你早已心动，并且心驰神往！”

二

集团一行到达S公司时，所有员工早已按要求着正装端坐在会议室了。人资总监宣读了盖红章的任命文件，接着孔雯发表就职演说。她走上讲台，一袭朱砂红的短款皮上衣，精致的短发，给人一种精干、活力四射的感觉。

“小大之狱，虽不能察，必心情。”她引用了《曹刿论战》中的这段话，表示实事求是、公平公正是她未来经营管理的看家之道。掌声之后总裁作了重要讲话，指出S公司的种种问题，对新到任的孔总、新的S公司提出了要求，寄予了厚望，之后是更热烈的掌声。

孔雯随即开始了紧锣密鼓的调研工作，半个月后，分别要召开S公司和集团公司的年度总结会议，会上总经理惯例要做总结和工作部署报告。

几天下来，孔雯逐渐看出了一些端倪，领导签字审批的流程过于灵活，一般公司总经理最后签字后方能生效，个别有董事长的公司，董事长也不参与日常经营管理。S公司则是董事长、总经理、常务副总汪波三个人，谁签字都视为最后审批，都能生效，故而员工越来越聪明：总经理不同意签字的，就去找董事长。董事长平日只管大事，具体事情不清楚，但他会听汇报、会判断，一听合情合理就给批了。因而员工也越来越会讲故事。不少人悟出来了：与其去外面辛辛苦苦跑客户，不如在公司踏踏实实“编故事”。再说了，虾有虾路，蟹有蟹路，员工一般都有个关系好的领导，尤其是年岁大、资历深的老员工，大多是最初跟着老板出来干的，因而跟老板的堂弟，也就是常务副总汪波，拐弯抹角地总能沾亲带故，加上有事没事在汪总办公室汇报汇报工作，烟雾缭绕之后，事情就清楚了，字也就签了。

了解到这些之后，孔雯感觉总裁在全员见面会上反复强调的签字“一支笔”原则，实乃英明之举。看来领导真不是吃素的。

接下来，孔雯为难了。经营亏损原因分析后发现，员工一年报销的礼品和其它业务费用多达上千万元，至于是否属实，虽不是死无对证，但领导的权威签字在那撂着，也只能笼统说管理不力。另一块亏损来自工程管理体系，工地着火、材料被烧、赔偿处罚、材料被偷、监守自盗或因管理不力导致的项目亏损，累计金额近千万元，数字触目惊心。如果会上如实报告，那让常务副总汪波、胡董事长脸面何在、情何以堪？但不这样也不行，两千多万的经营亏损，集团早有数据报告。思来想去，孔雯忽然觉得自己纯属多虑了，都是领导，境界格局自不一般。再者，自己也是就事论事，她深信自己忠肝义胆，日月可鉴。

三

新的一年，孔雯提出了化小核算单位，实行经营指标承包。事实证明，这开创了一个双赢甚至多赢的局面。年底经营指标全面完成，孔雯被集团授予突出贡献奖。当然，她知道成绩是大家共同努力的结果，十万元奖金在有效范围内也该平均分配。

第一年就这样顺当而欢快地过去了，实现了胡董“不争馒头争口气”的愿望，扭转了集团对S公司的看法。

时光飞逝，南方的春天来得比北京明显要早些。春暖花开，暗香涌动。

上班没几天，孔雯经过隔壁财务经理室时，见常务副总汪波也在，就走了进去，正好有个事要跟他俩一起说说。见她进来，财务经理小巩站起身来，本来不大的眼睛笑得眯成了一条缝。等她站定，巩经理以他一贯彬彬有礼的模样说：“孔总，有个事还正想找您沟通一下。”孔雯点头示意他继续。巩经理继续说：“正好汪总也在，以后工程公司的签字到汪总这儿就行了，您就不用费心再签了。”

孔雯听后怔了一下，淡淡地说：“集团不是有明确的财务制度吗？”

“有制度是不错，但只要您写个授权，授权汪总签，您不再签就行了。”门口正好有人嚷嚷着找孔总，孔雯转身直接回了办公室。处理完事，孔雯倒抽了一口冷气，“一个财务经理，什么时候轮得到你指手画脚！”她恨恨地想。

早在年前就有人给她提了醒，说事情没那么简单，让她多留点神。当时，她只是笑了笑，没有当回事。看来正如人说的一样，公司这几年搞问责制，一旦经营不力，一把手就拿下，而常务副总相比就成了常胜将军，成了不倒翁。真要有什么事，聪明的人就会倒向他这边。只是不知道巩经理今天的话是他自己想说的，还是汪波授意他说的？反正是早有预谋，连对策都想好了。有一点可以肯定的是：汪总要是不在场，巩经理是不会说的，甚至不敢说。

也许是性别的缘故，孔雯并不像雄性领地意识那么强。说到权力，她觉得民营企业应该无所谓权力之争，都只是任期内的办事而已。在她看来，责任远大于权力。看来事情不是她想的那样，对于巩和汪，面子上她不想弄那么僵，只能无为而治，不回答就是最好的回答。

一季度很快就过去了，同比来看，各项经营指标持续向好。

事情悄然发生着变化，员工似乎越来越认可孔雯，开始真正把她当一把手，开始向她说些以往敢怒不敢言的事情。大家反映，工程部经理陈洁管着所有的施工队伍和项目经理，有很大的实权，加之又是常务副总汪波眼前的红人，所以胆大妄为，对下属索拿卡要，凡事雁过拔毛。逢年过节，门庭若市，几乎所有队长和项目经理都要去拜年拜节，胆敢不为者，日后工作必定苦不堪言。这些似乎早已成了公开的秘密。

孔雯与人探讨，汪总会不知道么？大家一致认为，以他打牌表现出的高智商来看，此事肯定是洞若观火，心知肚明。正因为汪总聪明，他知道管工程也算个苦差事，没有好处，陈洁不会无怨无悔地给他这个工程公司总经理顶着那一片天地。所以只能对陈洁姑息纵容，听之任之。但是话说回来，陈洁这几年越来越变本加厉，情节之恶劣，恐怕是汪波始料未及的。

孔雯想調查取证以弄清事实真相，但她明里暗里感受到了来自汪波的巨大阻力。之前反映问题的人见汪波在场就成了变色龙，唯唯诺诺，含糊不定。无奈，孔雯向集团审计中心反映了问题，并请审计中心人员出面调查，而且明确要求整个过程汪波都必须回避。费尽周折，问题才基本得到了证实。铁的事实面前，陈洁也只能签字画押，并接受公司的处分与处罚。这之后，汪波的脸更加黑瘦了，无论从哪个角度看，这件事情都有损他工程公司总经理的颜面。

一通折腾下来，半年时间就过去了。还好，半年的经营业绩、各项指标基本达到了集团的要求，只是汪波分管的华氏集团，业绩只完成了年度任务的十分之一，达成率最低。但汪波总是表示，项目只是时间未到，没有问题。

日子又平静而忙碌地过去了一个多月。S市的夏季，台风常常悄然袭击。

一天傍晚，开完了业务例会，汪总在紧接着的经理办公会上忽然说：“考虑很久了，还是自己去干算了。”大家面面相觑，孔雯也是丈二和尚摸不着头脑，不知他这会儿唱得是哪门子戏。只能以不变应万变，随他去了。

三天后的中午，孔雯兴致勃勃地与业务员一起从客户处回来，刚打开办公室的门，胡董就进来说：“听说汪波要辞职回自家那块去干？”说时定定地看着孔雯，孔雯说：“是呀。”胡董又问：“那你们怎么办？汪波可是工地摸爬滚打出来的一把好手。”

“是他自己要走，我们有什么办法？不过我们经理办商量了，他真要走，我们就接受挑战！”孔雯不紧不慢地回答。

胡董来回踱着步子，脸色越来越难看，忽地停下，双手撑着桌面，探着身子厉声说道：“他要辞职，集团都知道了！工程公司他负责，让他签字不就得了。”

看到他如此冷峻甚至愤怒的神情，孔雯一下也激动起来，满腹的委屈化作泪水在眼眶中奔涌，心想，调查处理陈洁那阵子，我受到多少阻拦，又受到多少恐吓威胁，在我需要你支持的时候，你去了哪里？

于是她声泪俱下地说：“作为公司总经理，理应为公司经营管理全面负责，在他签字之后我再把关，这又犯了什么王法？”

胡董见状，转移话题说：“本来跟集团都说好了，年底我歇下来，董事长和总经理你就一肩挑了。这下好了，你自己把事情给毁了！”

孔雯不知道自己错在哪里，倔强地说：“反正是做事，有没有董事长的名分无所谓！”

“董事长名片拿出去还是光鲜得多。”胡董快速地来回踱了几圈，最后说：“汪波那儿我再做做工作，哪天约你俩一起聊聊。”说完背着手扬长而去。

一个台风过后的下午，孔雯办公室的电话响起，是胡董让她过去。走过屏风，见汪波早已倦坐在沙发的一角。她走过去，在窗口望了一下窗外，折断的树枝、飘落的杂物，到处一片狂风暴雨后的惨淡景象。

她轻轻落座，胡董绕过宽大的办公桌，在她对面的单人沙发上坐了下来。闲聊几句后，胡董说：“孔总，你跟集团提议，你当董事长，汪波当总经理。”孔雯愕然，这话让她始料不及。

“集团不是有人不同意汪波做总经理吗？”她讪讪地说，不然也不会大老远让她从北京过来，她心里想。

“你说就没有问题。”胡董似有计划地步步紧逼。

此时，孔雯脑海中闪现出胡董事长的形象：公司日常经营活动基本不参与，不是每天来公司;即使来也是匆匆地来匆匆地去，不知道忙些什么，有些神秘;开年培训会，上台讲了话，提出“口碑即是人脉，人脉即是钱脉。”高屋建瓴，让人耳目一新、脑洞大开。胡董事长在人脉这方面的厉害孔雯是见识过的，也很佩服。省级商会上赫赫有名的三大爷之一的胡爷，所到之处杯盏交错，“爷”声不断，让我们左右也脸面生辉，倍感荣耀。

在地级商会上身为会长，胡董更是众星捧月、光耀四海。席间听闻他在会员企业的担保公司给同是会员的小微企业担保货款，解了不少老板的燃眉之急，令大家感激不尽。只是有句话一直让孔雯不解，那天她听胡董跟几个朋友说：“我从不想着从朋友口袋里掏钱。”确实是肺腑之言，他从不把人脉用在公司业务往来上，这个大家可以作证。只是这样的人脉又有何用？她作为肩负业绩压力的总经理，为此很是苦恼，但最终也表示理解，毕竟人家董事长格局更高。

想到这些，她脱口而出：“胡董，我不像您德高望重，做董事长我会觉得没事可做，而这些年我已习惯了忙碌。”也是肺腑之言，顾不得汪波听了会怎样想。还有一句话孔雯没说出口：“既然这样，何不干脆让我回北京。”从此之后，孔雯就再也听不到胡董往日那爽朗喜性的声音了。偶尔通电话，那声音都冷得让她感觉似要结冰。

孔雯就是直性子，汪波以前曾这样夸她，还说这在女同志中很难得，不过也太直接了，都不知道委婉，假意说试试不也行吗？之后，孔雯自己都后悔了，但是没有办法。事后不止一次，她曾经设想，自己真向集团提议，通过的可能性也不是很大。因为集团董事会有几位头头一直是反对的。来S公司与汪波共事一年多，她也觉得这些反对是很英明的。平心而论，汪波是聪明的，但这种聪明更多的是一种小聪明。施工管理及业务管理他有自己的一套经验，甚至很独到，但却更像名扬一隅的赤脚医生。在她看来，他有着致命的弱点——嗜赌如命。

一次，陪汪波一起玩的刘经理，周末奋战两天两晚后，由120急救车送至医院，做了心脏搭桥手术，这才保住了性命。更让孔雯厌恶的是，打所谓的人情牌。之前，总听他们聊前晚战绩，绝大多数时候都是汪波一吃三或一吃二，心想汪波不仅牌技高超，牌运也是福星高照。渐渐，她探出了端倪，一起玩牌的绝大多数是业务员，同籍贯的资深员工居多，还有新近承包的大户，都是聪明人。据说，他们不是一开始就输，有的甚至只在最后才输，也不是一成不变。总之，最后是输了，输得有水平。汪波赢得费尽周折，因此有里有面，甚是欢喜。因为聪明，输了的人也开心，舍小钱得大利，都明白的道理。项目操作权、客户费用、管理费、承包价格等等，哪个经汪总聪明地一周旋、合理地一特批，牌桌上那点就是蝇头小利了。只是她来之后这种特批就少了。被她驳回过两次，再弄就会感觉失了面子。

不管孔雯后来再怎么想，再怎么理直气壮，总之她最终是后悔了！第三季度的经营数据显示，业绩指标没有完成集团规定。当然，汪波负责的华氏集团业绩仍是不见增长，少得可怜。尽管孔雯早已觉察，无奈华氏集团比重太大，其它板块再怎么努力，也难以填补。“谁让你非那么执拗不开窍呢？当个董事长不费心不受累，光鲜又有钱，不是再好不过了吗？”孔雯自嘲地想，她悔是有点悔了，但还是没有真正的后悔！

业绩上不来的时候，时间总是过得特别快。

转眼到了十月下旬，这天是礼拜天，孔雯正在上海交大上课，EMBA海外总裁班。老师讲得精彩，她也听得着迷，电话进来也没有察觉，课间休息时她才发现有集团总裁的未接电话，吃了一惊，有些慌乱，似有不祥的预感。回拨过去，总裁客气地说：“请你今天回北京一趟。”孔雯即刻闪现出交警对她微笑敬礼的模样，仍硬着头皮问：“领导，什么事呀？”

“回来见面了再说吧。”进一步证实了不是好事，要是好事，“委以重任”之类的话总裁早就说了。但再怎么也不到时候呀，通常人事变动怎么着也得到十二月份。

四

孔雯火急火燎去了机场。赶到北京，见到分管人事的副董事长，他开门见山地说：“没有完成业绩，要做人事调整。”

她本想说说原委，一怔，自己是一把手，首长问责制，没有任何借口！但她还是说了：“事先没有明确规定！”

“公司不需要规定，一切公司说了算。”副董事长态度坚决。

她一时语塞。接着集团人资总监找他谈话，告知两个可供选择的岗位，集团采购总监和北京公司副总经理。

“采购总监不是S公司的前任总经理黄总吗？怎么……”孔雯敏感地问，“那集团派谁去S公司接任？”

不知是出于之前对孔雯的认可，还是出于目前对她的同情，人资总监无组织无纪律地向她透露：“正是现在的采购总监、S公司的前任总经理黄总，不过没有最后定。”孔雯这次真的懵懂了。

黄总的事一度在集团范围内翻起波浪。消息不大灵通的人只知道黄总身体不好，淋巴系统的毛病，体检时发现的，据说还不轻，过于劳累或者休息不好很可能会恶化。也许正是身体的原因，黄总从公司淡出了几个月，再上班时就是现在的采购总监了。黄總从此滴酒不沾，每每公司聚会他只能夹着尾巴做人，既不喝酒也不敬酒，黯然地坐在一角，把热闹让给大家。男人不喝酒，事儿比女人不喝酒大不少，即便坐在角落不动声色，也免不了遭受攻击。有人调侃说，黄总是想活到一百岁。有的劝道，喝吧喝吧，好大个卵事，总之不是那么好对付。但黄总却总能稳如泰山，不为所动。也是身体的原因，他基本也是下班按点回家，尽管知道公司会有人不悦，但不这样老婆就不只是不悦了，何况还有那定期复查的事在那儿提醒着，孰轻孰重他还是分得清的。

孔雯属于消息不灵通的人，对于黄总她也只了解这些。到S公司近一年后，她才成为“消息灵通的人”。原来，事实的一切让她惊愕咂舌！也就是集团调孔雯到S公司的那一年，即黄总到S公司任总经理的第二年，黄总很不幸，不仅年中体检查出了身体有毛病，而且他在S公司上班的弟弟和弟媳也出了状况。按理说，他们不在业务系统，压力不会很大，但那年弟弟和弟媳双双患上了心理疾病，老担心有人嫁祸、陷害。黄总是亲哥，平时对家人也是出了名的好。想必病的起因、发展他都清楚，但却没能控制住病情。最后是弟弟与弟媳两人壮怀激烈，在光天化日、众目睽睽之下把刀架在了正在办公的汪波的脖子上，而且大声宣布：就是这个恶人要陷害他哥哥和他们一家。事发之后黄总护送弟妹回老家，同时自己也离了岗。当然那一年公司的业绩也跟缺了水的庄稼一样，长势不好。

这让孔雯想起了一件事，很是后怕。也就是初来乍到的那次年会，老板来S公司鼓舞士气。送走老板，汪波自己人似的对她说：“刚才老板在一边对我说，波儿你个子小是小，人确实是精明，这次来的总经理你可要给我招呼好了，不能再出问题。”当时她听了笑笑，老板说没说无法知道，可听着怎么有警告的味道，总经理能否留下，似乎他话语权很大。莫非黄的离去真跟他有关？孔雯当时只是猜测，现在一联想，事情好像是真的了。

“奇怪，任务一年比一年重，黄总他身体好了么？他怎么会答应呢？”孔雯问。总监说：“你说的没错，开始谈话时黄总死活不答应，这不，前天胡董专程飞过来，苦口婆心做了两天两夜的工作，这才松了口。”原来如此！这就好理解了，对胡董来说，那就意味着给昨日平反，之前集团对S公司的种种非议也就值得商榷了。

第二天上午，人资总监打来电话，让孔雯到公司一趟，并私下透露，事情可能有转机，头头们中，有一部分人坚持认为黄总不合适，要再找她谈谈。几位领导刚聊完，又传来重磅消息：老板要请孔雯上他家吃饭，届时几位领导都将出席。孔雯听了受宠若惊、诚惶诚恐，再次与经理办几位成员电话沟通，然后孔雯动用每一个脑细胞，全方位、多视觉地部署规划，争取能够出奇招、大招，来歼灭对手，抢占市场。

临近下午四点，有惊人的消息，老板请孔雯过去先单独沟通，奔驰专车已至楼下等候。幸好孔雯还能摆正自己的位置，要不然这少有的阵势，这最高的规格，早让她云里雾里、飘飘然不知道自己姓甚名谁了。毕竟在公司人眼里，老板家胜过国宾馆，几位长官就是“中央常委”了。

“老婆与书概不外借。”这是老板的口头禅，今天孔雯却被老板亲自带到了书房，她感到荣幸之至。古朴典雅的书架几乎占满了书房的四壁，满满的各色装帧的书籍，无不彰显着主人的博古通今和文人雅趣。

落座后，同样文人雅士的老板说：“孔雯，我先问你一个问题，你觉得三汪谁最有培养前途？”

“汪国淀。”孔雯几乎是不假思索，她想让老板知道，总裁早已传达了他与集团的意思，重点培养汪国淀，而且她早已开始行动。她深信，老板的公司不像国企，要想基业长青，蜚声海外，必定不会任人唯亲，而是任人唯贤。而且一段时间以来，她也佩服集团领导的眼光。汪国淀确实是德才兼备，临危受命，不负众望，兼任工程部经理以来，整个工程系统人心向上，精神风貌和工程质量都有了很大改观，获得了业务员和客户的一致称赞。孔雯如数家珍地跟老板汇报。

老板沉默了一下，没再往下谈此话题。聊了一会儿其它话题后，老板打电话催促相关领导尽快过来。席间领导们有各种指导，孔雯一一点头，表示回去后好好落实。吃完饭，老板对孔雯说：“你先回去吧，我们下楼去转转。”

一晚上都没接到任何电话，孔雯心里空落落的，有一种不妙的第六感觉。第二天一早，她来到直属领导门口，领导见她轻轻叹了口气：“说你什么好呢？”顿了顿又说，“本来是一直支持你，也基本定了你的，到最后你非要说那一句话。”

最后说了句什么话？孔雯赶紧回想，只不过是感慨了一句“求人不如求己”，意思是早知道今天要麻烦这么多领导帮助，不如平日更加努力，也算是检讨。其实每年集团定任务时，她也是这么想的，宁愿日后自己流泪流汗，也不找领导讨价还价。

五

其实没过多久她就明白了，自己真正的失误在哪里。以前，与集团讨论接班人选时，最多说的都是汪国淀和汪晴，为什么老板这次没有问二汪而是问的三汪呢？意思聪明人应该都明白，唯独她太单纯，或者忘了老板也是人，而自己把老板当成了神。更或者，没有用发展的眼光看问题，忽略了老板由创业期进入了守业期，用人标准重心已经转移。只是有一点还是不能让她明白，公司都是老板的，让谁当区域公司总经理，直接说话不就行了吗？犯得着这么费尽周折，转弯抹角吗？直到有一天，一位高人的点拨才让她恍然大悟，“S公司一直是老板与董事会权力较量的地方！”原来如此！如此的复杂与微妙，真是不可言说！尤其后来孔雯又听说，汪国淀的父亲与集团副总是世交，来公司也是副总介绍的。只是这个副总才华盖世，早已自立平台走向了世界。情况更复杂了，里面的玄机咱也搞不懂。

经历了这些，孔雯开始有一些政治头脑了，至少会用政治头脑反思自己的失误。她回想起一件事情，越想越恨自己，真是太不开窍，太没有政治敏感性了。

就是在她到任不久，老板为了鼓舞S公司的士气，支持她的工作，不远千里亲自来参加S公司的年会。这让S公司的员工感到莫大的荣幸，同时深受鼓舞。接下来的事情，当时她多少有些想不明白。那天开会前，她接到办公室主任的电话，说晚上老板在汪波家请她与经理办成员一起吃饭，她当时还有些困惑，似乎觉得有什么不妥，心里嘀咕着：都是这么职业化、国际化的公司了，家族亲属类的关系应该尽量回避才是，怎么还这么大张旗鼓、显山露水，也不知道这是老板的意思还是胡董的主意。既然都是定好的事，她也只好听从。她和五位經理办成员一起到达的时候，老板和胡董都已经到了，让她有些惊讶的是，财务经理小巩也在，胡董说小巩最近加班辛苦要犒劳犒劳他。

孔雯庆幸有人安排了这样的活动，毕竟各方面都长了见识。汪总家她第一次来，房大，复式楼，上下五百平米，装修考究，富丽堂皇，恒温恒湿，墙会呼吸，很是舒适。聚会的气氛热烈而温馨，尤其胡董见了老板，恰如和珅见了乾隆，巴结逢迎却不失风趣机智，溜须拍马却不显奴颜婢膝。“忠儿”“忠儿”地叫着老板的小名，如同呼唤儿时光屁股的玩伴。大家身处幸福家园，老板感觉直入云端。

以前只知道胡董跟老板是同学，没曾想是这么心心相印兄弟情深。胡董确实非同寻常，不光格局高，智商情商一般人无可企及，不用揣摩，圣意自明。其实，他也够仗义，两次办公室指点自己，都已明示，怪只怪自己太愚钝，总不开窍，或又冥顽不化。也不想想，要没有圣意或恩准，他跟汪波情分能到那份上吗？孔雯醒悟了，但实实在在是悔之晚矣！

六

黄总再到S公司后，比之前聪明了许多，公司文件和会上都明确宣布让汪波全面主持工作，不管是工程还是业务。

有个别领导质疑，那要他去干嘛？内幕人士透露，黄总私下对她说：“要死一起死！”看来姜是老的辣！吃一堑长一智！

一年后，黄总病居二线。接任黄总的不是汪波，而是老板气质优雅的表妹。

（责任编辑 徐文）