苑淑文

摘要：本文首先分析了新形势下投资集团公司财务人员的素质类型及其重要意义进行分析;其次分析了投资集团公司财务人员素质水平存在的突出性问题;最后提出了具体的提升投资集团公司财务人员素质水平的具体对策，旨在为提高投资集团公司财务管理水平提供切实可行的依据与参考。

随着社会主义市场经济的深化改革，我国经济发展已经进入新常态，经济发展模式也随之而不断扩大。随着经济的快速发展，企业对财务管理工作的重视程度也呈现出与日俱增的变化趋势，对该项工作方面的要求也越来越高。财务人员作为企业财务管理工作的直接实施者与践行者，其素质水平的高低，直接关乎着企业财务管理工作水平的高低。对于企业的财务人员而言，应该积极地提升自身的素质水平，主要包括：财务管理基础知识、财务会计实践操作水平等方面的技能。新形势下，我国财务人员素质水平在实际提升过程当中，往往存在着很多方面的突出性问题，亟待解决。本文以投资集团公司为例，在充分分析新形势下投资集团公司财务人员素质存在的问题的基础上，提出了具体的提升对策。

1 投资集团公司财务人员素质基本类型及其重要意义

1.1 投资集团公司财务人员素质基本类型

1.1.1实践型财务人员

此种类型的财务人员从事财务工作已有多年，一般是年长者，且具有丰富经验的人员，然而也存在着其自身的弊端和问题，主要包括：学历层次较低、传统财务思维根深蒂固、未经系统性专业训练。从长期来看，难以与当前市场发展需求相符。

1.1.2理论型财务人员

此种类型的财务人员一般为年轻人，工作年限较短，且财务工作经验较少，在某些财务业务方面的处理水平较低。但是此种类型的财务人员也具有自身的优势之处：学历层次普遍较高、年轻有活力、理论基础深厚、肯干。在实际的工作过程中，此种类型的财务人员优势会逐渐凸显，其综合水平也会逐渐提升。

1.1.3综合型财务人员

此种类型的财务人员素质要比前两种类型的财务人员要高，因此，能够很好地适应当前的财务工作。而且集实践型与理论型财务

人员的优势之处为一体，工作时间较长、精力旺盛、学历层次高、组织协调能力强等。可以说，此种类型的财务人员更为大多数企业所青睐和接受。

1.2 新形势下投资集团公司财务人员素质水平提升的具体意义

1.2.1能够很好地满足当前社会经济发展的根本需要

新形势下，经济发展主要包括经济全球化以及经济新常态模式两个方面的特点。加强我国投资集团公司财务人员素质水平地提升，能够使得投资集团公司财务业务处理水平与经济全球化之间的发展完全相符，从而很好地促进我国投资集团公司能够与国际化接轨。与此同时，加强我国投资集团公司财务人员素质水平地提升，还能够使得投资集团公司很快地适应当前经济发展新常态，且能够很好地适应市场的多元化以及复杂化的发展环境。

1.2.2促使投资集团公司财务工作效率以及质量显著提升

投资集团公司在实际经营管理过程当中，经营者需要按照公司的财务信息，深入地分析企业的发展现状以及经营策略等方面的内容。所以，财务信息的质量直接决定了经营者对投资集团公司的经营管理质量。若要高质量的将投资集团公司的财务工作加以完成，那么就应该积极地促使公司财务人员素质水平地显著提升。此外，随着当前经济不断快速发展及进步，投资集团公司经营管理的速度也是非常重要的一个环节，素质水平高的财务工作人员在确保投资集团公司财务工作水平的同时，还应该具备独立完成财务工作的能力。对此，强化投资集团公司财务人员素质水平地显著提升，还能够有效促进投资集团公司工作水平与质量的提升，从而提高集团公司的经济效益水平。

1.2.3提高投资集团公司的综合竞争水平

新形勢下，我国经济发展已经进入到发展的新经济常态模式之中。随着经济增长速度逐渐放缓，经济差距进一步缩小，经济由投资驱动逐渐转为创新驱动。投资集团公司若要在当前经济新常态下保持以往的竞争水平，不仅要从产品以及服务方面着手进行变革，还应该积极地调整财务管理。对此，提升财务人员素质水平，能够有效提高投资集团公司的综合竞争水平。

2 新形势下投资集团公司财务人员存在的问题分析

2.1 财务人员的工作规范性不足

投资集团公司财务管理中财务人员的工作规范度不足，同时也是投资集团公司财务管理之中财务工作人员存在的一个主要问题。笔者调查发现，目前大多数投资集团公司财务人员均不非会计专业，甚至还存在先上岗后学习的情况，那么直接导致的后果就是：财会工作规范性不够，从而对投资集团公司会计信息真实性产生直接性的影响，这对于投资集团公司的发展是极为不利的。

2.2 财务人员道德水平偏低

投资集团公司财务人员普遍存在道德水平不高的问题，这个问题也是导致投资集团公司财务管理工作难以推动的一个原因。主要是由于投资集团公司财务管理中财务人员较差的道德水平，常常会为一己私欲，私自篡改相关的财务信息，那么就会使得投资集团公司投资者或者债券人，很难获取真实可靠的财务信息，从而为集团公司的正确决策产生了极大的不利影响。

2.3 财务人员对财务知识的灵活应用能力较差

新形势下，我国投资集团公司在经济全球化发展过程当中，将信息化技术以及电算化、大数据等方法引入其中。财务人员为了能够顺应时代的发展，均开始对这些方法进行学习，也考取了相应的资格证书，如：注会、会计电算化等资格。虽然通过学习、培训和考试等形式能够取得相应的资格证书，但是在实际运用过程中，很难将所学得的知识应用于实际工作当中。那么就导致学不能致用，从而使得财务人员对财务知识的灵活应用能力不足。

3 新形势下投资集团公司财务人员素质水平提升的具体对策

3.1 强化集团公司财务人员道德水平的提高

提高投资集团公司财务人员道德水平作为提升财务人员素质水平的一个重要措施，其在财务人员素质水平提高中具有十分重要的位置。这主要是由于随着社会快速发展与进步，集团公司的财务人员也面临着越来越大的诱惑，在这样大的诱惑面前如何能够顶得住，是每位财务人员需要考虑的一个问题。因此，对于投资集团公司财务人员而言，应该积极地促使自身的思想道德水平提升，抵制住一切诱惑，唯有如此，才能够使得投资集团公司财务管理工作水平显著提升，才能够使得财务信息更加可靠、真实。

3.2 要积极地为财务人员搭建更加广阔的发展平台

投资集团公司应该严格把关，不断建立健全上岗制度，把好素质关，强化对财务人员在文化以及业务水平等方面的考核，同时也应该注意严把在岗从业关，将不相容职务分离原则完全贯彻落实，构建一套系统化的考核体系，约束以及激励财务人员，从而使得财务人员工作更加规范，熟练掌握投资集团公司的财务工作规程和流程，从而最终促使投资集团公司战略目标尽快实现。

3.3 构建内部学习互助机制，缩小财务人员素质水平差距

当前时期下，投资集团公司财务人员工作水平存在着较大的差异，因此，应该构建内部互助学习机制。如：每个星期可以举办一场专业知识的分享会，让一些理论知识以及实践操作能力强的人对其知识、工作经验等加以分享，从而缩小财务人员素质水平的差距。

4 结语

综上所述，新形势下投资集团财务人员素质均存在着很多方面的突出性问题，诸如：财务人员的工作规范性不足、财务人员道德水平偏低、财务人员对财务知识的灵活应用能力较差等方面的问题，严重阻碍了投资集团公司财务管理工作的实施与开展。对此，应该注重提升财务人员素质水平，促进投资集团可持续发展。