孙昶

“5天的时间虽短，但学员们都说收获很大。”内蒙古科左中旗委常委、组织部长韩亚成告诉记者，这次来参加培训的村党组织书记在顺鑫大学（党校）的学习培训都很满意。

2018年11月26至12月21日，来自内蒙古科左中旗210余名村级党组织书记分3期，在顺鑫控股集团顺鑫大学（党校）接受了5天的学习轮训。科左中旗是顺鑫控股集团精准扶贫对象，顺鑫控股集团采取多项措施对科左中旗进行帮扶，此次举办科左中旗村级党组织书记示范轮训班，是顺鑫控股集团对科左中旗智力帮扶的重要举措之一。

顺鑫大学（党校）建成于2017年3月，是本市首家区属国企大学（党校）（以下简称“党校”）。党校开学近两年，先后开展了“千名党员进党校”“百名书记讲党课”“廉政大讲堂”等教育培訓28项，受训人员12000人次;党校还承接了央企、国家级行业协会、顺义区各大机关及企事业单位培训任务，培训13000余人次，深受学员欢迎，正逐渐成为顺义区红色文化宣传阵地和顺鑫控股集团党建工作响亮品牌。

“党教室”有魅力

“和其他大学不一样，来这儿学习培训，不但在课堂上能聆听老师精彩的授课，而且能在‘党教室’直观地了解到顺鑫控股集团党建的发展历程和生动案例，对学习很有帮助。”来参加培训的内蒙古科左中旗的村党支部书记张宝泉边参观边对记者说。

顺鑫大学（党校）位于顺义区仁和镇顺宁路一个很不起眼的地方，学校大门极简朴，校区幽雅僻静。进入教学楼，校训“问学顺理 忠鑫敬业”首先映入眼帘。记者在教学大楼一楼看到，有个设计别致的地方，那就是党教苑和党性教育主题教室（简称“党教室”）。“党教室”从顺义区档案馆和集团下属企业精选了百余件档案文献作为主要展品，按照“峥嵘岁月”“艰难求索”“核心作用”“不忘初心”“顺鑫清风”“党员风采”“党建快线”七大板块，详实生动展示了新中国成立以来顺鑫控股集团党建历程和辉煌发展史。党建工作办公室负责人向记者介绍，“来学校培训和参观的人，都会在‘党教室’流连驻足，这里特别吸引人。”

为发挥国有企业党校的责任，党校成立以来，已组织开展了30多次党组织书记和党务工作者培训，培训覆盖了顺义区国资委系统所属企业全部党组织书记以及顺鑫控股集团各级企业党务工作者600多人。

随着党校培训能力的提升，还承接了多家区属国有企业党组织书记、委员培训。党务工作者培训为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，提升国企基层党组织书记、党务工作者的业务素质和履职能力，推动国企党建工作全面加强、全面进步提供了保障。

“千名党员进党校”

“我是‘千名党员进党校’首批学员，学习的内容很丰富，形式活泼生动，受益匪浅。”党员宋雨铮指着一张在党校学习的照片向记者介绍。

2018年3月28日，顺鑫控股集团“千名党员进党校暨党性修养研修班”启幕，学校邀请区委党校教授、区十九大宣讲团成员、集团纪检监察室主任等为学员授课。为确保党员教育全覆盖，从3月28日至6月1日，集团千余名党员分5期走进党校。全体党员通过集中授课、现场教学、案例讨论等方式，对党的十九大报告、党章、党风廉政建设，以及集团“一盘棋”思想、战略管控和集团思想文化体系等进行深入学习，真正做到党性教育与企业经营深度结合，实现了一线职工党员进党校、企业内训师上讲台、党建专家进课堂的良好效果。充分完成好“三个一”的安排，即课前一次重温入党誓词;课中一次“党教室”现场教学，课后一次应知必会结业考试。为了增强党员学习效果，还精心安排了升国旗、唱国歌、党员代表发言、课间党员交流互动、课后检查学习笔记等活动。让党员将学习内容入脑入心，以全面提升在职党员党性修养。

2018年7月至8月，顺鑫控股集团党委在党校开展了“百名书记讲党课”活动。集团党委要求各级党支部书记要以党员喜闻乐见的形式，内容要新，方式要活，使课堂真正起到教育党员的作用。两个月内，集团67个基层党组织的百余名书记围绕学习贯彻党的十九大精神、党建工作与生产经营深度结合、加强党支部规范化建设等主题开展讲党课活动。党组织书记们普遍反映，讲党课不但是为教育党员，在准备党课的过程中，自己的党性修养也得到了提升。

“百战归来再读书”

“2018年10月，在顺鑫大学的校园里，学员们挂在嘴边的一句口头禅是——‘百战归来再读书’。在顺鑫大学里能听到这句话，是因为又一年的高管研修班开班了。”党建工作办公室负责人向记者介绍，集团领导班子成员、总部各部室负责人，各产业集团、事业部（二级公司）、三级公司负责人80余人再次相聚于此。在3天的课程中，多位知名培训导师从理论素养与党性修养、当前经济社会热点与业务重点、视野拓展与领导力提升等方面，为学员们“充电”和“加油”。

百年企业，人才为本。顺鑫控股集团党委利用顺鑫大学的平台开办了“雏鹰班”“雄鹰班”“精英班”，开展层次分明、目标明确、形式多样的人才培训。制定个性化、有针对性的培养方案，做好青年后备人才职业规划设计，明确成长方向和目标。为每位青年后备人才建立一对一成长导师，并制定在岗实践、轮岗交流等培训计划，以确保人才引得进、留得住、用得好。

建校不到两年，顺鑫大学（党校）就获得了“北京市职工继续教育基地”和“2018年度最具成长性企业大学”两项殊荣。

“顺鑫控股集团不仅要出产优质产品，还要培养一支‘开口能说、提笔能写、遇事能办、难题能解’的高素质干部队伍。”顺鑫控股集团党委书记王泽说，“我们的目标就是要把顺鑫大学办成国内甚至国际一流的企业大学，成为红色人才培养的摇篮和基地，为打造百年顺鑫提供人才支撑。”