史媛

习近平总书记强调，要让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。“新时代e支部”作为党建工作的新载体，以党支部为单位，运用现代信息技术手段，让传统党建的“面对面”与智慧党建的“键对键”有机结合起来，体现了将“支部建在网上”的载体创新，实现了基层党建传统优势与信息技术的深度融合，形成了线上线下两大阵地党建统筹推进的良性互动。

“新时代e支部”通过优化思维、优化方式、优化机制，打造基层党建工作指挥指导中心，建立基层党的建设云平台，为基层党建开辟了独立的网络空间，在党建工作中优势作用愈发明显。

一是为提升基层党支部工作质量和发挥战斗堡垒作用登上网络平台。“新时代e支部”通过手机客户端和电脑智慧党建平台，有效运用现代信息技术把“支部建在网上”，实现了党的组织、党的组织生活、党内政治文化网上全覆盖，正在向具备条件的党员全覆盖。党支部通过便捷高效的信息传递方式强化了政治功能，通过“知天下”视频、音频、文字、图片等多种形式，将党中央的声音和上级的部署要求传达、传递、传播到每名党员，乃至广大群众。

二是为加强党建工作责任制和激励党支部书记履职尽责提供了科学方法。应用“新时代e支部”后，支部书记作为第一负责人，围绕党员积分制管理和党支部创星评分标准积极思考，精心策划，定期组织党员开展高质量支部活动，定期组织支部委员会对党员积分项目进行评分，指导安排党员的常态化、制度化活动，督促完成录入、更新支部平台信息。明确的积分项目，使各党支部书记开展基层党建工作有章可循、有规可依，改变了过去党支部书记工作单纯靠党性、靠觉悟而动力机制不足的单一模式，加强了党建工作责任制的落实。

三是为实现对党员的有效监督管理和发挥党员先锋模范作用搭建了平台。党员通过手机查看支部信息动态，时刻都与党支部同行，通过“新时代e支部”过上组织生活，参加组织各项活动，学习“榜样”党员先进事迹。由于“新时代e支部”党员参加学习教育情况的可视化，党支部可以更加有针对性地履行对支部党员教育管理监督职能，发挥其导向力、吸引力、影响力等积极作用，使党员更加明确身份，找准位置，组织观念、党性原则、模范作用不断提升。

四是为基层开展标准化规范化创星工作和推动党建工作交流提供了阵地。“新时代e支部”实现了信息资源共享，能够突破时空局限，打破各自为政障碍，拆除相互封闭藩篱，为支部之间交流搭建起联合沟通、交流合作的窗口和平台，各党支部相互开放党建阵地，掌握其它支部的工作动态、增进相互交流，通过共享共建资源、共同研究党建问题，增强了交流的实效性，增进了相互了解。

依托“新时代e支部”，创造性地开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创星工作，自觉运用现代信息技术的创新党建工作方式，基层党组织要确保做好“三个到位”。

一是确保思想认识到位。基层党组织要将依托“新时代e支部”开展党员积分制管理和支部标准化规范化创星工作作为重要政治责任，作为新时代基层党建的有效途径，认识深刻，领悟透彻。基层党组织书记要将利用“新时代e支部”全力推动党建工作作为基础性、先导性、关键性工作来抓，引导党支部明确目标，扎实推进“新时代e支部”阵地建设，确保做好对党支部运用“新时代e支部”开展工作的领导、指导和管理监督，确保实现线上线下同步建设、同步规范、同步筑牢，全面进步，全面过硬。

二是确保组织引导到位。基层组织要充分发挥引领作用，集中力量，利用“三会一课”、党员活动日等形式，多途径、多角度、多层次专题部署宣传“新时代e支部”。精心策划、组织开展各层级管理员直至覆盖全体党员的应用培训，抓实抓好培训指导，帮助基层党组织建好“新时代e支部”，让基层党组织和广大党员群众用好“新时代e支部”，营造自觉自愿应用“新时代e支部”的良好氛围。

三是确保措施保障到位。基层党组织要强化依托“新时代e支部”开展党员积分制管理和支部标准化规范化创星工作的领导推动，确保做细、做严、做好保障工作，对要求完成的工作内容反复检查，反复督促，在关键岗位责任落实上下功夫，要坚持一把手负总责，突出重点强化责任落实，严格把关管理员的选任，确保管理员综合素质过硬。从严把关信息资料上传前的审核管理，在上传信息规范真实上下功夫，确保将“新时代e支部”运行发展紧紧扛在肩上，牢牢抓在手里。

从“新时代e支部”运行情况看，发挥好管理员作用非常重要，如果管理员不作为或做不好，“新时代e支部”就会失去吸引力，失去优势和价值。要发挥“新时代e支部”在党建工作中的作用，关键要看管理员能否过“四关”。

一是要把好岗位责任坚守关。作为“新时代e支部”平台的推广者和践行者，“新时代e支部”管理员要从搭建主体板块，采集录入党员信息数据等基础性工作做起，在做好支部平台内容填充、党组织和人员管理、积分维护、支部创星评分等工作的同时，还要切实在做好党员应用培训上下功夫，让所有党员、入党积极分子全部安装、注册、使用好“新时代e支部”。因此要保持高度的责任感，想事、干事、成事，以担当的精神和行动，面对应用中出现的困难和问题，认真分析，耐心答疑，妥善处理。不折不扣地贯彻落实上级部署要求，确保“新时代e支部”作用得到充分发挥。

二是要把好技术本领过硬关。大多数基层“新时代e支部”管理员不是专职，但这又是“专业性”较强的工作。因此，作为管理员，不但要有良好的工作态度和乐于奉献的精神，还要练就技术本领，这样才能确保规范、准确、熟练掌握“新时代e支部”智慧党建管理平台五大板块和手機端“信息维护”功能操作，熟练掌握“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等党内生活相关图片、资料的上传技术，熟练掌握党员积分制管理赋分方法，宣传和展示好支部工作，做好“网上支部”建设。技术本领过硬就要时刻保持进取心态，厚植钻研好学精神，勤学苦练操作内容，向上级领导请教，与其他管理员交流，虚心求教释惑，一刻也不能放松地紧跟上级工作部署，勤思善思，敏于求知，学以致用。

三是要把好动态及时掌握关。“新时代e支部”管理员要及时上传党支部活动相关资料信息，确保上级管理员可以通过上传、更新的党支部和党员活动信息，全程掌握支部开展活动的动态和党员在线行为轨迹，掌握下级管理员工作落实情况并对其工作进行督查、指导、考评。同时，各级管理员要随时对所负责的“新时代e支部”工作进展情况进行自查，对党员在线学习考试情况、登录次数、时长等开展线上督导，掌握第一手资料，精准发现党支部和党员发挥的作用和存在的问题，及时纠正，督促整改，激发学习自觉，充分利用、不断发掘“新时代e支部”在提升新时代党建工作质量，推进党建工作全面过硬方面的积极作用。

四是要把好榜样示范作用关。“新时代e支部”相对于传统党建工作方式是一种新载体，有很强的专业技术性。管理员是这种载体推行运用的“头雁”。头雁勤，“春风一夜到衡阳”；头雁懒，“万里寒云雁阵迟”。“新时代e支部”管理员要强化表率作用，发挥“头雁效应”，过榜样示范作用关。上级管理员要为下级管理员做管理表率，管理员要为党员群众做应用示范。充分发挥“新时代e支部”信息全面、查看便捷等积极作用，培养引导管理员不仅把“支部建在网上”，更要将党支部打造成为网上“精品支部”，通过管理员表率示范作用，激发广大党员“学”“做”的主动性和自觉性，培养广大党员应用“新时代e支部”的自觉习惯，影响助推应用“新时代e支部”成为实现基层党建的指导方式、组织方式、管理方式、服务方式的重大创新。（作者单位：吉林工商学院党委组织部）