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公务员,普通人

2019-09-10

党员生活·中 2019年5期
关键词:戒毒公务员基层

“求职前,我设想自己会在一栋起码二十层以上的玻璃大厦里办公”。 李理说,然而如今的办公室不过是简陋的房间,配置着和普通学校雷同的桌子和墙面。那是李理在镇政府的工作环境。

愿望最终没有实现,但是公务员的身份给了这位年轻人更多的体验。

这其中的滋味,有酸,有苦,也有甘。

无所谓对错

大四的时候,李理碰上了一次难得的政策机遇,家乡湖南省首次招收直通省直单位的选调生。这意味着,在经历了两年的乡镇基层锻炼期且考核合格后,可以直接调到省直机关工作。

面对突如其来的机会,不仅他没有准备好,连基层单位也没有准备好。

他到湖南娄底市下辖的乡镇报到时,发现党政办主任甚至没给他安排办公室和桌子,对方不以为意:“反正你过两天就要走了。”在他们看来李理的到来不过是“走过场”。

也能理解,基层就是政策冲锋的一线,往往要面对“一地鸡毛”的人和事,同时环境也不如想象中“优雅”,“连上厕所的条件都是非常艰苦”。

在广东的张月很难想象,每天跟村民打交道是什么样的日子,但是李理也未必能接受他的工作。

张月要面对的是戒毒所里各种正在戒毒的人员。这是一份像“小学生班主任”的工作,他不需要和“看管”的对象有过多的交流,只需要看着他們在规定的工作岗位上完成任务。

在工厂里,戒毒人员严格遵守着六小时的工作制度,他们也随之固定跟随。工作对于张月来说没有什么难度,但却并不放松。“你看着他们(戒毒的人),是不能笑的,也不能将自己的情绪写在脸上,不然说不定又会搞什么花样出来。”

“全科医生”

对初入职的那段时光,于飞飞是极度怀念的。

那时他踌躇满志,憧憬着未来大展拳脚,又因为从事着长辈眼中备受肯定的职业而感到各方面的自豪。

但十多年后的现在再谈当初,曾经的热情显得遥远和缥缈了。

3月初的这个周末,于飞飞陪孩子在室内玩了一个上午的溜冰。仅仅是陪伴,对于这位湖南的科级干部来说仍然是奢侈。加班加点成为了他现在工作的常态,经常为了一份报告熬至通宵,更谈不上照顾还在幼儿园的孩子的情感了。

年近四十,尽管看起来比实际年龄要年轻许多,但是投身“官场”至此,于飞飞没有在工作中找到想象中的成就感,反而在言语中充满了焦灼。

这种感觉来自于政策变更的频繁和面对新情况的无所适从。

新的政策往往意味着对新能力的要求,于飞飞就经常感到力不从心。“难道真的是我的学历水平不够?没有能力处理现在面对的问题吗?”

为了学习、理解和应对,他所用的办法是一有空就上百度搜索资料,然而实际作用并不大。他自我嘲笑说:“可能真的只有高人能给我指点了。可是这样的高人在哪里呢?”

李理便很能理解镇长的忙碌,他经历过这种状态:今天写一个饮用水困难的报告,明天给一条坏掉的路申请维护资金,后天到山上巡视防止失火。

他曾经到市级部门轮岗,在那样层级明晰的部门里,分工专业,各司其职。

而在镇政府,就要做一个“全科医生”,环保、水利、林业、农业样样要熟悉。“尤其是党政领导,基本上什么东西都要知道,区委书记就坐在面前,问话时答不上来是非常尴尬的。”

“我们也在反思”

张月如果“诉苦”,在别人看来是不可信的。公务员,谁会相信这个曾经人人艳羡的职业有苦可诉呢?

准时下班的话,张月习惯一个人晚饭后步行20分钟,到家旁的河边散步。选择工作时,因为他不爱漂泊,所以坚定地选择了回家当公务员这条路径。

从两年前的懵懂无知到现在逐渐熟习职场上的规则,他摔过跤,也吃过苦头,家人语重心长地劝诫过:选择进入了体制,就要适应人情上的“那一套”,“该做的还是得做”。

他不是不知道,只是年轻气盛,血气方刚,从心理上,还没能强迫自己接受。

工作中,他仍然相信,任务的完成就是对上级最好的“奉承”,而不是像其他一到饭点就等在领导办公室门口,过于热衷表现自己的同事一样。

这份“固执”能坚持多久呢?不知道。两个月前,他从一线的岗位调换到办公室的文职工作,脱离了环境复杂的一线,他可以开始做点自己喜欢干的活儿——写东西了。

但是现在写的材料都是千篇一律,经常是上级的突然到访带来的临时任务。

被外界诟病的,还包括基层公务员的薪资问题。以李理所在的湖南为例,对比起其他的发达省份仍然有很大差距。他介绍说,普通基层事业单位的工作人员,工资在2000元出头,加上年底的绩效,一年是四五万元。尽管现在在稳步提升,李理的工资今年也迎来了微调,不过“只涨了一百多元”。

今年2月底,中科院心理研究所发布了首部心理健康蓝皮书,其中显示公务员群体中有35.2%的比例达到中高等焦虑的状态,这个比例并非最为突出,但因为其关系到社会运行治理的细枝末节而受到广泛的关注。

就在近日,一篇关于湖南永州市委书记严华的文章在湖南公务员圈流传,这只是一位新走马上任的书记的工作体会,却戳中了很多人的心。文章旗帜鲜明地反对让“5+2、白+黑、8+X”等极端的工作时间安排成为常态,引发了许多公务员的共鸣。

公务员的心理问题的确需要重视,并且已经引起了真正的关注。3月11日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,决定将2019年作为“基层减负年”。

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