蒋启福

[摘 要]在新媒体快速发展的时代背景下，传统工作方式面临着很大问题，难以适应新媒体发展的要求。一部分国有企业尚未认识到新媒体对政治思想工作开展带来的影响，没有紧跟新媒体发展步伐，进行工作方式创新，在政治思想工作开展过程中极为被动，传统方式受到极大挑战。为此，文章就新媒体对于企业政治思想工作的影响进行分析，对国有企业运用新媒体开展政治思想工作的方式进行探讨。

[关键词]新媒体 国有企业 政治思想工作

中图分类号：D64 文献标志码：A

现阶段，新媒体的快速发展，导致信息传播的渠道增多，传播的速度加快，人们可以从多个方面快速获取大量社会信息，从而对人员的工作生活产生极为重要的影响。在这种情况下，国有企业开展政治思想工作受到很大挑战。如今，一部分国有企业对新媒体的发展趋势不很关注，在政治思想工作中也没有很好地利用新媒体技术，导致国有企业政治思想工作难以开展，工作效率不高，对国有企业的发展造成一定的阻力。为此，国有企业必须工作转变观念，学好会用新媒体，促进政治思想工作质量的提升。

一、新媒体对国有企业政治思想工作中的影响

首先，通过新媒体，可以加快信息的传播速度，促进国有企业政治思想工作的快速推进。新媒体与传统的传播媒介的区别在于，新媒体借助网络能够促进信息得以快速传播，传播速度快是新媒体的一大亮点。它缩短了信息逗留过程，使信息能够快速进入公众视野，从而增加影响力。而传统媒介，例如报纸广播需要很多复杂的流程，才能最终传递出来，让人们获取，所谓的新闻报道已成旧闻。在这种情况下，国有企业采用传统方式开展思想教育，将难以获得人们的认可，收效不大。因此国有企业必须加强新媒体的运用，做好政治思想内容精选，让企业信息在一定范围内得到快速传播，快速占领政治思想阵地[1]。

其次，运用新媒体能够增强国有企业员工间的互动交流，从而使政治思想工作取得良好的效果。在国有企业传统的政治思想工作开展过程中，程式呆板，展示极为单调，传播方式以单纯说教为主，枯燥乏味，例如：国有企业采用开会方式进行政治思想教育过程中，出现了讲解人不愿意讲，听众不愿意听的局面，导致教育效果极差。而在新媒体情况下，政治思想教育处于开放状态，员工可能增进沟通与交流，进行学习互动学习，形成良好的学习氛围，有利于政治思想工作取得良好的效果。

最后，运用新媒体能够适应时代的节奏，推动国企政治思想工作与员工对接，及时解决员工的政治思想问题。新媒體打破时空限制，国有企业运用新媒体开展政治思想工作，可以实现政治思想宣传全覆盖，让政治思想工作开展不留死角，不留空白，增强政治思想教育的影响力。并且，由于国有企业员工素质本身较高，接受新鲜事物较快，能够快速掌握新媒体的应用方法，这一方式能够为员工所接受。员工能够通过手机方式及时了解企业动向，掌握企业管理政策，足不出户获得政治思想教育，大大提高了学习效率。

二、运用新媒体提升国有企业政治思想工作质量的具体策略

随着新媒体的产生，社会信息广泛传播，信息的真实性难以区分，真假信息难辨，导致人们的思想观念混乱。国有企业需要运用好新媒体资源，不断拓展企业的政治思想活动空间，才能保持国有企业政治思想方向。

（1）国有企业要重视新媒体在政治思想工作中的应用。国有企业在发展过程中做到两手抓，两手硬。要兼顾利益追求与思想工作，保证企业的发展方向。如今，新媒体的快速发展为国有企业开展政治思想教育提供了契机，企业领导人必须从传统的政治思想工作方式中摆脱出来，加强学习，学会掌握新媒体的运用，增强对政治思想工作重新认识，充分运用好新媒体，促进国有企业政治思想工作质量的提升[2]。

（2）国有企业运用新媒体开展政治思想工作时要坚持以员工为本的原则。员工是国有企业的主人，国有企业在运用新媒体时要坚持正确的导向，政治思想工作要贴近员工，解决员工的思想问题。国有企业运用新媒体时，要传播先进的政治思想文化，传播企业价值观，帮助员工提升素质，为员工提供更多的发展机会。为此，国有企业要根据员工的实际情况，认清员工间的差距，做好分类分析，有针对性地开展政治思想教育，从而保证政治思想工作取得良好的效果。同时，要运用好新媒体，找准政治思想工作的切入点，针对不同员工政治思想状况，采取不同的工作方法，在保证员工利益的提前下，采用员工乐于接受的方式，增进员工对政治思想教育的理解。此外，国有企业管理层要主动征求员工意见，在政治思想工作中转变工作方式，让员工主动表达个人诉求，了解员工愿意，在开展政治思想工作时，不作秀，不摆架子，真心民帮助员工解决具体问题，让管理层在员工中建立良好的形象，使政治思想工作开展获取较好的群众基础，使企业管理层与员工和谐相处，利益共享，企业全体成员团结一心，为企业共同的目标努力。

（3）积极利用新媒体做好国有企业的政治思想教育。要发挥新媒体的优势，国有企业要运用新媒体加强政治思想宣传工作，占领思想宣传阵地。让党的政治思想主张通过新媒体得到快速推广，使优秀的企业文化得以弘扬。面对不同形式的新媒体，国有企业要做好调查分析，结合本企业特点灵活运用。例如：可以建立企业学习平台、企业公众号、QQ群等，将员工吸引进来，通过新媒体传播国有企业的政治思想文化、政策管理理念等，有利于员工从中获取有利的信息，掌握企业的大政方略，从中接受到新的知识。同时，员工也可以通过此平台为企业发展建言献策。通过新媒体可以增进企业与员工的沟通，有利于企业决策者掌握员工动向，吸取好的建议做法，通过集思广益，完善企业的发展思路，改进企业管理的方法，促进企业与员工共同进步。

（4）运用新媒体与企业官网对接，使国有企业政治思想工作相互促进，实现优势互补。许多大中型国有企业建立了企业官网，然而，相对于新媒体而言，企业官网架构复杂，维护困难，信息更新慢，员工关注度不高。而新媒体则不同，其架构简单，维护方便，并且其优势在于信息更新快，关注度高。因此，国有企业需要做好新媒体与官网信息的对接，发挥二者各自的优势，相互促进，相互补充，使它们在推进企业政治思想建设中共同发挥作用。一是运用新媒体渠道开拓国有企业政治思想工作的新天地，用喜闻乐见的形式宣传新思想、新风尚，促进国有企业良好风气的形成。同时，可以利用新媒体信息发布快的优势，将国有企业需要及时传递的政治思想内容以新媒体的方式进行快速传播，提高政工工作效率。解决过去层层传达，进展缓慢，效率低下的问题。二是做好二者的相互链接，保证二者相互贯通。在企业官网上建立新媒体链接方式，员工可以通过官网转换到新媒体上，了解新媒体上的信息；在企业新媒体上做好企业官网的链接，员工通过新媒体可以进入企业官网，了解官网信息。通过二者相互链接，促进企业信息畅通，从而有利于政治思想更好地开展[3]。

（5）规范新媒体运作管理，使新媒体更好地服务于企业政治思想工作。如今，面对新媒体给社会带来大量信息流，人们能从中获取大量的信息，然而，其中信息真假难分，小道消息、假新闻满天飞，给人们带来思想上的混乱，有的人利用新媒体传播不良信息，甚至进行欺诈活动，在社会上造成极大的危害。国有企业运用新媒体开展政治思想工作，必须规范新媒体的运作管理，制定相关的管理制度，保障新媒体运作的安全。在运用新媒体开展政治思想教育时，要保持严肃认真的态度，坚持正确的导向，对员工进行正面教育引导；同时，要做好员工教育管理，员工在新媒体、企业官网发表言论、进行交流时，要立足于实际，符合传播要求，不发表不当言论，坚守宣传阵地，让新媒体为国有企业的政治思想建设服务。

三、结语

在当前形势下，国有企业要充分运用好新媒体，做好政治思想工作。要加强新媒体运营管理，使新媒体与企业官网相互链接，各自发挥其优势，为国有企业发展提供优质服务，营造良好的发展局面。

参考文献：

[1]许桂芳.浅议新媒体状态下思想政治工作在国有企业的创新发展[J].现代国企研究，2017（8）：200.

[2]翟志强.新媒体对提升国企思政工作质量的优势及策略[J].企业改革与管理，2017（6）：181- 182.

[3]孟齐霞.论新媒体环境下国有企业网络思想政治工作的创新[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2016，13（6）：62- 63.