刘颉

摘 要：加强职工文化建设是坚持党的群众路线，做好职工工作的必然要求，是构建和谐劳动关系，推动社会主义和谐企业建设的迫切需要，是工会组织履行维护职能的重要手段。加强职工文化建设，要充分调动工会、企业和职工三个积极性，努力形成“工会主导、企业主体、职工主角”的联动机制，工作要有声有色、扎扎实实，并在广大职工群众中生根发芽，落地生花。

关键词：职工文化建设;协商共谋;机制共建;利益共享;选树典型

加强职工文化建设是坚持党的群众路线，做好职工工作的必然要求，是构建和谐劳动关系，推动社会主义和谐企业建设的迫切需要，是工会组织履行维护职能的重要手段。在加强职工文化建设中，各级工会组织要发挥自身优势，充分调动广大职工的积极性，大力组织开展多种形式的文化活动，满足职工群众日益增长的精神文化需求，不断提高广大职工的素质，努力培养造就一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍。最大限度地把职工群众的根本利益实现好、维护好、发展好，是加强职工文化建设的出发点和落脚点。一是要激励奋斗，成就梦想。

一、加强职工文化建设的重要意义

职工文化建设是社会主义精神文明重要组成部分，是保证企业发展的源动力，是推动经济发展，推进社会文明进步，造福职工群众的重要途径。

1.凝聚职工力量，加快经济发展。习近平总书记指出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦，根本上要靠工人阶级在內的全体人民的劳动、创造、奉献”。弘扬先进的职工文化就能把每个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来，用实干让人生出彩。职工是企业的主人，企业的发展离不开职工劳动创造，释放广大职工的劳动潜能和聪明才智，就能形成强大的生产力，促进企业发展，加快全面建成小康社会进程。

2.弘扬时代新风，推动社会和谐。职工文化把加强社会公德，职业道德，家庭美德等时代新风作为重中之重，对实现职工体面劳动，劳动关系和谐起着重要作用。近几年来，平阴县在构建和谐劳动关系中，企业与职工坚持平等原则，建立健全沟通协商机制，形成了“协商共谋，机制共建，利益共享”的和谐局面。广大职工依法依规主动参与社会管理，积极参与精神文明创建活动，营造了共建共享幸福平阴的良好社会氛围。

3.满足职工需求，提升幸福指数。随着生活水平的不断提高，人们对精神生活、文化生活需求的层次和品位越来越高，更多的是追求思想和情感的支撑点。职工文化体现“尊重人、理解人、关心人”，崇尚“科学、文明、进步、正义”健康向上的思想心态，使每个职工都享有能平等创业，平等竞争，平等生活的机会;使广大职工群众做到工作上舒心，生活上富裕，精神上愉快。

二、加强职工文化建设的对策措施

加强职工文化建設，要充分调动工会、企业和职工三个积极性，努力形成“工会主导、企业主体、职工主角”的联动机制，工作要有声有色、扎扎实实，并在广大职工群众中生根发芽，落地生花。

1、、以人为本，关爱职工。最大限度地把职工群众的根本利益实现好、维护好、发展好，是加强职工文化建设的出发点和落脚点。一是要激励奋斗，成就梦想。要使中国梦真正同每个职工的个人理想和生活紧密结合起来，真正落实到行动中。要注重职工技能、素质的培训，提升本领，要拓宽创业空间竞技载体，提供圆梦平台，让职工用实干人生出彩，走向梦想。二是要切实维权，保护权益。以“工资集体协商”为抓手完善和建立和谐劳动关系，保障职工收入的稳定增长。以“职代会”为抓手完善民主管理机制，保障职工对重大事项享有知情表达权，监督建议权和自主决定权。以“劳动保护”为抓手，完善职工劳动保护机制，保障职工群众的生命健康权。三是要开展帮扶救助，真诚关爱职工。对少数弱势职工群众要给予生活上的关心、体贴爱护，帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧，体现职工大家庭的温暖。

2、不断创新，打造特色。职工文化建设必须围绕社会主义核心价值体系，坚持继承与创新的统一。一要在继承的基础上创新。经过多年的探索和努力，各级工会开展职工文化活动积淀和创造了许多成功典型及载体和方法，应继续发扬光大，同时要结合新形势，新要求，新任务，去提炼、创新和发展。二要培育选树典型。要重点好选树单位和职工两个方面的典型，通过行之有效的宣传引导工作，让优秀职工充分感受自身价值，在全社会掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。三要充分发挥县职工文化事业发展中心的作用，积极组织开展各项职工文化活动，努力打造出平阴职工文化品牌。

3、健全机制，保障发展。要大力加强职工文化建设，必须建立长效机制。一是建立领导机制。各级工会组织，要把职工文化建设作为一项重要工作来抓。做到有规划、有措施、有活动、有特色。要明确任务、落实责任，一抓到底，切实抓出成效。二是建立活动推进机制。各镇、街道、系统、企业工会开展职工文化活动要统筹安排，统分结合，一般以单位为主，县总工会在进行督查的同时，每年组织2—3项重大活动。三是建立阵地建设投入机制。政府部门应安排职工文化建设的专项经费。企业要根据职工文化生活的需要，保障必要的工作经费，尤其是要把“职工书屋”、“文化长廊”、“职工园地”建设好。各级工会组织要在工会费中统筹安排一定的职工文化活动经费，切实保障职工文化事业的发展。四是建立考核激励机制。县总工会要将职工文化建设作为工会全年工作考核的重要内容，与工会重点工作同计划、同检查、同考核，同总结，对先进单位表彰奖励，对后进单位进行通报批评。

（作者单位：平阴县职工文化事业发展中心）