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浅谈小学班主任班级管理工作的困境和突破

2019-09-10杨秀富

读书文摘(下半月) 2019年11期
关键词:小学班主任困境班级管理

杨秀富

摘  要:小学班主任班级管理工作是总览本班级教育工作全局,协调各科教学有序推进,营造浓厚班级文化,全面加强班级建设的重要工作,是确保教育质量的基础保障。本文即立足分析小学班主任班级管理工作的困境,進而对相关策略做了以下论述。

关键词:小学班主任;班级管理;困境

一、小学班主任班级管理工作的困境分析

(一)管理观念落后

管理观念指导管理方案制定、管理策略实施等工作的关键性因素。在小学班级管理中,树立科学的管理观念是提高班级管理实效性的重要基础。然而现目前,诸多小学班主任的管理观念却存在一些问题。有的班主任胶柱鼓瑟、按部就班,不知根据实际情况有的放矢的制定管理方案;而有的班主任的管理思想却比较落后,缺乏与时俱进、改弦更张的进步思维。这就导致班级管理工作难以打开局面,难以达到理想的效果。

(二)管理模式单一

在个性化教育背景下,学生的主体性受到了广大教师的重视,学生的个性也得到了一定的发展。在学生个性多元化背景下,小学班主任班级管理工作也应该向多元化方向发展,这样才有益于管理质量的提高。然而现目前,诸多小学班主任还仍然受应试教育思想的束缚,在班级管理中依然沿袭着单一化的管理模式。譬如很多班主任仍然仅仅采用说教式的教育方法,这样不仅不能够达到教育学生的目的,反而会导致其产生逆反心理,从而严重降低班级管理效果。

(三)班主任管理能力亟待提高

新时期,随着我国教育改革工作逐渐深化,社会各界对小学教育质量都提出了更高的要求。在此背景下,小学班主任班级管理也应该随之提升。然而立足实际而言,部分小学班主任班级管理能力却不容乐观,其还需要不断的加强学习以此提高自己的工作能力。

二、小学班主任班级管理策略分析

(一)改变管理观念

正如上文所言,管理观念的落后正是影响小学班主任班级管理效率的重要因素。在新时期的小学班级管理工作中,为了突破目前所面临的困境,就必须要秉持“破而后立”的革新思想,要以“刮毒疗伤”的魄力以及“壮士断腕”的精神,积极加强班级管理思想建设,与时俱进改进管理观念。首先,在班级管理中班主任要积极调整自己的角色。在传统的小学班级管理中,班主任通常是扮演管理者的角色,以期垂手而天下治。但事实上,小学班级管理不仅需要维护班级秩序的管理者,还需要协调解决学生之间矛盾的调解员,也需要加强班级精神文化、物质文化建设的引路人和奉献者。因此在新时期的小学班级管理中,教师就应该切实强化协调观念、文化建设观念,以此推动班级管理向更高的水平发展。其次,教师还需要与学生建立平等的关系。在班级管理中,有的班主任习惯以较高的姿态去教育学生,而没有与学生进行平等的沟通交流,这样不仅不能够达到教育学生的目标,同时还容易造成学生出现逆反心理。可见,在新时期的小学班级管理中,教师还需要与学生建立平等互动的和谐关系,才能够突破管理困境,提高管理效率。

(二)制定个性化管理对策

个性化管理是满足学生个体发展的重要措施,也是提高小学班级管理质量的重要途径。因为小学生自身的认知能力还不够成熟,其自控能力与自律能力相对较弱,所以影响学生个体发展的因素也是错综复杂的。在小学班级管理中,如果教师仅仅采取一种管理措施、实施一种管理方案,那么就不能满足不同学生的发展需求。因此在小学班级管理工作中,班主任就应该认真结合学生的实际情况,有的放矢的制定科学管理策略,并在此基础上制定科学化、系统化、多元化的班级规章制度,这样才能够确保管理效率得到提升。

(三)全面加强班级文化建设

文化建设是班级管理的重要内容,是进一步提高班级管理效率的有效措施。在传统的小学班级管理中,诸多班主任并不重视班级文化建设,这样就很难提高班级的凝聚力、向心力。因此在新时期为了突破小学班级管理困境,就应该全面加强班级文化建设。一是要加强物质文化建设,要充分利用黑板报、宣传标语、名言警句等物资资源,营造奋发进取、乐学善学、积极向上的班级文化;二是要强化精神文化建设,要通过诗歌朗诵、故事演绎、写作竞赛等文化活动,烘托团结友爱、敢于拼搏、和谐有序的班级文化。总言之,在小学班级管理中,就应该一手抓好物质文化建设,一手抓好精神文化建设,两手抓、两手硬,以此提高班级管理效率。

(四)发挥小团体作用

在班级管理中,一味依靠教师的监督管理往往难以达到良好的教学效果。实际上,在小学班级管理中,班主任就可以借助班级“小团体”的力量,让他们组成相互监督、相互帮助、相互促进的小团体,以此提高班级管理效率。譬如班主任可以将班上一些兴趣爱好相同的学生组成“小团体”,让他们在学习生活上相互监督、相互学习,从而达到互利共赢的效果。除此之外,班主任还可以不时组织这些“小团体”开展团队活动,例如教师可以让班级的“小团体”从学习与自我管理等方面进行竞赛活动,综合评分较高的“小团体”可以获得“优秀团体”的称号及奖励。在这样的团体活动中,就能够进一步提高自身的集体荣誉感,从而有效引导学生自觉维护班级形象,为班级建设献计献策、贡献力量。

三、结束语

综上所述,小学班主任班级管理工作,对教学活动有序推进及学生健康成长都有着重要的意义。新时期,小学班主任应该通过分析班级管理中存在的问题,进而制定相对应的改进策略,这样就保证班级管理质量稳固提升。在文中我就主要从三个方面论述了小学班级管理存在的一些问题,进而从四个方面论述了相关改进策略,以期为广大一线教师教育实践提供参考。

参考文献

[1]何玉花.试析小学班主任班级管理工作的困境和突破[J].学周刊,2016,32(32):15-16.

[2]吴玉付.小学班主任班级管理工作困境及其突破路径探索[J].教师,2017(16):111-111.

[3]黎玮.班主任德育的时代境遇与突破路径[J].科教导刊,2013(28).

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