卜晓丽

摘要：本文主要以煤炭企业政工工作与企业文化建设融合的途径为重点进行阐述，结合煤炭企业政工工作与企业文化建设融合的意义为主要依据，从坚持可持续发展战略，对企业文化进行创新、制定合理的工作定位与方案、坚持政工工作的政治导向功能、注重企业精神的培育与企业形象的建设这几方面进行深入探索与研究，其目的在于促进煤炭企业长期稳定发展。

关键词：煤炭企业；政工工作；企业文化建设；融合途径

引言：习近平总书记在党的十九大报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。目前我国煤炭企业的生产产量在不断增加，并且其建设规模也越来越大，煤炭行业的竞争越来越激烈。在该种发展形势下，煤炭企业想要获得长期稳定的发展，需要把政工工作与企业文化建设进行有效融合，进而提升企业的核心竞争力。因此，煤炭企业需要摒弃传统的思想模式，对政工工作和企业文化建设的融合关系进行明确，通过合理有效的措施，提升员工的战斗力和凝聚力，使其可以为企业带来更多的经济效益。本文针对煤炭企业政工工作与企业文化建设融合的途径进行深入分析。

1.煤炭企业政工工作与企业文化建设融合的意义

在新时代背景下，煤炭企业在建设企业文化时，进行政工工作是非常重要的，通过建设企业文化的驱动性以及价值影响，企业应探究员工工作理性的开展思路[1]。通过建设企业文化工作与开展政工工作的结合，可以实现以下价值。……