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国际货运代理企业内部控制制度研究

2019-09-10周仕万

商讯·公司金融 2019年12期
关键词:内部控制制度企业

周仕万

摘要:环球金融危机以来,国际货运代理行业也遭受了极大的挑战和创伤。在此趋势背景下,国际货运代理企业在竞争环境日益扩大的局势下,为了规避财务风险问题,逐步明晰加强企业内部控制的重要性。本文以此为视角,阐述了货运代理企业内部控制的可行性和必要性,同时对建设中存在的问题进行了分析,最后提出了完善货运代理企业内部控制制度的路径和对策,旨在为企业科学化和精细化管理提供抛砖引玉的作用。

关键词:国际货运代理:企业:内部控制制度

随着国际经济贸易一体化快速发展,同际货运代理中的件杂货运输业务、集装箱运输货物、大宗散货运输业务随之取得了突破性增长,尤其是凭借其严密、周到、快捷、高效的服务优势,更是赢得了客户的普遍赞誉和信赖,为此货运代理人不断庞大.,然而我国国际货运代理行业起步较晚,总体发展并不均衡,面对全球性竞争愈发激烈,加强企业内部控制环境建设尤为必要,只有重视加强风险防范控制,提高风险辨识效率,采取完善、成型和行之有效的系统,才会趋利避害,以应对企业的运营环境的复杂多变性、金融市场的波动性、国际贸易的不确定性因素所带来的财务风险。

一、国际货运代理企业内部控制的必要性

货运代理企业在面对资金回流困难、周转期长、营运资金数额大等诸多问题时,需要进一步强化内部管理控制制度,确保营运效率和运营规模化的提升。首先,企业内部控制能够合理筹措资金,在管理建设层面具备显著的优势,尤其是能够拓展外投放闲置资金的渠道。其次,内部管理控制制度能够实现对财务分析、财务控制、财务决策、财务预测的标准化要求,有助于协调控制和把握财务决策管理环节的风险,在针对货运代理、船舶代理的过程中,提升了企业管理效能。最后,企业加强内部控制,可以促进企业财务决策层、财务内容深化、信息化服务、经营决策取得预期的目标,不仅具有极强的指导作用价值,同时还可以提升经济效益软性指标,优化内部控制衡量价值。

二、目前国际货运代理企业内部控制现状分析

(一)风险评估体系不完善

很多企业缺乏识别风险的综合性和全面性,尤其体现在风险权衡和风险识别中,使得企业自身一直处于风险之中。为此应该全方位进行风险评估,保证组织高效运行,提升对内部控制重要性的认识。现阶段货代企业管理者只是重视业务开发,以量为重,理念认识不足,没能严格遵守内部规范化管理措施和控制制度,使得流程管理缺乏投入和监管。

(二)信息沟通不顺畅

一些企业管理信息化观念落伍,内部监督管理有漏洞,缺乏及时进行知识更新的意识和作为,为此信息沟通渠道十分单一,忽略了内部监督的力量。尤其是传统的沟通方式缺乏有效的内部审计系统,审计部门缺乏独立性,信息沟通效率与效果有待于完善和加强,人为控制手段滞后,无法有效及时地进行控制。

(三)控制活动不到位

部分国际货运代理企业只重视短期行为,对内部审计控制认识不足,组织结构不完善,进而导致部门职责不清,监督管理作用难以发挥。同时受物力、人力的局限性,以及分支多、涉及面广的问题,极易出现职能重叠和空白,进而导致内部审计受到干扰。此外考核及激励机制尚未健全,企业的战略目标与业绩考核不匹配,造成内部控制质量差强人意。

三、优化国际货运代理企业内部控制制度的路径和建议

(一)組织机构控制

企业应该对组织机构进行科学的设置,确保人员分工的有效性、合理性。切实做到员工岗位职责清晰明确,部门相互关系和职务分工符合规定。力争各级管理部门不出现错误和弊端的职务划分,严格遵守法令及规章制度,权责分工相互牵制有效。

(二)规范客商管理和使用

提高资金的使用效率,加强对业务单据的审核,控制坏账比例,避免出借企业发票、大额收付现金、往来销账不规范的行为,及时结算船公司运费,提高单据的正确率,控制企业经营风险。此外重视建立客户信用档案,强化防范汇率变化带来风险,防止随意更改应付供应商名称或应付费用,通过正本提单管理,随着业务量实施调整信用额度,防范坏账风险。

(三)完善企业信息沟通

建立健全信息沟通机制,确保沟通反馈、方式、渠道、环境与内部控制相互融合。与此同时要做好模范作用,进行合理的整理,定期地进行信息交流和传递,做到信息能够随时访问、跨地区传输并及时录入。此外虚心听取下属的意见,筛选有价值的信息,了解和掌控货代行业机遇、危机、现状,改变员工沟通风格、沟通方式、行为特征,积极创设企业文化的学习契机,促进企业信息沟通能够顺畅运行,利用信息化管理手段,减少人为因素的同时,提升沟通的时效性。

(四)营造良好的内部控制环境

首先,构建有效的风险管理机制,通过风险评价、风险估测、风险识别,完善相关风险管理的技术,建立有效的风险管理机制。加大宣传教育和人力资源管理工作,保持监督性的沟通交流,营造良好的经营环境。根据实际情况及时采取调整措施,内控制度一定要保持针对性。其次,人力资源管理战略要实现无缝对接,以提高企业的经营效率。同时提高入职门槛,提升职工的整体素质和业务能力,确保实施和贯彻有效的内部控制。

总之,随着国际货运代理企业改革的深入,为了确保企业经久发展,完善内部控制制度势在必行。这就需要加强管理者的理念,从落实有力、战略定力、制度安排方面防范政策、信用、内控多方面的财务风险,提高企业风险应对、分析、识别、评估能力,促进企业管理的科学化水平,不断完善企业内部监督,最终推动国际货运代理企业的长远和经久发展。

参考文献:

[1]崔菊.关于当前国际货运代理企业财务风险应对策略的思考[J].现代国企研究,2017(20):21.

[2]汪葱漩.谈国际空运货运代理企业财务风险的控制[J].现代经济信息,2017(18):173-174.

[3]王玲启,关剑.国际货运代理企业财务风险预警研究[J].知识经济,2016(3):69.

[4]来树军.国际货代企业财务风险与防范[J].中国外资月刊,2012(18):22-23.

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