张鑫

摘 要：高校辅导员作为从事高校学生工作和思想政治教育工作的一线教师，是我国高校思想政治教育工作队伍的重要组成部分。优化辅导员工作队伍结构，完善高校辅导员队伍建设是促进高校思政工作的有效途径。对高校来说，研究生是潜在的可供开发的人才资源，从中选拔优秀人才担任专职辅导员工作，有利于扩充高校辅导员工作队伍，缓解辅导员人手不足的压力。但同时与其他类型的輔导员相比，在读研究生专职辅导员这一工作机制更为复杂，涉及的理论层面更广。本文将以朋辈教育理论、自我管理理论以及高校人力资源开发理论为出发点，对在读研究生专职辅导员工作优势进行探究，从而进一步开拓和丰富辅导员工作队伍建设思路和相关理论，促进高校思想政治教育工作更好地开展。

关键词：在读研究生专职辅导员;朋辈教育;自我管理;思想政治教育工作

一、在读研究生专职辅导员的相关概念

在读研究生专职辅导员，顾名思义，就是选聘高校在读研究生从事专职辅导员工作。为了扩充高校辅导员工作队伍，缓解人手不足的压力，优化工作队伍结构，我国部分高校根据教育部于2014年12月5日印发的《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》教研〔2014〕6号，从在读研究生中选拨较为优秀的全面发展的研究生党员担任专职辅导员，从事本科生日常管理和思想政治教育工作。……