在革命战争时期，陈毅同志总是能够将部队很好地团结起来、拧成一股绳，其中一个很重要的诀窍就是知人善任、慧眼识才，他往往能及时发现和起用那些能胜任其职的优秀军政人才。

1938年1月，时任闽东红军独立师师长兼政委的叶飞，向主持新四军组建工作的陈毅等汇报闽东红军独立师的建设和作战情况。在仔细听取叶飞的汇报后，陈毅就许多具体情况提出了问题，叶飞对独立师的情况非常熟悉，很好地做了回答。就在这次汇报中，陈毅对叶飞留下了深刻的印象。新四军在江南地区扎下根后，陈毅思考最多的就是怎么样才能取得更大发展的问题。这时他想起了叶飞，决定让他这位得力战将带着一个团的兵力向江北发展。叶飞出发前，陈毅为了避免国民党第三战区的刁难，还亲自为他起了化名“聂杨”。后来的实战证明，陈毅对叶飞的发现和任用是极为正确的。

在新四军的江北部队得到较大发展后，陈毅感到江南、江北两处的军事斗争错综复杂，需要更多能够担当重任的人。于是陈毅又再次运用他的慧眼识才之法，这一次他发现的人才是谭震林。陈毅向新四军军部要求派谭震林到江南地区，独立指挥东路部队，独当一面地扩充和发展东路的力量。谭震林到达江南指挥部后，十分赞赏江南部队已经取得的成绩，同意陈毅在江南部队对敌斗争方式方法上的看法。谭震林对陈毅说：“到了东路，我希望能通过办教导队等办法，尽快培养出100名连长、100名指导员共200名连一级的军、政干部。”“我想在过去‘江抗和现在‘挺纵二团活动的基础上，争取尽快把人枪弄到一万。”陈毅听后，十分高兴。果然，谭震林不仅出色地超额完成了任务，而且逐漸成长为后来华东野战军的高级将领。

历史证明陈毅的眼光是敏锐的，他发现的人才大多成为后来华东野战军及第三野战军的领导骨干。

（知秋摘编自《学习时报》2018年4月18日，张杰/文）