张纯煦 图/邹勤

面对企业支付不能的困境，劳动者要做的选择是如何“止损”。“不蒸馒头争口气”是一种较为消极的维权理念。降低心理预期，切实地得到基本权益保障，迅速回归职场实则更为务实。

庭审内外 12 小时的摇摆与坚持

9:00

开庭时间已到，22 名劳动者中有20 人已到庭，而单位一方无人参加庭审。之前向单位注册地、经营地发送的法律文书被悉数退回，仲裁委最终向其公告开庭通知。书记员核对劳动者身份，然后收取了劳动者提供的证据材料，分别归入卷宗。

公告期间，劳动者提供的实际经营人刘某的电话始终处于关机状态，法定代表人李某曾接听过一次电话，却是一副事不关己的态度，称其并非实际经营人。我向他概要说明了法定代表人的法律定义与责任，一旦仲裁委裁决支持了劳动者的全部或部分仲裁请求，即使单位可能资不抵债，法定代表人的一切高消费将被限制，生活将受影响。李某在电话中犹豫了，然后匆匆说了句“我知道了”就挂断电话，此后未再接听我们的电话。

9:20

书记员离开庭室，前往办公室再度拨打法定代表人和经营人的电话。单位不到庭，并非一定对劳动者方有利，因为事实无法查明的前提下，某些请求无法获得支持。

9:23

一位律师满头大汗地走了进来。我向律师询问调解意向，他爽快地表示“可以谈”。看着他从公文包里取出一份统计表格，我闻到一丝调解的气息。

劳动者按次序与律师进行商谈。我在门外等候区域发现了法定代表人李某的身影，开始向他了解情况。……