贾利雯 吕康银

摘要：基于“二代”这个社会现象，本文首先提出“二代”问题出现的背景及由此导致的社会问题，其次通过运用CGSS 2015年的数据库进一步分析“二代”现象的现状，并分别从城市和农村角度测算了各个职业阶层的代际流动性指数和代际继承性指数、各职业阶层的流出指数和流入指数，最后根据现状的分析结果，提出了相关的政策建议。

关键词：职业阶层;代际流动;代际继承

一、问题的提出

近年来，“二代”现象备受各大媒体和学界的广泛关注，因为它背后不僅蕴含着深刻的理论意义和丰富的政策含义，还从侧面反映了我国在经济快速发展的同时也存在着职业的固化现象。职业阶层的固化，不仅会进一步拉大收入差距，还会使得机会不平等问题更加凸显。基于此，那么我国社会目前代际间的职业流动性和继承性到底处于什么的水平？各职业阶层对其他阶层的开放性如何，即各职业阶层的流入指数和流出指数如何？以及城乡家庭代际职业流动和继承的现状是否存在差异？

二、代际职业流动和继承的现状分析

本文运用中国综合社会调查数据（Chinese General Social Survey，CGSS）2015年的数据分析研究样本代际间职业流动和继承的现状。CGSS2015数据库采用多阶段和多层次的概率抽样方法，对内地28个省、自治区、直辖市开展入户调查，涵盖了被访者及其父母的人口社会学特征、家庭特征、收入情况、职业特征等的详细信息，调查样本量大、覆盖全面，具有良好的样本代表性，因此为本文研究父辈和子辈代际间职业传递情况提供了良好的数据支持。……