张海龙

摘 要：随着社会经济的高速发展，国企之间的生存竞争压力越来越大。广大政工干部要结合工作实际和职工的思想变化，创新开展思想政治工作，用科学理论武装头脑，提高自身能力素质，采取有效方式开展工作，使职工群众更加信赖企业，以更加积极的心态面对工作，凝聚推动企业改革发展的强大合力。

关键词：思想政治工作；国企；创新实践

在愈加激烈的市场竞争环境下，思想政治工作在国有企业日常经营管理工作中越来越重要。新形势下思想政治工作被赋予新的内容和含义，国企健康持续发展必不可少的条件之一是构建科学完善的思想政治工作运作机制。

1 思想政治工作在國企中的重要意义

习近平总书记指出，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。由此我们可以认识到，思想政治工作具有重要的意义，直接关系到企业的稳定与发展。在企业开展思想政治工作的过程中，企业职工可以更好地成长，更加准确地把握自身在社会主义新时代的定位，通过思想政治工作的开展，不仅提升了自身的觉悟，对于工作的指导也有巨大的帮助。与此同时，我们应该意识到，在社会经济变革的新时代，国企思想政治工作也在发生着诸多变化，简单可以概括为以下几个方面：

1）在工作方式方面：国企思想政治工作倡导多元化教育方式，突破了传统以灌输式教育为主的范围，提倡寓教于乐，提升思想政治工作的效率。

2）在工作内容方面：国企思想政治工作不再单单包括思想道德教育领域，还渗透到协调员工关系、关爱员工、人文关怀、关心理帮助等很多方面。

3）在工作对象方面：随着老一辈职工的退休离职，很多职场新人投入到岗位中，这就要求国企思想政治工作要与时俱进，不断适应时代发展的需要，契合年轻员工的心理状态，以便于更好地激发他们的工作积极性，增强凝聚力，提升创造力。

综上几方面来看，可以得出新时代做好国有企业思想政治工作是非常重要的。

2 国企思想政治工作创新措施

2.1 思想观念创新

随着社会的不断改革和创新，互联网技术得到了飞速发展，在互联网环境当中，职工能够获取各种各样的信息，这些信息内容对职工们的思想观念有着不同程度的影响，使职工对思想政治工作的认识也发生了一定的改变，在思想政治工作中要体现“以人为本”的理念，尊重职工的主体地位，实现凝心聚力共谋发展的良好局面。想要实现对思想政治工作的创新和发展，就要充分并且合理地利用互联网思维，结合互联网发展的特征，创新教育方式和教育内容，加强对职工思想的教育引导，塑造和改善职工们的思想观念，使职工能够形成思想更加健全的人格。要加强对职工们思想观念成长的重视力度，为职工全面发展打好基础，使职工能够更加客观地看待互联网环境中的信息内容，提高职工们学习思想政治教育的积极性，促进职工判断力和人格素养的不断提升。

2.2 工作方式创新

在互联网时代开展思想政治工作要摆脱传统禁锢，不再局限于表面化、抽象化、形式化的宣传方式，要借助网络的力量，善于运用互联网思维，整合各种有效资源，建立统一的思想政治工作网络平台，扩大企业思想政治工作的覆盖面，提升思想政治工作实效。在智能手机普及的大背景下，手机端口取代电脑成为媒介传播的主要平台，更适用于手机端口的微博、微信等新媒体平台已逐步成为企业职工获取信息、开展交流及文化娱乐的重要途径。随着“抖音”、“火山”、“小红书”、今日头条等视频平台的迅速发展，让越来越多的企业除了官方微信、微博账号外，还开通了头条号、抖音号等官方账号，这些新媒体平台逐渐超越传统媒体，成为企业职工获取信息的主媒体、主阵地，提高了思想政治工作的针对性、时效性。

2.3 工作思路创新

面对新时代、新形势、新任务，思想政治工作者应该正确认识当前工作中存在的问题与挑战，深入反思和分析自己在思想观念、工作方法等方面存在的不足与差距，善于在纵向和横向的比较中重新审视自我，从发展目标的选择和定位上勇于超越自我。要敢于突破自我、积极变革思想观念，不断创新思路，使思想政治工作始终符合时代和实践的要求。要善于用改革的思路和创新的办法积极破解思想政治工作中的难题，充分利用思想政治工作领域的各种资源，充分调动各方面的积极性，大胆地试，大胆地闯，不断探索新的方法和途径，不断增强新时代思想政治工作的实效性，竭力使思想政治工作发挥出积极的作用。

2.4 工作内容创新

要加大对思想政治工作者的专业课程培养力度，使他们认识到网络环境对思想政治工作的重要影响。要加强对各个平台言行的合理控制，创造积极健康的网络环境，科学地使用网络上的各种素材。要结合职工成长的特征，不断地丰富对职工的思想政治教育内容，培养职工们形成更加健康的思想和心态，构建更加和谐的企业关系。广大思想政治工作者要结合时代发展，在互联网环境下学习更多新型的知识内容，将思想政治工作融合在各个专业当中，为思想政治工作的发展以及人才的培养做出巨大的贡献。

2.5 注重实践创新

思想政治工作是对职工思想进行教育引导，更重要的是应该注重职工在工作和生活中遇到的实际问题，并针对他们面临的问题提出合理的解决方案。职工群众最关心的是自己的合理利益是否损失，在他们的利益受到损失或者在他们遇到不公平待遇时，他们迫切希望有人能够帮助他们，而不是无视他们，只知道宣传一些理论东西，说一些空口大话。解决职工工作中可能遇到的实际问题这一系列过程本身就是一个不断实践的过程，应该对问题出现的前因后果进行具体分析，找到问题的根源，在不断的实践过程中创新开展思想政治工作。

3 结语

综上所述，在我国的发展新常态中，加强国企思想政治工作是顺应时代需求的。提高职工主观能动性是国企的长久稳定发展所必须的，思想政治工作则是提高员工积极性的制胜法宝。切实做好国企的思想政治工作并将工作落于实处，这对国企开展日常的经营活动、安全稳定地开展生产活动具有十分重要的意义。这要求国企提高对思想政治工作的重视程度，并因地制宜，通过调查，有针对性的制定有特点的工作方案，并不断完善方案使其能够切实地发挥作用。此外，学习优秀国企的成功经验也是十分必要的，这能为我们开拓工作思维、提高工作应用效能起到极大的帮助。

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