张雄

 坚持学习型队伍建设

项目部在施工生产一线创建了图书阅览室，号召项目全体员工养成爱读书的好习惯，不断提高现场青年工人的综合素质。与此同时，项目部在这里也创作出了许多属于他们的“作品”。新型全钢爬升式脚手架、雨水回收、太阳能技术、云资料软件、BIM软件等多项新技术应用都出自这间小屋。他们还为自己量身定制了《项目工作计划安排》《项目工作制度》等相关管理细则，这些前沿的管理方法吸引了广东、海南、广州、海口等多个省、市一大批业界同行纷纷来到现场观摩学习。

多措并举，学以致用

项目部组织现场全体工人开展“在我身边无事故”安全竞赛活动，每周举办一次安全教育活动，不定期对岗位上的员工进行安全教育，及时记录、排查安全隐患;组织全体员工开展“三亚·一山湖项目部‘五比一创劳动竞赛”活动倡导全体人员在干中学，学中干，还组织开展了“岗位练兵”“青工拜师学技”等活动，这些活动的开展不仅提高了大家学技术、比干劲的工作热情，还对创建学习型組织起到了促进作用。

求真务实讲奉献

在抢工期赶进度的时候，项目部全体人员昼夜轮流值班，平均每人分管的建筑面积高达1.5万平方米以上，每天工作超过13小时，30多度的高温加上太阳直晒，一站就是几个小时，往往到了吃饭时才回到办公室，大家嘴里干得发苦、流淌的汗水总是夹杂着泥土，但没有一个人抱怨。

在这个“大家庭”中从不缺少奉献，由于施工现场青年工人大多来自北方，思念家乡、牵挂亲人成了摆在他们面前的最大障碍。项目部全体人员齐行动搜集各方信息，积极为他们的亲人创造就业机会，解除了青年工人们的后顾之忧。针对南北差异较大带了的林林总总问题，项目部想在前、做在先，找大家谈心、组织拔河比赛、篮球比赛、盛夏烧烤团聚、中秋节为家人邮寄小礼物、“五四”“七一”主题升旗仪式等，使这些青年工人在遥远的三亚逐渐找到了家的感觉。

踏实践行“青年文明号”创建标准

项目部以“我为项目做贡献”“我们是一家人”“用青春实现梦想”等活动为载体，为每名成员制作了胸牌、联系卡片，在现场制作了宣传标语，建立了微信服务交流群，许多工人已经养成了习惯，“有事需要帮助的时候就找佩戴胸牌的工作人员。”他们笑着说。项目部在邵斌的带领下，以项目班子为青年文明号创建骨干力量，确立以“精准是我们基本要求，服务是我们最高目标”为最高宗旨，用实际行动参与青年文明号的创建工作。

随着工程的不断深入，项目部还会继续以全国青年文明号的标准鞭策自己，把“比、学、赶、帮、超”的优良传统延续下去影响一代又一代青年人，将“理论+实践”的培养模式传承下去，让更多青年员工成为业务多面手，为人才建设、企业建设、国家建设贡献一份微薄之力。

“潮起海天阔，扬帆正当时。”项目部这群意气风发、血气方刚的80后、90后青年人，在三亚奋战的这些年晒黑了！累瘦了！在家里他们是被父母呵护的孩子，但是在施工现场，他们每个人都是战士，是省建工集团的干事者创业先锋。未来他们依然用火热的青春为工程建设默默奉献，因为他们深知“青年文明号”创建永远在路上，只有起点没有终点。