◀国际劳工组织召开108届会议▶

2019年6月10-21日，国际劳工组织第108届会议在瑞士日内瓦召开，来自世界各地的约5 000余名各界代表参加了此次会议，就科技创新、气候变化、工作暴力和骚扰等对工作安全造成的新机遇、新挑战及应对措施等议题进行了广泛交流和讨论。

此次会议恰逢国际劳工组织成立百年庆典，与会者在回顾了百年以来国际劳工组织工作发展的同时，还发布了《国际劳工组织百年工作展望宣言》（以下简称“宣言”），就未来劳工组织及相关工作开展作了展望。

宣言分为四个部分，其中：第一部分指出了社会发展对劳工保护工作带来了挑战，呼吁各界努力来创造公平、公正及体面的工作环境；第二部分指出了国际劳工组织将会通过各种途径和渠道，以多种方式来为营造安全健康的工作环境提供支持；第三部分呼吁各成员国通过相关制度的制定和实施，来加强劳工保护工作；第四部分重申了国际劳工组织制定和实施国际劳工公约的权利，以及各成员国加快推进相关公约落实实施的义务。（吴大明 译）

◀2019年世界职业安全健康日的主题报告▶

2019年是国际劳工组织成立一百周年。日前，国际劳工组织发布了世界职业安全健康日的主题报告。

每年，约有278万劳动者死于生产安全事故和与工作有关的疾病，这其中包括因职业病死亡的240万人。此外，还有约3.74亿工人发生非致死性安全生产事故。除经济损失外，这些数字后面还隐藏着其他成本，不良职业安全与健康条件对劳动者造成了难以估量的伤害。这一现实令人悲伤和遗憾，过去一个世纪里的研究和实践已经一再证明，这些伤害原本是可以预防和避免的。

在世界各国，很多劳动者开始更多地关注心理风险、工作压力和慢性疾病。与此同时，仍有很多劳动者面临着传统职业安全与健康风险。在劳动世界不断变革的过程中，不能忽略这些面临传统风险的人群。

当展望未来工作的安全与卫生问题时，首先要回顾过去一个世纪里积累的经验。国际劳动组织的创始理念包括职业安全与健康，推动改善职业安全与健康是成立国际劳工组织的初衷之一。在过去的一百年里，为了更好地应对职业安全与健康挑战，国际劳工组织一直不断调整工作方式，但始终把制定和推广职业安全与健康方面的国际劳工标准作为该领域的核心工作。

国际劳工组织的另一项重要工作是制定职业安全与健康操作规程，为各经济部门和针对各种具体风险提供职业安全与健康指导；国际劳工组织也制定了职业安全与健康管理系统导则和工人职业健康监护导则。由于越来越关注创建预防文化，同时为了更好地保护和促进全世界劳动者的安全与健康，国际劳工组织出版了职业安全与健康培训系列。

在劳动世界的未来，以人为本的职业安全与健康工作意味着需以创新的形式对人的能力进行投资，使人们能够获得和更新技能，支持人们适应变革、终身学习。在终身学习中加入职业安全与健康教育和培训，有助于帮助工人和雇主更好地应对传统的和新出现的安全与健康风险，改善职业安全与健康状况。

2019年1月，在国际劳工组织百年庆祝活动启动之初，国际劳工组织劳动世界的未来全球委员会呼吁建立全民劳动保障，包括基本劳工权利、“足够维持生活的工资”，工作时长限制和职业安全与健康保障。委员会还呼吁把职业安全与健康视为工作中的基本原则和权利。（ILO）

◀欧盟职业安全健康局发布2018年工作总结报告▶

2019年6月14日，欧盟职业安全健康局（EU-OSHA）发布了2018年工作总结报告，就2018年各项工作开展及进展情况作了较为全面的分析总结。报告分为8个部分，分别从工作持续开展、事实和数据、职业安全健康管理工具、增强意识、网络知识、战略和营运网络、部门管理、行政支持等方面，对EU-OSHA一年的工作作了全面细致总结。

其中，工作持续开展方面，完成了《数字化相关职业安全健康风险前瞻性研究》工作，形成了《保护互联网平台工作员工》的报告；事实和数据方面，EU-OSHA发起了欧盟企业新兴风险调查（ESENER）工作的第三阶段，并根据ESENER第二阶段的结果，发布了《欧盟作业场所安全生产和职业健康管理》和《欧盟作业场所心理风险管理》研究报告，此外，还发布了针对小微企业作业场所职业安全健康现状的调查研究报告；职业安全健康管理工具方面，就在线交互风险评估系统（OiRA）的完善和推进等工作作了总结；增强意识方面，就EU-OSHA在2018年中开展的主题宣传活动作了总结，并对以往相关工作的开展效果作了评估，同时，通过纳波系列电影，进一步宣传了作业场所职业安全健康防护工作；网络知识方面，完善了职业安全健康在线百科全书（OSHwiki）和欧盟职业安全健康信息系统等；战略和营运网络及其他方面，就EU-OSHA的相关行政和职能工作开展作了总结。（吴大明 译）