张晔

【摘要】国有企业是我国经济的重要组成部分，国有企业的改革和发展对社会经济具有直接的影响，因此，国有企业的体制改革受到了人们的广泛关注。对于国有企业改革来说，阻碍其顺利进行改革的主要问题是企业内部员工的不支持，而产生这种问题的原因则为国企基层党建工作在当前阶段开展的并不完善。基于此，国企必须要重视基层党建工作的开展，对现有基层党建工作开展的路径进行创新，从而确保基层党建工作可以满足国企改革的要求。

【关键词】国有企业;基层党建;创新方法

1 国有企业基层党建的重要意义

简单来讲，国企基层党建的目的是确保员工思想端正、行为良好、遵纪守法、爱岗敬业。国企基层党建的意义分为三点：其一，巩固我党执政地位，引导国有企业走可持续发展道路。党的根基为工人阶层，所以要站在员工的角度思考问题才能确保企业生产力。其二，增强企业竞争力。随着市场经济的提升，企业面对的竞争和挑战日益增强，想要在经济全球化的今天在众多外资企业中脱颖而出就要增强核心竞争力，完善党建工作，从群众管理入手，通过软实力带动硬实力，使企业在潜移默化中获得发展推动力。其三，提高企业经济效益。员工是企业的重要组成部分，也是影响国企经济效益的主要因素之一，企业应注重精神文化建设，调动员工主动性，为企业创造更多的价值。

2 当前国有企业基层党建工作存在的问题