【摘要】金融企业管理沟通与企业文化建设一直是被关注的话题，因为，其所涉及和影响是多方面的。本文从金融企业管理沟通与企业文化建设的现状分析，随后从多方面阐述其二者的关系，最后根据实际情况提出对加强两者关系的策略建议。

【关键词】金融企业;管理沟通;企业文化建设;紧密关系

随着我国经济的迅猛发展，金融企业也在悄然发生的着变化，所以说管理沟通的影响不再局限，也与企业文化建设存在着紧密的联系，企业文化建设是金融企业的原动力，有着推进发展的作用。本文有针对性的对金融企业管理沟通与企业文化建设的关系进行分析和总结，从多个方面进行讨论叙述，目的就是要从根源上进行了解，才能有的放矢的提出策略方法，使我们的金融企业逐步趋于成熟，发展的越来越好。

一、金融企业管理沟通与企业文化建设的现状

（一）对企业文化建设认识模糊

在当今社会，金融企业存在着多种问题，严重的限制了金融企业的发展和进步，最为明显的就是管理沟通与企业文化建设间的矛盾现状和问题。首先，就是对企业文化建设认识模糊，理解的不全面而导致的错误思想。因为，在金融企业管理过程中，从上级向下传达的过程中并不是所有人都会理解的，有很少一部分人能够真正的理解并执行企业文化建设，有的人会混淆文化建设与精神文明建设之间的意义和概念，那么在沟通和传达中就会使原本错误的观念进行混淆，从而出现对企业管理的误解。……