避免“李云龙式”干部被逆淘汰
2019-08-21赵义
党员文摘 2019年6期
赵义
在全面深化改革任务日益繁重的时候,如何解决官僚主义、形式主义,如何避免“李云龙式”干部被逆淘汰,是我国政治生活中亟待解决的突出问题。
十多年前,电视剧《亮剑》火遍大江南北,李云龙可谓妇孺皆知。如今,社会各界都强烈呼唤更多的“李云龙式”干部的出现,呼唤他们在攻坚克难中勇于担当,敢于作为、善于作为。
与之相对应的,从党的十九大到现在,整治官僚主义、形式主义工作已经全面启动。官僚主义、形式主义越泛滥,越反衬出“李云龙式”干部的可贵。破除官僚主义、形式主义,就为“李云龙式”干部的涌现创造了最好的条件。
可以说,在全面深化改革任务日益繁重的时候,如何解决官僚主义、形式主义,如何避免“李云龙式”干部被逆淘汰,是我国政治生活中亟待解决的突出问题。
官僚主义、形式主义的种种表现
2018年,为了贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,中纪委曾经下发了一份工作意见,明确了重点整治的四个方面和12个问题。这四个方面是:
在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面,重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导,影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题;在联系群众、服务群众方面,重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题;在履职尽责、服务经济社会发展方面,重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题;在学风会风文风及检查调研方面,重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。……
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