姜洁

3月27日上午9时许，浙江省财政厅大楼的一间谈话室里，两位省纪委省监委驻省财政厅纪检监察组的工作人员正在与一位公职人员进行谈话：“我们根据信访反映的线索向你核实有关情况，希望你如实说清。如果故意隐瞒、捏造或夸大事实，要承担相应的纪律和法律责任。”与此同时，该组的其他两位同志正在另一个房间与审计、财务人员核查另两条问题线索。

“派驻机构改革以来，我组共收到信访件20件，比去年同期增长150%;处置问题线索8条，已经办结3条，5条正在处置过程中。”省纪委省监委驻省财政厅纪检监察组组长徐首红告诉记者。

这是去年底以来，浙江深化省级纪检监察派驻机构改革后取得显著成效的缩影。浙江省纪委书记、省监委主任任振鹤介绍，为深入贯彻落实党中央、中央纪委深化纪检监察派驻机构改革的决策部署，浙江省委、省纪委坚持把派驻机构改革纳入深化党和国家机构改革大格局，结合浙江机构改革实际，高站位谋划、高标准推进，推动纪检监察体制改革的制度优势有效转化为治理效能。

“一减一增”整合派驻机构力量，

推动派驻机构“提质增效”

派驻监督是具有中国特色的监督制度，是党和国家监督体系的重要内容。然而，由于改革前派驻干部的干部推荐、经费保障、福利待遇等来自驻在部门，有的派驻干部存在“人在屋檐下，拉不下脸来监督”的思想;有的派驻干部感觉离纪委机关太远、被边缘化;有的派……