黄菊英

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-037-01

摘 要 我们国家正处于社会主义大转型的关键时期，党政工作建设已经越来越成为我们新时代背景之下的医院建设的重要组成部分。因此，就目前而言，新一改革方案的提出与实施使得我们进行医院党政工作创新面临着非常大的困难。对那些新型的医院党政工作提出了新的要求，不仅要吸取以往传统的院党政工作的经验，还要顺应时代发展的要求，增强对于医院党政工作的意识。不断推陈出新，将医院的党政工作切实落实到实处。本文对于在当前背景下医院党政工作进行创新工作所面临的困难，对这些困难进行了原因的分析并提出了相应的解决这些问题的措施。

关键词 医院党政工作 创新意识

与其他专业的事业单位一样，医院也同样需要严格做好党政工作。对于医院当中的医生与护士以及其他一切工作人员进行政治思想以及职业道德的教育任务，创新党政工作在医院的管理以及运行方面有着非常重要的作用。它可以促进医院的管理体系更加科学有效。另外，对于医院的创新意识的提高能够使得人力与物力得到更有效的分配以及资源管理会更加合理。创新意识已经成为一种整个社会不可或缺的意识。有了它在党政方面的应用，一定可以促使医院成为一个工作环境更加完善，党政工作完成更加稳定的场所。最后，医院党政工作的创新意识的形成，有利于培养一支优秀的专业的医疗团队。

一、医院党政工作进行所面临的挑战

（一）医院对于党政工作缺乏认识

当前社会，人们过于物质的思想根深蒂固，逐渐的将教育的地位不断下调，人们在这个急功近利的对于政治工作缺乏意识。这就导致了许多人丧失了理想与信念甚至开始堕落。医院作为社会上必不可少的医疗场所，进行必要的党政工作建设是必不可少的。但是，由于医院相关工作人员缺乏党政工作的意识，导致了医院本该拥有的政治环境遭到了破坏，也就直接导致了我们国家医院党政工作，政治制度体系的落后。因此，如果我们想要将创新意识加入到医院党政工作建设当中去，首先要克服的第一个问题就是要解决相关工作人员党建政治工作意识淡薄的问题。

（二）党政工作在医院的制度体系不够完善

近几年，来我们国家对于党政工作的要求越来越高。医院作为一个主要的医疗场所，进行党政工作的学习已经在所难免。但是，目前我们国家尤其是在医院方面，缺乏相应的党政工作的制度支持。管理方面缺乏经验，无法建立正确高效的管理制度，也是目前我们国家所面临的一大挑战。

（三）医院党政工作无法将创新应用于实践

现如今，医院党政工作无法采取措施将使创新应用于实践当中，也就是说我们的党政工作建设缺乏创新，无法创造出更高效的工作效率。再加上我们国家的党政工作建设受到以往传统的党政工作做方面建设影响，无法做到推陈出新，顺应现如今时代发展的要求，更加的导致了我们国家党政工作制度体系的不完善。

二、增强医院党政工作创新意识的措施

（一）积极组织医院工作人员对于党政工作的学习

为了增强国家党政工作的建设，医院可以组织相关员工积极的学习国家党政工作，增强对于医院党政工作重要性的了解并推陈出新，将创新意识加入到医院和国家党政工作建设当中，也更好的完成国家所交给医院的政治任务。有了创新意识的应用，我们国家医院的党政工作一定能够脱颖而出，通过组织工作人员学习党政工作，让我们的医院制度体系变得更加完善与可靠，也让我们的医院党政工作更加顺应时代发展的要求，符合时代发展的标准。

（二）完善党政工作在医院的制度方面的管理

没有规矩不成方圆，这是我们国家的一句老话。由此看来，如果想要医院在党政工作方面能够取得较为理想的成绩，完善党政工作在医院的制度方面的管理非常的必要。高层管理人员应该完善相应的制度体系，为医院相关工作人员提供工作典范，养成自觉遵守医院相关制度的习惯。认真履行自己的义务，只要拥有了一个较为完善的制度体系，对每一个工作人员都能做到有所约束，规范他们的行为，我们国家医院的党政工作一定能够取得更好，更快的发展。

（三）医院党政工作要打破拘束，推陈出新

受传统医院党政工作的目前来说，我们国家医院党政工作尚且处于一种落后于世界先进水平党政工作的状态。如果我们想要改变这一现状，就必须推陈出新，不能总是受到传统医院党政工作制度与体系的影响，首先就必须打破约束，我们以往传统的医院党政工作学习与管理制度比较封闭，不能够做到积极的与西方的先进的党政工作，进行交流与学习。然而固步自封这就导致了我们国家医院党政工作较为落后的局面，所以我国党政工作要想脱颖而出，就必须打破拘束，推陈出新。

三、结语

我们的社会正处于社会主义改革的阶段背景之下，因此，医院党政工作的进行是其政治工作的核心之所在。对于医院的管理系统以及运行系统的发展有着不可磨灭的作用。因此，进一步贯彻医院党政工作不仅是在执行党所交给医院所需要执行的政治任务。同时它可以使得医院的卫生政策以及在法律的执行方面有着更加明智的决策。可以说医院党政工作进行是连接医院工作人员与政治之间的枢纽。所以，在医院党政工作的贯彻的過程中，不要过于拘谨，要学会推陈出新，不断的创新，将创新意识融入到医院党政工作当中去。

参考文献：

[1] 李国媛.事业单位文化、党政工作的经济价值研究——以天津静海区医院为研究对象[J].价值工程，2017.36（13）：255-257.

[2] 贺杨扬.经济新常态下公立医院内部控制体系的构建与完善[J].环球市场信息导报，2017（17）：126-126.