APP下载

无法脱产的基层挂职

2019-08-07许秀莲

廉政瞭望 2019年7期
关键词:事务乡镇干部

许秀莲

“下午3点在办公室召开紧急会议,请提前10分钟到场。”在某乡镇挂职的一名科级干部,上午刚和返乡创业人员实地探访了产业项目施工情況,准备召开座谈,明确下一步合作事宜,就接到了来自原单位的会议消息。

两边的事务都颇为紧急,一边是紧急会议,一边是重要项目落地。他只能拨打电话询问原单位同事究竟发生了何事,是否可以请假。得到否定答案后,也只能和返乡创业人员商议是否可以明日再谈。

“好在这个业主近期一直都在村上,不然我都很担心别人不愿意来投资了。”时间已经不早,扒了两口饭,他就赶忙驱车返回市区,这一趟单程就有60多公里。

一周五个工作日变成了“十个”,5天在市上,5天在镇上,一天当成两天用,看似奇怪,却真实发生在基层挂职干部身上。“我上午在市里,下午就要赶到镇上,一个来回就是120多公里,来回跑真的很痛苦。”因为担负着原单位的重要工作,他长期市、镇两头跑,当两边的事务交杂,他就恨不得自己拥有多个“分身”。

基层挂职是组织培养、锻炼年轻干部的重要手段。按照规定,基层挂职干部必须全脱产,但往往事与愿违。部分下派挂职的干部来自两办、发改、财政等重要单位,本来单位的事务繁多、工作较忙,挂职的干部大都无法全脱产,甚至部分挂职干部一周能去乡镇两三天都做不到。

造成这种局面的原因,一是原单位“不放人”,另一个原因也在于挂职干部本人“舍不得”放。

一名乡镇挂职干部透露,在县民政局当过副局长的他若想升任一把手,必须要有基层领导工作经验,去基层挂个副职无疑是个好选择。“这种挂职就是走个形式,我的重心还是在原单位。”

对这类将挂职仅仅当做“镀金”和晋升捷径的干部,接收乡镇碍于情面,不愿管不敢管,一名受访基层干部吐槽道:“这也是部分人实现‘弯道超车的方法。”

猜你喜欢

事务乡镇干部
基于分布式事务的门架数据处理系统设计与实现
乡镇改革怎样防止“改来改去”?
当干部切忌“打官腔”
河湖事务
“老乡镇”快退休,“新乡镇”还稚嫩 乡镇干部亟须“平稳换代”
让乡镇纪委书记敢亮剑
党委重视 人大尽责 乡镇人大立出新威
SQLServer自治事务实现方案探析
移动实时环境下的数据一致性研究
干部任免