如何推动全面从严治党向基层延伸，如何对农村党员实行规范化、精细化管理，进一步激发党员发挥先锋模范作用的积极性，这是农村党员教育管理常议常新的课题。2016年以来，灯塔市在农村党员中摸索推行积分制管理模式，通过实施“量化”考评，探索出一条科学有效的农村党员教育管理新途径。

灯塔市委书记刘文龙，灯塔市委常委、组织部部长王明军就积分制工作情况进行调研

突出问题导向 厘清积分思路

灯塔市下辖14个乡镇街、193个行政村，有农村党（总） 支部256个，农村党员9338名，占全市党员总数的46.3%，有近一半的党员生活在农村。近些年随着经济社会的快速发展，农村党员管理日渐出现了“三难”问题：许多农村党员在农闲时节外出务工，组织开会已经成为一个难题；部分农村党员宗旨意识淡薄，自我要求不严，先锋模范作用发挥不明显；不少农村党员之间“沾亲带故”，考核评议往往顾面子、凭感情，缺乏全面科学系统的考评标准。

为解决这些问题，2015年10月，灯塔市在充分调研和广泛征求意见的基础上，研究制定了《关于在全市农村党员中推行“积分制”管理实施办法》。灯塔市委高度重视此项工作，在2015年基层党委书记述职评议会上，市委书记刘文龙明确指出，要把农村党员积分制管理作为市、乡、村三级党组织书记的“一把手”工程，作为党支部标准化规范化建设的重要内容，努力把农村党支部建成坚强战斗堡垒，推动党员发挥作用。灯塔市委组织部强化顶层设计，坚持“先行试点、分类实施”，进行了全面推进，2016年年底在全市农村党组织中实现党员“积分制”管理全覆盖，并在实践中不断完善提高。……