姚明亮，祁神军，张云波，郭义海，莫懿懿

(华侨大学土木工程学院，福建 厦门 361021)

根据住房和城乡建设部统计数据显示，2012年至2018年，我国房屋市政工程生产安全事故发生总数达3 905次，死亡人数为4 732人，年均建筑安全事故发生数达565次，死亡人数年均为684人。这说明我国建筑安全形势依然严峻，须采取积极的应对措施。建筑安全事故的致因主要包括两个方面：一是管理层面因素和人因层面因素的影响所致[1],其中管理层面的因素主要有缺乏安全生产计划的制定、缺乏对建筑工人安全意识的培养、缺乏对施工技艺的培训及演练[2]等,人因层面的因素主要有工友行为的影响、缺乏班组长的关心及问候、缺乏定期的放松活动等。二是缺乏有效的建筑工人不安全行为的干预措施[3]。因此，应对建筑工人进行管理和人因层面的安全干预，以提升建筑工人的安全作业水平。

关于安全干预方面的研究，目前主要集中在煤矿及航运领域，建筑领域相对较少。国外的研究主要通过干预试验研究安全氛围、安全心理与建筑工人不安全行为之间的关系，如Bronkhorst等[4]通过访谈与实例研究，得出安全干预可以提升组织安全氛围，而组织安全氛围的改善可以有效地提升建筑工人的安全行为水平，从而减少不安全行为；Newaz等[5]构建了安全心理和安全氛围的结构模型，研究得出人为因素和管理因素都可以对建筑工人实施更好的安全干预；Mullan等[6]通过案例研究，构建了建筑工人不安全行为的综合干预模型，研究得出安全氛围、心理压力和安全能力对建筑工人不安全行为的影响程度，也得出安全氛围的改善能极大地干预不安全行为。……