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人力资本与就业状况的代际差异

2019-07-25王美艳

人民论坛 2019年19期
关键词:水平经济评价

【摘要】对于“90后”来说,其所处社会环境、接受教育质量以及家庭环境的巨大改善,使得他们的人力资本和就业状况相对于前几代出现了明显的差异。“90后”普遍受过大专及以上教育,对自己的健康状况有最好的主观评价,身高体重指数处于正常范围,由此,这一群体在就业中更具优势。同时,“90后”受雇比例和就业于高端服务业的比例高于前几代,对于未来家庭经济状况有着最乐观的预期。

【关键词】人力资本 就业 代际差异 “90后” 【中图分类号】F061.3 【文献标识码】A

近年来,“90后”这一群体引发了诸多关注。“90后”成长于改革开放后中国经济快速发展的时期,其所处的社会环境较之以前有了巨大的改观,接受教育的环境和所接受教育的质量,有了显著的改善和提高。家庭物质条件更加优越,父母受教育水平不断提高。在这种社会环境和家庭环境中成长起来的“90后”,其人力资本水平、就业状况、生活满意度以及对家庭经济状况的评价等,都与前几代存在明显的差异。

“90后”的成长和教育环境:成长于教育水平更高的城市地区,父母的文化水平更高

小学教育是基础教育的重要组成部分,小学阶段是一个人行为和习惯养成的“关键期”。一个人如果在小学阶段能够打下坚实基础,其教育生涯就有了良好的开端。中国的教育质量在城乡之间存在着不平衡,城市地区的教育质量远远高于乡村。2016年,中国社会科学院人口与劳动经济研究所在上海、武汉、沈阳、福州、西安以及广州六个城市,选取了大约6400户家庭进行调查,最终形成了“中国城市劳动力调查”。……

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