刘 明

“国家之败，由官邪也。”①阮元校刻:«十三经注疏»，中华书局1980年影印版，第1743页。中国古代历来重视对官员队伍的管理和考核，其中奖惩制度是对官员实行有效管理的重要方法。明朝也不例外，当官员违背相关条规，施政有误、个人品德有亏时，就可能会受到惩治。其处置措施多种多样，轻则罚俸、警告，严重者则直接处死。在这些惩罚措施中，贬官在官府惩治官员中出现较多。贬官主要是指对官员进行职务、身份的一种处罚行为，包括官员的职位从较高品级降到较低品级，从京官派往地方等。②[日]八重津洋平:«有关唐代官僚受贬的二三个问题»，关西学院大学法政学会«法与政治»第18卷第2号，1967年，第98页。官员受贬主要有政治方面和非政治方面的原因，非政治的原因指官员的自身方面的问题，包括文武官员的行政能力以及品德方面，以及“人治”特点下的官员流贬；政治方面的变动主要表现为在储位争夺、后宫干政、宦官专权、朋党倾轧时，中央官员因涉足其中而被贬，地方官则可能涉及地方叛乱而遭贬。朝廷的每一次政治斗争必然导致失利一方官员受到不同形式的处罚，其中相当一部分官员即遭到贬降处理。

学术界有关古代官员的贬降研究以对唐代的研究为多，有关明代官员流贬的研究则很少，付永杰的«明朝贬至海南之官员锐减趋势探因»提供了一些明代谪所变迁的信息，熊尧的«明代黔中贬降文人研究»主要是从文学性方面讨论贬降文人问题，除此之外尚无其他研究成果出现。……