民办高校党组织激励机制建设创新研究
2019-07-21邓楠
山东青年 2019年3期
邓楠
摘要:民办高校党建是党建的重要组成部分。本文以激励机制为视角,阐述民办高校党组织激励机制建设的现实意义,分析民办高校党组织激励机制建设存在的问题,提出民办高校党组织激励机制建设相应对策。
关键词:民办高校;党组织;机制;研究
民办高校是我国高等教育的重要组成部分,是改革开放的产物,广东民办高校不断发展壮大。2018年3月29日,广州日报数据和数字化研究院发布《民办高等教育发展报告》(广东2018)广东省50所民办高校,其中本科院校23所,专科院校27所,居全国第三。可见,广东省民办高校发展之快,为社会培养一大批急需人才,贡献之大,50个基层党组织在办学中发挥了重要作用。习近平在十九大报告中指出:“黨政军民学,东西南北中,党是领导一切的。”①民办高校的数量和作用决定了民办高校党建工作在整个党建工作中越来越重要,要以更大精力和工作力度,切实抓好党建工作。
一、抓好民办高校党组织激励机制建设的现实意义
党的十九大报告明确指出:“加强基层党组织建设,确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻落实。加强党内激励关怀帮扶。”②民办高校党组织同样也是基层党组织的一份子.注重民办高校党组织建设,特别是加强民办高校党组织激励机制建设,调动民办高校党组织和党员的积极性具有重大的现实意义。
1、加强民办高校党组织激励机制建设有利于加强和巩固党的执政地位,有利于民办高校党组织发挥政治核心作用。……
登录APP查看全文
