刘文忠

【摘要】少数基层干部缺乏崇高理想、政治信仰，在工作中不愿担当，抱着“当一天和尚撞一天钟”的态度“混日子”；一些基层干部本领恐慌、能力不足，在工作中缩手缩脚、不能担当。对此，要营造有利于干部担当有为的制度环境，让基层干部敢担当、愿担当、想担当、能担当。

【关键词】基层干部 担当 制度环境 【中图分类号】D262 【文献标识码】A

黨的十八大以来，一大批年轻有为、敢于担当的党员干部为党和国家各项事业的顺利推进提供了充分的人才保障。但仍然有少数基层干部思想顾虑多、主体性缺失、工作不敢担当，关键时刻不作为、“掉链子”，给基层工作带来不良影响。对此，应当从制度建设入手，建立科学的考评机制、激励机制、容错机制，为基层干部“敢担当”打造良好制度环境。

有些基层干部“不愿”担当、“不能”担当

少数基层干部思想消极、观念落后，在工作中不愿担当。在新的时代条件下，改革发展任务复杂艰巨，基层各项工作较为繁重，这些都对基层干部的担当意识、开拓精神提出了更高要求。但少数基层干部缺乏崇高理想、政治信仰，在精神上萎靡不振，在工作上不思进取、得过且过，抱着“当一天和尚撞一天钟”的态度“混日子”，导致组织纪律涣散、工作流于形式。甚至还有少数基层干部幻想着“一张报纸，一杯茶，轻轻松松过一天”的工作节奏，不愿在基层工作和群众问题上耗费太多精力。此外，有些基层干部私心较重，时刻惦记着自己的蝇头小利，对国家及群众利益置若罔闻。……