赵军

摘 要：在新的教育发展规划中，职业教育体系的建设是高校培养技术人才的保障。我国推行职业教育的时间比较短，无论是实践运行机制还是法律保障方面，都还存在很多问题，这就要求结合我国现有的法律体系，不断进行保障制度的完善，才能确保职业教育的长效发展。本文结合职业教育校企合作的实践问题分析，对如何进行法律保障体系的完善给出了建议，以供参考。

关键词：合作机制 法律 内容 合同 權利 义务

引言

随着科技时代的到来，技术性人才已经成为社会发展的重要力量。职业教育通过校企合作，实现了教学与实践的有效衔接，为人才培养提供了更好的环境和土壤。而职业教育与企业的合作中，必须充分的进行各方权益的保障，通过法律体系的完善，确保职业教育校企合作能够具有实际意义。[1]

一、职业教育校企合作面临的问题

1.校企合作的权利及义务不明确

在校企合作方面，虽然《职业教育法》、《高等教育法》等都可以遵照，但是职业教育法没有对校企合作进行完善的规定明确，特别是校企合作中，学生，学校，企业各方的权利和义务都界定的不够清晰。没有对各方因不履行义务而承担的法律责任进行明确，从而使得校企合作中存在很多漏洞，也正是校企合作在法律角度上缺乏完善的保障，从而也导致了职业学校的实践效果不够理想，企业在校企合作方面的配合度不够，积极性不高，职业教育校企合作实施不够顺利。……