辛超

摘 要：隨着社会主义市场经济的不断发展，企业成为了重要的建设者以及参与者，不管是民营企业还是国有企业，都应该接受党的领导，并且要强化思想政治以及党建工作，以此来有效确保企业向着正确的方向发展。鉴于此，本文就新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

关键词：新形势下 企业党建 思想政治 创新

引 言

改革开放40年以来，我国的经济发展实现了质的提升，企业得到了长足的发展。随着改革开放的逐渐深入，全社会在意识形态领域呈现多元化态势，传统的党建和思想政治工作方式已不能适应现阶段日益复杂的形势变化。开展好党建和思想政治工作，对企业创新创效能力提升、软实力的提高都有着举足轻重的作用。

一、加强企业党建思想政治工作的重要意义

作为市场经济建设内部的最小活跃单位的企业，要想与国家发展与时俱进，与国家发展内在动力保持一致，党建思政工作就要确保落实，企业就要时刻观察国家的发展趋势，确保不落后，让党建思想政治工作顺应当下发展的经济趋势，通过自身素养及综合素质的提高，来加强信息化体系的建设，丰富各种工作落实的方式，为企业良性发展打下坚实的基础。企业要想可持续发展，党建思想政治工作是必要的环节，具有时间长，任务重，工作艰难的特性。但是这一环节做好，能够促进企业员工正视自己的观念，增强市场竞争力，也能够使企业的各项制度更健全，调动员工工作的积极性，提高企业的工作效率。

无论是企业的发展还是社会的进步，都需要每个人的共同努力，也需要各个企业的共同进步，企业就更要重视这一工作，也更利于企业后续的发展。但是由于企业党建思想工作这是一个长期的而又充满艰辛的过程，所以，企业的领导层以及员工更要在这一过程中发挥自己的作用，正视问题，取长补短，并积极落实国家的方针和政策，做到与时俱进，为自己企业所用。

为企业的改革和发展做出自己的奉献，使企业在新形势下更有凝聚力和战斗力，在新形势下健康发展。在加强企业的党建思想政治工作的过程之中，想要在这一过程中实现企业的发展进步，首先要做到的就是支持，企业要对员工给予极大的支持，这样才能使员工最大的发挥他们的战斗力，为企业发展提供强有力的支撑。同时也不要忘记思想政治工作的重要性，只有做好心理建设，才能更凝聚企业的内部力量。在最近一段时期内，我国发展迅猛，国际地位也在不断提高。这种新形势，更需要每个企业不断地进步，提高自己，这样才能在国际舞台中有自己的地位，也是进一步发展的需要。加强企业党建思想政治工作，对于企业的发展具有重要意义。

二、新形势下企业党建和思想政治工作中存在的问题

（一）企业党建和思想政治工作有时流于形式。基层党组织对于企业生产经营的影响还不够，企业党员的先进性发挥得还不足，一些企业成立了党组织，开展了党建工作，对企业员工也进行了相应的思想政治教育，但是整体党建和思想政治工作的实效性还不够，大多数的工作有时还只是流于形式，没能真正起到党建工作政治引领的作用。基层党组织的组织生活不严格，停留在做做笔记、看看视频之上，没有真正入心入脑。受到资本主义思想的影响，不少员工追求的是经济利益，奉献精神、吃苦耐劳精神有所淡化，基层党建的文化引领作用发挥得还不够到位。

（二）部分企业党务工作者党建意识淡薄。企业中的部分党务工作者隔离了企业发展以及党建工作，或者根据形势的变化针对党建抓党建，没有充分意识到企业生产经营工作以及党建工作中的联系，在行为和思想上都体现出了企业对党建工作的忽视以及冷漠。通常情况下，一些党务者认为党建工作就是单纯的务虚工作，不能在党忧党、在党言党，无法自觉履行党员的职责以及义务，因此也无法意识到党的责任。一些党员队伍无法了解房建工作的实际内容，并且也不了解发挥作用的方式，甚至会忽略党员基本的义务。

三、加强企业党建和思想政治工作的措施

（一）转变企业党建和思想政治工作观念。观念决定行动，创新企业党建和思想政治工作的关键在于转变观念。企业要提升对基层党建和思想政治工作的重视程度，在更大的范围内支持党建工作的开展。企业的管理层要以身作则积极参与到党建及思想政治工作中，为基层党建工作发挥示范作用。加强对国家政策的学习和研究，摆正经济发展与环境保护的关系，贯彻新的发展理念。在企业的内部管理中借鉴党建工作的先进做法，转变企业生产经营工作作风，例如建立领导干部下基层制度，面对面与员工进行沟通交流，听取一线员工对于企业生产经营中的意见和建议。设立党员示范岗、党员责任区，发挥出党员的先锋模范带头作用。党建和思想政治工作都是自上而下的工作，只有企业领导真正重视党建工作，企业的党建工作才能更好地推行。

（二）与时俱进进行党建和思想政治工作创新。在当代社会“互联网+”的影响下，人们的生活习惯、思想观念等发生了较大转变，因此在党建和思想政治工作中也要与时俱进进行创新，要开展更加丰富的、多元化的党建和思想政治活动。正值新中国成立70周年，可以举办征文活动、摄影比赛，举办我为祖国七十周年生日献礼文艺汇演活动等，在丰富企业职工生活的同时，增强大家爱国主义情怀和社会主义核心价值观，提升组织的凝聚力。为积极打造学习型党组织，可采取信息化的方式开展职工的培训教育，例如让大家观看《黄大年》电影，学习黄大年的爱国精神、家国情怀，集中观看强军国防纪录片，培养企业员工的爱国精神。此外，还要积极发挥好工会职能，真心帮扶员工，及时了解员工的需求，为有困难的员工提供及时地帮助，为职工谋求更多地福祉。同时要做好员工的培训教育，举办业务技能大赛和岗位练兵等劳动竞赛活动，激发大家创先争优，以赛促能、以赛提质，不断增强企业的战斗力和竞争力。

（三）坚持党组织对企业选人用人的管理权。习近平强调：“要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。”真正从组织上树起正向激励的鲜明导向，做到从严管理又关心爱护，努力营造“尊重人才价值、鼓励人才创新、发挥人才作用的浓厚社会氛围”，发挥好党委（党组织）主体责任，抓好人事工作，充分发挥出他们的聪明才智，给企业做出更大的贡献。这就需要党委书记带头做好企业的人事管理工作，并且要将企业组织部门的带头作用充分发挥出来，做好各项工作的参谋，遵循为为当管干部负责的原则，积极配合党委开展人事工作，加大对基层和一线工作人员的培养。要按照我国人事工作相关要求，根据企业发展实际，及时制定符合各自企业发展特点的配套方案和执行标准，不断推动企业自身干部选拔任用机制的改革，在积极拓宽选人用人渠道的同时，统筹抓好管理体制创新等多方面工作。

结 语

综上所述，加强企业党建思想政治工作是新形势下的必然要求，也是企业持续健康发展的内在保障。在企业和思想政治工作中要进一步解放思想、转变工作观念，摆正工作态度，创新党建思想政治工作方法，加强基层党建队伍建设，实现以加强企业党建促进企业生产经营的目标。

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