李崇和

与“三省吾身”指每日多次反省自己意思相似，本文所说“三问他人”，也是取每天喜问他人（仕途、财运等）的意思。

经常遇到“三问他人”之事，近日就遇到一起。暑期一个周末，朋友为庆祝孩子高考金榜题名，置办便宴数桌，请朋友同事老师同贺。我被安排与师者同桌。入座不久，一位老师便急不可耐，询问同桌一个官场朋友：“现在当多大官了？”据我所知，同桌几位由教师改行当官的主儿，均官运不通仕途平平。尤其是被问之人，曾经仕途一度看好，后多年原地踏步，所问显然让对方尴尬，羞于回答，其他人也不便应声。一番酒酣耳热后，这位师者仍然不肯罢休，又数次询问朋友官至何方何位。出于对老师尊重，其问均被席友虚与委蛇岔开话题。类似哪壶不开提哪壶，莫名其妙的“三问他人”，往轻处说，是自讨没趣；往重处说，则有辱师道。

世上没有人不要求进步，也没有人不追求成功；然而，每个人“进步”和“成功”标准相异。师者何以三番五次问朋友官至何方何位？显然，在他观念中，官级便是衡量“进步”“成功”的首要标准，甚或唯一标准。殊不知，人各有志，“三观”有别。仅拿佳途“官念”说事，有人信“要立志做大事，不要立志做大官”为圭臬；有人以“无官一身轻，有子万事足”为愿景；有人定“当官不为民做主，不如回家卖红薯”为座右铭……退一万步说，就算将官位大小当成度量“进步”“成功”的标准，也不可藉此计量人生價值意义的大小。因为，尴尬现实是，官位大小与个人才能努力并不必然成正比；