天津筠轩安全工程技术有限公司 天津 300000

1 引言

在关注建筑行业发展以及企业运营发展的时候,也应该考虑到施工安全。在现阶段的建筑施工中,存在很多的隐藏风险,比如偷工减料、防护措施简陋,造成施工安全等事故依旧频发,施工人员的人身安全受到威胁,施工企业的施工质量得不到保障,消费人群的人身安全也得不到保障。为了保障人身安全以及企业的发展,要求建筑企业开展一定的安全素质教育,强化安全管理,保障自身持续发展[1]。

2 开展建筑安全素质教育的重要性

2.1 提高建筑质量 在建筑施工过程中,如果参与的工作人员都缺乏安全素质,在施工过程中,对施工标准也会有一定的忽视,因此也会造成建筑质量的低下,而建筑质量低下,将会对整体的建筑行业造成负面影响,因此提高安全素质教育可以达到提高建筑质量的目的。在建筑施工过程中,建筑质量低下,首先会造成资源的浪费,同时会造成人力物力的消耗。如果员工缺乏安全素质,那么在施工过程中就会导致更多的潜在危险。既伤害了员工的利益,同时也对行业的声誉有一定的影响。施工过程不规范会导致安全事故频发,会造成不可忽视了社会影响,因此,在当前背景下建筑施工管理中,一定要重视安全管理,一方面提高员工自身的安全素质,同时也要提升施工质量[2]。

2.2 增强企业核心的凝聚力和向心力 如果一个企业频频发生安全事故,会造成极大的社会影响,同时也会降低参与施工的工作人员对企业的信赖度。本身建筑行业的人员流动性就比较大,如果员工对企业没有信任感,在施工管理中就会出现很多的问题,不利于企业开展管理。因此就要求企业在日常的管理中一定要重视安全教育,可以增强员工对企业的信赖,从而提高企业核心的凝聚力和向心力。通过提高员工的安全素质教育,增强企业的安全管理,可以保证建筑行业稳定且长期的发展,对企业员工的稳定性以及企业的影响力都有较大的帮助[3]。

3 强化建筑安全素质教育和安全管理的措施

3.1 建章立制,明晰责任,确保安全管理工作有序运行 改革创新安全生产责任体系,构建符合本单位实际的安全生产责任制、消防安全责任制以及追责问责机制[4],坚持“按级负责、层级监管、逐级问责”的思路,明确各相关单位、各业务部门、各施工人员的具体责任,厘清责任范围,划清责任界限,确保每个责任主体管好“责任田”。坚决打破相关建筑单位、相关职能部门自成体系、各自为战、闭门造车的惯性思维,积极拓展措施手段,努力促进由单一向集成的转变,加快形成群策群力、集智攻关、上下联动抓安全管理工作的合力。

3.2 注重人才培养,定向培养建筑安全管理人才 首先,建筑行业应联合高校设立专业对口的建筑安全管理相关专业,通过定向培养形式,为建筑企业培养输送专业的建筑安全管理人才,提高建筑安全管理人才的整体素质;其次,对此建筑安全管理岗位,必须具备二级建造师以上资格证书,并设立专人专岗,持证上岗,不仅要求具备专业的建筑安全管理相关知识,同时要求拥有对施工技术重点和难点的分析掌握能力,以及对重大危险源的察觉和控制能力,要求建筑安全管理人员不仅要懂管理,还要懂技术,能够及时发现施工现场因技术问题造成的潜在安全风险,并及时妥善的处理,杜绝重大事故的发生;再次,建筑企业必须端正现场安全管理人员的从业态度,通过相应的激励措施,提高安全管理人员的责任意识,端正其对待工作认真、负责的态度,同时,要求安全管理人员严格遵守安全管理照规章制度,发现问题及时上报处理。

3.3 重点宣传安全生产典型人物,形成榜样效应 典型人物作为安全生产的榜样,可以构建一个更加优质的学习氛围,在日常的工作中实现防患于未然的理想效果。新时期,榜样人物的宣传也应当体现出与时俱进的价值,才能真正发挥榜样效应的感染力首先,要认识到新媒体对于建筑企业员工的影响作用,以更加轻松的形式展现安全生产榜样的强大力量,在潜移默化中渗透安全素质教育;其次,在确定安全生产榜样的过程中,要严格甄别与筛选,在保证其真实性的同时,也要考虑其事迹是否能经得起实践考研、能否赢得广大一线施工人员的认同[5];最后,要合理安排榜样人物的宣传节奏与时间点,时间安排的差异可能会直接导致截然不同的宣传效果,因此在实际宣传过程中要利用好工程起始阶段、主体工程攻坚阶段、竣工验收阶段等关键节点,实现更加优质的教育效果。

4 结束语

保证建筑安全施工,就是要保证人员的从安全,因此,在提升对全员工作的同时,也要提高对其他工作方面的重视,比如说施工时的操作安全以及对隐患的排查,对相关技术人员的考核以及教育培训。只有做好建筑安全素质教育以及建筑安全管理工作等基础工作,才可以保证建筑安全施工,达到最终的目的。