在当前的人工智能热潮中，“机器人和人工智能是否会取代人类”话题备受关注。

有人认为，人工智能对人类智能的超越将打破人类智能在地球的绝对优势，人工智能的发展也可能使人类自身变成多余的物种。

霍金担心AI会成为人类威胁

肖燕（资深媒体人）

2004年，美国演员威尔·史密斯主演的《机器公敌》里人工智能的叛变，似乎印证了人类对人工智能威胁的思考早已存在。

今年春节期间上映的《流浪地球》里，也有人工智能“莫斯”。男主角刘启在危难中想到了点燃木星的计划，但提出计划后，立马被“莫斯”浇了冷水。为什么？早在7个小时前，以色列团队已经提出这个计划，但通过“莫斯”计算得出成功率为零，因此他毅然关闭了空间站准备叛逃。

回到现实中。

2018年，旧金山一名38岁的司机在车祸中丧生，这是由特斯拉自动辅助驾驶缺陷导致的第二起致命车禍。在对此次车祸的调查过程中，特斯拉和美国国家运输安全委员会却相互指责。

在此之前，西南政法大学成立了人工智能法学院及法律研究院。很难说人工智能会给人类社会带来什么样影响，但很显然，随着人工智能技术发展，越来越多的问题在出现。

霍金生前最担忧的就是未来的人工智能，因为人工智能技术发展不会停滞，当人工智能成熟到拥有独立思维和逻辑判断的时候，就是人类最危险的时候。

目前，诸多国家大力扶持人工智能技术发展，技术也有了飞跃式的突破。当某个临界点被突破的时候，是否真会像霍金说的那样，人工智能拥有独立思维和逻辑判断？

对此，许多科学家认为，应该对人工智能的研究有所节制。

阿尔法与围棋排名世界第一的柯洁对决，以3：0总分获胜;《人工智能基础》作为教材进入高中课堂……人工智能已经以远超人类想象的速度，潜伏并融入了人们的生活。

目前的人工智能尚能老老实实地遵循人类的指令，但是，当人工智能被植入人类的意识判断机制——学会自动获取外界知识后，我们可以想象：人工智能的操作与人类意愿相悖，在矛盾中产生自觉意识，人工智能自主进化，并逐渐以群体形式摆脱人类的“奴役”，建设属于人工智能自己的家园，后果会是什么？

我们都知道，人工智能已经被录入人类的知识结构，但它会如何去理解和选择知识，却没有明确答案。

而更可怕的，也许不仅是人工智能，而是人。

任何类型的机器或工具被用来达到好的目的或坏的目的，其实取决于用户的主观意识。

就算机器人永远不会暴动，人类又如何断定，没有人站在人工智能的肩膀上“扫荡”这个世界？

若干年之后，人类是否会后悔？

机器人抢了你老公的工作？

他换工作，or你换老公

易玮（全职太太）

人工智能来了，未来还需要我们吗？在2019年讨论这个问题，显然有点晚了。

人类第一家“无人工厂”落成于1984年。这个位于日本的1.6万平方米的工厂，只有19名工作人员对设备进行必要的核查与指令修改。

机器人的工作专注度更高、错误率更低，甚至可以24小时不停工作。所以，苏宁物流智能快递打包中心“淘汰”了90%以上的快递打包员;在上海通用金桥工厂领工资的工人只有10多位，但他们管理着386台机器人，每天生产80台凯迪拉克汽车……

但是，面对这样的情况，很少有人能意识到，快递打包员被机器人取代，其实也萌生了新的职业：机器人是需要由人类设计、制造和管理的。

劳动的技能越复杂，所对应的劳动强度越低——这是马克思早就提出过的理论。若干年前人们发明了火车，许多运送货物的马车运输队失去了工作，人们也一度认为这会引起社会恐慌与动荡。结果怎么样？人们担心的事情并没有发生，在火车取代马车运输的10年间，全球反而增加了200多万名铁路工人。

因此笔者认为，所谓人工智能完全取代人类，是一种过于悲观的幻想。设计制造不同种类、不同模块、不同工作程序的机器人，都需要人类的参与。

另外，还有许多领域的工作是人工智能完全无法取代的。人工智能开展工作是基于数据与标准，一旦涉及模糊与自由裁量的区域，他们就完全无法胜任。

所以笔者常跟朋友开玩笑说：如果你老公被机器人抢了工作，他唯一的办法就是换一个工作;如果他能做的工作都被机器人取代，只能说明这些工作本身没有技术含量，你需要换一个老公。

未来永远由人类自己掌握

武春（人大工作者）

当前，人工智能引领的新一轮科技革命和产业变革方兴未艾。在移动互联网、大数据等新技术驱动下，人工智能呈现出深度学习、跨界融合、人机协同、群智开放、自主操控等新特征，对经济发展、社会进步等方面产生了重大而深远的影响。

但无论人工智能多么“强势”，毕竟是在人的操控之下。纵观人类历史，历次的机器和科技革命，都会使一些行业消亡，但同时也催生出新的岗位，为人类提供新的就业机会。

人工智能时代的到来，也必将导致一些岗位消亡，但一些新的岗位将被创造出来，从而带动被淘汰劳动者的转岗。当然，这要求这些人能把握未来，有意识地提升自己。

各级党委、政府和相关部门要积极推动人工智能和教育的深度融合，促进教育变革创新，加快发展伴随每个人一生的教育、平等面向每个人的教育、适合每个人的教育、更加开放灵活的教育;要确保教育和培训体系与时俱进，支持劳动者的再就业培训;要及时预判哪些是最可能被人工智能取代的工作，为受到影响的劳动者提供就业服务。

此外，由于低报酬的简单技术岗位的知识与科技含量不高，相关从业者的学习能力有限，转换新职业的能力较弱，因此人工智能等智能化技术发展对就业适应能力差的低收入从业人员的冲击尤其值得关注。

相关部门要尽力保证他们在人工智能时代具备所需的技能。比如，与职业培训机构紧密合作，切实做好对这部分人群培训工作，使其能适应人工智能时代的新岗位。（编辑 刘婷婷 327380430@qq.com）