张宗立

摘 要 优化生态环境，需要社会、经济与生态环境相互协调。文章认为，林业在生态建设中起到了不可或缺的用途，作为建设阶段的承担者，林业部门需要对林业加大推广工作的力度。

关键词 生态林业建设；林业科技推广；作用研究

由于生态林业的建设，能够为生态林业获得丰厚的经济效益提供保障，将生态环境及其林业的综合实力不断提高，为促使其达到可持续发展的效果而做出重要的贡献。基于此，本文主要从以下几个方面进行分析，提出自己的一些看法，供以借鉴。

1 林业技术推广在生态林业建设中的意义

1.1 生态林业建设的先导

生态林业是指遵循生态经济学和生态原理发展林业，是合理利用资源并协调林业生产模式的体系，也是实现可持续发展的核心指标。生态林业建设具有综合性、技术性、社会性等特点，要求对农、林、牧等多行业进行整体调配、循环再生。这些特点和要求决定了生态林业建设需要以林业技术推广为先导，带动生态林业建设。

1.2 林农脱贫致富的途径

目前我国林区贫困问题严重，虽然在制度改革之后林地划分有了一定的调整，但是仍然没有改变林农在社会上弱势群体的地位，一定程度上影响了林农的利益。林业技術推广能够保证林农的利益，增加林农融资渠道和抗风险能力，同时提供了技术培训指导，从而有效提高林农的收人。

2 林业技术推广中主要存在的问题

2.1 林农专业水平较低，接受新技术的能力差

从当前的发展形势来看，当生态林业在不断建设的过程中，林业文化及其相关专业质量都没有较高的水平。随着当前新型技术的大量涌出，对生态林业的建设也慢慢使用了新型的管理手段及其种植技术，然而还有一些地区没有对专业知识做到熟练掌握，并且没有较强的学习能力，这样就无法在较短的时间内掌握新型的管理手段及其种植技术，通常还使用以往的方式进行种植，这样就会在某种程度上对生态林业的建设带来不利影响。

2.2 推广方式存在问题

目前我国林业技术推广方式主要是根据国家政策和思想来进行决策的，其中还有很大的提升空间，若将林业技术推广着重于采取相关的措施来解决当地林业技术推广工作问题，间接地推动当地林业技术发展，目的是全面推动林业技术发展。然而，在实际林业技术推广过程中，每个人都会更加关注自己的实际利益，这就导致国家与基层人民的利益出现冲突，无法及时进行协调，自然而然群众也就没有一定的积极性，也不会再主动参与到林业技术推广工作中，也就意味着林业技术推广工作会受到不同程度的影响。

2.3 林业技术推广的后备资金空缺

不但会存在工作人员技术方面的缺陷，而且资金出现不充足的情况也在某种程度上对推广工作的开展带来干扰。不仅仅对开发基层技术方面需要诸多资金的支持，而技术的开发方面更需要花费过多的资金。当前诸多相关部门没有对该技术的推广引起重视，这样就致使推广工作的开展因为资金的不充足而停滞不前，从而影响了对该技术的探索。

2.4 推广人员能力不足

因为该技术在推广的过程中，这些工作人员大部分都是在比较偏远的地区工作，这样就会对技术的接收带来难度，倘若这些人员没有较强的学习能力，那么就无法紧跟时代的潮流，往往对该技术的情况及其规律不能做到全面掌握。这样就会在某种程度上致使相关人员不能灵活的应用该技术。不仅仅如此，还有某些人员没有较高的文化素养，较强的思想意识，不能和林农保持亲密的沟通，不能掌握林农的真正需要，从而致使该技术无法得到全面的推广。

3 解决林业技术推广问题的对策

3.1 加强林业技术体制改革，推进生态林业建设管理

建立完善的管理制度，能够为生态林业的建设创造有利条件。在林业技术推广方面还应当优化相关管理制度，并制定出切实可行的实施方案，加大该技术监管的力度，对存在的不足之处做好妥善的处理。不仅仅如此，从以往比较单一的技术慢慢转变成多元化的技术形式，这样可以促使该技术渗透到生态林业建设的每一个方面。加大林业建设的力度，并尽可能推动该技术可以在生态林业建设中发挥出自己的作用，设置相应的监管机构，进而为该技术能够得到顺利的开展提供重要的保障。

3.2 为生态林业建设提供技术保障

随着当前林业技术的日益发展，不但要紧跟时代的需要，而且还要遵循该技术在未来道路上的规律。自从我国经过改革开放的不断发展下，林业技术从以往依靠的进口逐渐朝着自主研制的方向发展，并且也建立了相应的技术体系，最大程度可以为林业建设质量提供强大的支持。

3.3 进行林业科技知识的培训工作

由于大部分工作人员都没有较高的文化素养，而且也不会灵活的运用专业知识，所以对其招聘工作就显得尤其主要，相关部门需要在特定的时间对这些人员开展培训工作。招聘专业型人才是必要流程，接着开展大型的教育活动，对林业技术不断的推广，从而将林业技术水平加以提升，提高生态环境保护意识，从源头上处理好该技术在实际推广中可能会遇到的问题。

3.4 加强林业推广专业人员的队伍及体制建设

第一，相关部门需要对这些推广人员加大培训力度，并组织他们能够对新型技术及其推广方式做到熟练掌握。主动招聘专业知识较强的人才，尤其是那些具备年轻资本的工作人员，从而最大程度打破年龄结构出现不合理的情况，促使单位人才可以朝着年轻化的方向发展。第二，加大对人员素质培养的力度，促使他们可以清楚的看到推广工作的意义，进而增强责任意识，投入到喜爱的事业中，为推广工作顺利的开展提供重要的保障。

综上所述，相关部门需要对林业技术做好不断的创新，并依据具体状况制定出切实可行的方案，只有这样才可以将该技术的整体水平加以提升。