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海外项目的90后人才成长

2019-07-05徐亚宾

智富时代 2019年5期
关键词:本职工作分包商沟通交流

徐亚宾

【摘 要】在经济全球化、一体化的发展背景下,作为公司业务重心的重要组成部分,海外项目的不确定性因素逐渐增多,竞争越来越激烈,个人在项目进展过程中所发挥的作用越来越重要。

【关键词】海外项目;90后;人才成长

在经济全球化、一体化的发展背景下,作为公司业务重心的重要组成部分,海外项目的不确定性因素逐渐增多,竞争越来越激烈,个人在项目进展过程中所发挥的作用越来越重要,作为刚毕业参加工作的大学生,除应积极主动地完成自己的本职工作外,更应有意识的按照项目管理需要的人才标准锻炼自己。具体说来,我觉得应该从以下几个方面做出积极的努力。

一、夯实的专业基础,注重知识的融合

这里的专业基础一方面是指的你的专业知识,还有一方面是指的你的英语知识。专业知识的重要性不言而喻,尤其对于理工科类的学生来说,要重视专业课程的学习,源源不断的积累专业知识,构建自己完备的知识体系,专业知识储备的多少决定了你的工作质量和工作效率。同时,要储备英语知识,注重专业知识与英语的融合,英语是海外项目最基本的交流工具,因项目部的专业英语翻译有限,尤其是对于刚毕业的大学生,在项目的进展过程中除了自己的本职工作外,还要充当与业主沟通交流的角色,出色的英语表达能力也会提升业主对你的认可度,这里所说的英语表达能力并不只是强调你的语法、句型等一些基础的知识,更多的是强调你的专业知识与英语知识的融合,将自己的想法用英語正确表达给业主是我们的目的。以前经历过一个项目有这样一种情况,一个专八的英语翻译参加了几次会议的现场翻译,但是每次会议我们与业主都是不欢而散,后来业主对英语翻译说:“我们这几次会议不成功,很大一部分是你的原因造成的,你的表达有问题。”后来,项目部每次开会前,翻译都会将会议涉及的问题与专业部人员进行沟通交流,如何将专业部人员的意见或者建议用英语正确表达给业主,后面的会议竟然避免了类似情况的出现。

二、调整自身心态,重视沟通交流

90后大学生因成长、教育环境优越,在刚入职后,可能会对工作环境不适应,尤其是海外项目大多分布在位置偏远、经济落后、发展缓慢的不发达国家,与他们脑海里的“国外”有较大的差距,在他们进入到项目后,内心或多或少的会有些心理落差。当他们接触外界,面对外部的信息、意见、思维、批评、建议的时候,经常会采取冷漠、封闭、敌视的态度,这就需要及时调整自己的心态:当一种负面情绪上升的时候,当我们心中有怒火,当我们听不进去别人讲话的时候,我们要做的是马上冷静地反思自己,比如一个人对自己的某项专长特别自信,不容别人质疑,只要别人有所问询,他就很不舒服,他的内心就有个想法:我永远是对的。其实,很多时候别人的问询、建议都是善意的,冷静的反思可以让我们意识到内心深处的固执的一些想法、观念,这些想法、观念使得我们在面对一些好的建议时总是采取封闭、抵制的态度,错失了很多提升自己能力的机会。同时,要以一种尊重的心态与人相处。一个人的胸怀越宽广,态度越谦和,越容易尊重他人,看到他人的价值,理解他人的处境。尊重他人,当面对不利于自己的言行和情绪时,也能很好地控制自己的情绪,理解对方的立场;在面对不同的意见时,也可以站在别人的角度反观自己。

90后的大学生有个性、有想法,尤其刚毕业的大学生正处于从大学到职场的过渡期,以前的一些思路、想法可能会不符合工作实际,这时候要多与项目部的领导、老师傅多沟通交流,发现自己在工作中存在的问题不足,取长补短,让自己尽快成长起来。比如在现场项目管理中有很大一部分时间在与分包商人员进行沟通交流,有些人会觉得分包商人员就是农民工,跟他们沟通交流是在浪费时间,其实,分包商人员的管理是项目管理的重要组成部分,与他们沟通交流,可以了解他们的思想动态、可以了解在工程施工过程中出现的问题,以便于项目部及时作出相应的方案或者调整,记得有一次去分包商的宿舍检查卫生,检查完以后与一个班组长闲聊,谈到可以用铁丝网墙代替砖墙的事情,我听了觉得非常有道理,赶紧将信息反馈给工程部,因为之前已经设计完成了的原因,工程部通过多次谈判,业主才最终同意采用铁丝网围墙的方案,这样一来既节约了成本,又缩短了工期。

三、端正工作态度,注重细节

态度决定一切,工作态度不仅关系到你的工作效率,更会影响一个人的职业发展。它直接反应了一个人对工作安排、与领导以及同事的看法和感受。比如,有些刚毕业的学生会觉得为什么我总在加班,休息时间这么少;为什么我干的活多、但是拿的工资没有别人多;为什么领导总是在重复的安排我干同样的工作,太枯燥了……这些消极颓废的想法一定要丢掉,应该以乐观积极的态度去完成每一项工作,在做好每一件小事中提高素质、培养作风。日常工作中,我们可以看到这样一种现象:同是接受一种任务,有的人只是按照领导的安排,按部就班的落实,而有的人除了按照领导的安排做好以外,还能根据任务的性质,多做几种假设,多想几种方案,一旦情况发生变化,可以及时调整,始终能很好的完成任务,这就是细节在起作用。

刚毕业的大学生可能只关注工作是否完成,但是很容易忽视工作细节。比如,有个刚参加工作的学生,做了一个数据统计表,数据统计核对都是正确的,但是Excel表格里面除了统计了数据外,没有做任何的调整,整个表看起来很不规范,乱糟糟的一团数据让人看了很心塞。所以,有时候虽然完成了工作,但因忽视了细节,就会大大影响你的工作质量,影响别人对你的印象。当我们想在平凡的工作岗位上创造更大的价值时,就要立足平凡,从细节做起。

四、培养良好的品质,促进个人发展

品质是一个人成长发展的首要问题,要想在工作中有出色的表现,必须品质良好,做人诚实正直、勤奋忠诚,有责任心。因为有什么样的道德观念,就有什么样的价值取向,一定要树立正确的人生观价值观,培养优良的道德品质,提升自己的道德修养,以德做事,以理服人。

同时,要有责任心,这是做好本职工作的重要前提,人们通常愿意对那些运行良好的事情负责,却对那些出了偏差的事情极力撇清,还会找各种理由、借口来为自己开脱。这种做法是一种懦弱无知的表现,你愿意负责任的事情越多,你的能力就越大。因为负责任是扩大自己能力的一个入口,一个人的重要性通常与他所负责任的多少成正比。很多刚毕业的学生会觉得,我刚参加工作,还是少担些责任,万一出错了,对我影响不好。但是事实却是,当你愿意负责,并且对于那些你认为和你有关的事情去负责的时候,你就会变得重要起来,而且在这个过程中,你的个人能力的提升可能是你所意想不到的。

随着公司海外市场的进一步开拓,对于国际化人才队伍的建设和储备的需求将会更加紧迫,人才的需求也会随着市场的变化日益更新,这对90后刚入职的学生是一个非常好的发展机会,大家在做好自己本职工作的同时,要有意识的按照项目管理需要的人才标准锻炼自己、加快自己学习成长的步伐,为公司海外市场的开拓贡献自己的力量。

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