郑家道

【摘 要】市场经济体制不断发展更新，很多行业在发展过程中面临着一些新困难。在新环境发展之下，医院思想政治工作所处环境更加复杂多变。而且，随着医院改革工作稳步前进，对于医院思政工作提出了新发展要求。很多医护工作人员在新形势发展之下，难免会存在思想方面困惑和问题。为此，医院需要抓住思政工作创新重点，才能够促进其不断发展和完善。

【关键词】医改；医院；思政工作；创新

一、前言

对于传统思想政治工作而言，其已经无法适应医改背景之下，医院思政工作发展现实需求。因为其所处环境更加复杂多变，要不断创新改革才能满足实际需要。对于当下医院思想工作开展，应该牢牢抓住思政工作本质，不断拓宽思路，对工作方法创新和改进，也只有紧紧围绕着医改这一重点环节来开展，才能发展和探索医院思政工作发展新道路，才能够让思想政治工作落实到医院工作每个环节，才能促进医院不断前行。

二、创新思路

在医改背景之下，必须对思政工作开展思路创新。传统说教式思政工作没有办法满足现实需要，也很难达到预期效果。如今思想政治工作建设必须牢牢抓住工作内涵，不断开创新发展思路。

（一）不断推进观念改革

医院思政工作发展步伐，应该适应社會经济发展，要能够跟本单位实际情况结合起来。传统一些思想观念已经没办法满足现实需要。为了进一步推动思政工作开战，要学会转变自身观念，推进观念思想变革。在推进观念改革过程中，医院可以从这几个方面着手。

第一，转变守旧观念。思政工作在发展过程里面一定要紧跟时代发展步伐，要跟时代发展要求吻合。只有不断让自身观念变革更新，思政工作才能够保持应有活力。在新情况之下，要针对医护人员思想层面需求来展开分析和研究，找到跟现实情况相适应发展道路和方法，让医院思政工作永远保持生命活力。

第二，转变思想教育观念。我们处在信息化技术不断发展更新时代。很多新型科技和理念，都对思政工作产生了巨大冲击。思政工作应该顺应时代发展潮流，以全新发展创新眼光对待新兴事物。医院应该把以前政治课方式思想教育活动，转变为思想教育和专业素质吻合的教育活动。而且，这些活动要能够跟信息化社会发展对接。通过思想教育活动开展和严格管理，打造具备更高素质水平医疗队伍，让其更高为人们服务。

第三，转变灌输式传播观念。要充分利用学习会议和多媒体电子技术等新型网络科技技术来进行这项工作，适当利用一些新平台来传播和宣扬思想政治工作。在发现问题时候，要能够及时进行反馈，快速有效解决问题。通过不断引导和碰撞，让思政工作能够顺利推行。现在很多科技在兴起，在进行工作时候，就可以充分利用这些平台宣传思政工作，比如说微信或者微博等都是新型媒体平台。

（二）创新工作内容

在医改背景下，思政工作要不断对其内容创新和发展，才能够满足新要求，推动其工作有序发展。医院可以从以下这几个方面来进行思想工作内容创新工作。

第一，不断加大教育力度。医院要能够引导医护人员从竞争角度去分析和解决问题。同时，医护工作人员要正视工作当中存在问题，要不断促进医护人员适应能力不断提升，在处理问题时候，能够不被问题吓倒，不被腐朽落后思想所影响。能够在面临挑战和困难时候，做出正确判断和选择。不断激发其社会责任感，让其自觉把自身发展跟医院发展联合，从而能够自觉为医院和社会发展贡献力量。

第二，加强法律法规教育程度。对于医护人员而言，其应该对我国法律法规和医院规章制度，要有更加深入了解。其不管是在生活上还是工作上，都应该做到遵纪守法。以一种积极健康心态去面对工作中遇到的难题，依照法律规定来行使自身正当权利和履行相应义务。医院要不断加强规章制度工作完善，树立制度公信力，让医护职工能够自觉履行和维护医院利益。

第三，强调服务和道德相结合。在医改前提之下，医护职工要改变自身观点，让自身服务意识和道德水平都能够不断提升。医院要引导医护职工坚定自身信念，树立良好三观，在工作时候，能够做到遵从职业道德规范和自觉维护社会公德，对于一些违反职业道德和违反社会公序良俗事情，一定要禁止去做。

（三）创新工作方法

如今，医院思政工作要充分利用新形势所带来优势，不断创新工作方法，让思政工作思维拓展，其可以从以下方面来着手医院思政工作方法创新。

一，要加强沟通交流。医院要加强沟通机制建设，加强和医护职工之间沟通工作，能够深入了解医护人员所存在思想困惑和迷茫。再针对不同医护人员个性进行适当引导教育。这样一来，思政工作能够得到很大发展，让医护人员在工作时候，能够切实体会到组织关心，能够让职工之间建立良好革命友谊。最终，通过这些方式，医护人员服务和工作方面都能够得到很大改善。

二，积极开展活动。适当开展一些活动对于提升医护人员之间默契和融合非常有效果。在参与活动中，能够深入了解其工作中不懂地方和思想方面困惑。可以适当开展文明岗位、优秀职工等活动，对于提升综合素质和思想觉悟非常有帮助。通过活动，医院可以培养高素质医疗队伍，可以让工作水平提高。而且，在活动中交流职工思想困惑，会更加容易。也会避免面对面交流时候一些窘迫情况和更加方便深入展开这项工作。

三，以榜样作为引导力量。医院要广泛号召呼吁新职工或者人员向老榜样学习。让其在新形势之下，能够不断适应工作。通过榜样领导，能够调动新职工积极性。比如说通过一些爱岗敬业典型和无私奉献表率，来引领医院工作作风，能够达到很好效果。

（四）从整体出发

目前，医院体制改革处于复杂多变环境。医院要做好思政工作，需要重视思政工作目标制定环节。所制定目标要从整体出发，根据实际情况来制定。在发展中，要紧紧把握思政工作内涵，确保其能够落实到工作每个环节。其需要在发展过程里面理清以下这两个方面主线。

一是，不断提高领导集体水平，紧抓思政工作。领导人要转变观念，不断学习和拓展。可以通过多样方式，让自身知识面和领导水平不断提高。同时，思想政治认识和觉悟要提升，要利用新型理论知识武装头脑。二是，不断提高干部理论认知。在实践中，很多干部就是缺乏理论知识，才导致实际工作没办法落实。思政工作重点就是要让干部观念转变和工作方式发生变化。这样一来，思政工作才能够发挥更好效果。针对现在体制改革实况，要对容易影响医护人员思想的事件深入分析，让干部们能够达成统一认知。只有干部发挥作用，才能够起到带头作用，医院职工才能够有明确方向和目标，医院凝聚力也能够不断加强。

三、结束语

在医院改革背景之下，开展思想政治工作需要不断开拓创新。本身，创新就是推动医院思政工作前行重大动力。虽然，在新时期会面临新发展问题。但是，只要医院能够立足实际情况，不断对思政工作创新开拓，就可以让医院在新挑战之下继续前行和发展。在此过程中，医院要适当针对医院不足进行创新，让其能够满足时代发展需要。通过以上这些方法，也能够让医院工作效率和医护人员综合素质能够得到很大提升。

【参考文献】

[1]钱艳.在深化医改新形势下加强和创新思想政治工作[J].江南论坛.2017（03）

[2]郝思坤.医改背景下医院思政工作创新的思路探讨[J].企业改革与管理.2017（12）

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