白武

【摘 要】思想政治工作是企业管理的基础工作，在提升企业凝聚力、向心力、影响力、创新力，保证企业稳定、和谐与可持续竞争发展中发挥着至关重要的作用。基于此，本文以思想政治工作为研究对象，就新常态下政工干部如何做好思想政治工作进行了简要分析，提出意识强化、问题掌握、素质提升、方法创新等在思想政治工作组织开展中的重要性，以期提升政工干部思想政治工作质量。

【关键词】新常态；政工干部；四线政治工作

随着我国经济体制改革的不断深入，我国经济的发展已经进入新常态。在此背景下，经济社会发展出现巨大变革，并对企业员工产生重要影响。如何克服新常态对企业员工带来的消极影响，促进社会主义核心价值观在企业建设与发展中的有效融入，转化为企业员工行为习惯，成为政工干部思想政治工作思考的重点。以下是笔者基于工作经验总结，对新常态下政工干部做好思想政治工作的几点心得体会，意在抛砖引玉。

一、做好思想政治工作要强化意识，提高重视程度

由思想政治工作内涵可知，思想政治工作是以“人”为工作主体，以“人”为工作对象，通过人的领导、引导、指导、组织与管控，实现人思想问题、政治问题、理念信仰问题、情感问题、文明文化问题的有效处理，以帮助人树立正确观念，促进人素质、品质、能力等的提升。在企业建设、改革与发展过程中，思想政治工作的有效开展，可有效发挥党对一切工作的领导作用，促进党的理论、党的思想、党的政策、党的方针等的贯彻落实，助力企业更好适应时代变化，推动企业稳定、和谐、健康与可持续竞争发展。在新常态下企业思想政治工作具备了新任务、新要求、新变化。这就要求政工干部在明确认知思想政治工作组织开展重要性的基础上，进行思想理念不断革新，以促进思想正式工作作用的有效发挥。在此过程中，政工干部应坚持不懈用科学理论进行头脑武装，深入学习与贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义核心价值观，并使其在思想政治工作开展中成为指导企业建设、改革与发展的强大武器。与此同时，政工干部可通过强化理想信仰教育，坚定政治立场，保持共产党人应有的本色，如艰苦奋斗、顽强拼搏、谦虚谨慎、诚实守信、不骄不躁等，从而能够做实、做牢思想政治工作[1]。

二、做好思想政治工作要认知问题，掌握工作重点

政工干部要做好新常态下的思想政治工作，需对当前企业思想政治工作现状具有全面了解，掌握新常态下思想政治工作面临的挑战与存在的不足，从而能够明确思想政治工作优化目标，了解思想政治工作改进内容，确定思想政治工作创新方向。基于工作经验归纳与总结，了解到当前政工干部思想政治工作主要存在以下问题：

其一，思想政治工作定位准确性有待提升。在经济发展的新常态下，企业虽然认知到人在企业建设、改革与发展中的重要性，但长期受计划经济影响，在发展过程中相对于人的关怀而言，关注更多的是生产与经营。这在一定程度上削弱了政工干部思想政治工作地位，不利于政工干部思想政治工作的组织与开展。对此，有必要提高政工干部思想政治工作重视度，将其纳入企业管理创新顶层设计，并联系企业文化建设，为政工干部思想政治工作营造良好工作环境，发挥政工干部在企业管理、经营与发展中的作用[2]。

其二，政工干部做好思想政治工作能力有待提升。政工干部作为思想政治工作活动的组织者、设计者、管理者、实践者，其自身素质与能力对思想政治工作质量与效率存在直接影响。加之，在新常态下企业员工受多元化文化、思潮冲击，思想、理念、观念等发展改变。要求政工干部能够客观、准确分析现代社会经济发展主流趋势，了解现代社会经济发展对国家、企业以及企业员工的影响，从而使思想政治工作具备前瞻性、创新性，能够有效促进中国特色社会主义核心理论、价值观念、主流思想在企业建设、改革与发展中的有效落实，解决员工面对新常态影响存在的政治思想问题。

其三，思想政治工作方式有待创新。政工干部思想政治工作方式相对单一是普遍存在的问题，也是新时期政工干部做好思想政治工作急需解决的问题。这就需要政工干部能够明确认识“创新是引领发展的第一动力”，以创新发展为指导思想，进行自身思维的开拓、思想政治改革创新本领的强化。从而能够通过研究新常态思想政治工作特征、变化、要求与规律，进行思想政治工作新方法、新路径的积极探索。例如，基于创新经验上进行归纳与总结，获取符合政工干部思想政治工作需求的办法。如将先进科学技术应用于思想政治工作中，包括基于广播电视、互联网下的思想政治宣传，基于多媒体设备应用下的各类思想政治教育与培训等，使思想政治工作具有时代感，提升思想政治工作影响力、吸引力、感染力，保证创新方法应用具备针对性、可行性、实用性、实效性。又如，能够在“取其精华，去其糟粕”原则引导下，进行传统思想政治工作优秀方法的继承，并在继承中拓宽思想政治工作路径、革新思想政治工作理念、优化思想政治工作形式，使思想政治教育更契合群众需求，可有效提升思想政治工作质量与效率。

三、做好思想政治工作要以身作则，发挥领导作用

习近平总书记针对新时代中国特色社会主义事业建设，在党的十九大报告中明确指出：“党要团结、带领人民破除阻碍国家和民族发展的一切思想和体制障碍”、“党要团结、带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾”[3]。政工干部作为党组织中的一员，在思想政治工作中需以身作则，发挥领导作用，带领企业员工克服新常态下企业组织与体制变化的影响，克服多元化思潮对理念、信仰等的冲击，自觉抵制不良诱惑。在此过程中，政工干部需加强政治理论学习，提升党性修养。与此同时，能够提升沟通能力，利用沟通交流方法获取员工生活、工作存在的问题，并帮助员工进行问题的处理。

四、做好思想政治工作要以人为本，渗透服务意识

“全心全意为人民服务”是政工干部开展思想政治工作所需遵守的基本原则，是政工干部做好思想政治工作的重要武器。对此，政工干部应不忘初心，牢记使命，立足群众实际需求，以群众为思想政治工作中心，进行群众合法权利与利益的维护。在此过程中，政工干部需引入人本管理理念，能够在日常观察中了解群众需求，掌握群众问题，并将服务群众与思想政治教育进行有机结合，满足群众对素质提升、能力提升的需求。与此同时，学会主动关怀群众，将思想问题解决与群众实际生活、工作问题解决进行有效连接，一方面提升群众精神力量，强化群众自我教育、自我发展、自我控制能力，另一方面，拉近政工干部与群众的距离，满足群众精神需求，提升群众对企业的向心力、凝聚力。

五、结论

政工干部作为思想政治工作组织开展的重要载体，其素质、能力的高低对思想政治工作的有效开展存在直接影响。对此，在新常态下政工干部要想做好思想政治工作，需从自身素质与能力提升入手，不断强化做好思想政治工作的本领。与此同时，能够立足思想政治工作本质，基于方法灵活应用，改善思想政治工作現状，促进思想政治工作优化发展。

【参考文献】

[1]黄骅.新常态下政工干部如何做好思想政治工作[J].智库时代，2019（06）：35-36.

[2]伍丹.走进新时代 拥抱新时代——新时代下如何做好企业职工思想政治工作[J].中国有色金属，2018（04）：66-67.

[3]邓华.试述政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].现代国企研究，2018（10）：247+251.