APP下载

企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合

2019-07-05王月嘉

智富时代 2019年5期
关键词:政工队伍政治

王月嘉

【摘 要】思想是行动的指针,只有思想政治方向明确,各项发展才能够符合法律法规的要求,获得长足的发展。在保证企业的不断发展与社会职责的认真率履行中,企业需要建设一支有思想觉悟、密切关注时政的政工队伍,只有不断培养企业政工队伍的政治素养才能够在社会主义现代化的大背景下实现健康发展。

【关键词】企业政工队伍;思想建设

一、引言

人才从来都是工作发展取得成功的关键因素,在企业思想工作建设中加强政工队伍的建设才能为思想政治工作的开展提供保障。社会主义市场经济的发展,必然要求企业要根据党中央发表的相关文件、市场政策进行公司业务的开展。因此,在学习这些党政公文、大政方针时,企业就应该具备政工队伍的建设方案,推动企业思想政治工作的顺利开展。本文将重点探讨如何加强企业政工队伍的建设以及推动思想工作的开展。

二、加强对政工队伍建设的重视

在企业的发展过程中,一方面要关注内部经济的发展,另一方面还要做好企业的思想政治开展工作。企业要想获得长足的发展,首先就是要进行政工队伍的建设,保证内部成员的政治思想的稳定,这是企业进步与创新的基础。所以,企业的领导高层必须高度重视企业政工队伍的建设,重视优秀政工干部的培养,及时的进行新鲜血液的注入,为企业思想建设制造更多新的碰撞,促进企业政治思想文化繁荣。例如:在2016年,中共中央国务院发布了关于改善投资管理的相关文件。在文件下达之后企业就要及时组织政工队伍进行学习解读,明确国家规定的企业投资居于主体地位,要领悟国家下达此文件的目的是为了在原则上规范企业的符合法律要求的自主投资行为,而政府通过发挥自身的内在职能,要明确将相关的注意事项用清单的形式公布出来,对于企业进行适当约束;要明确政府将要对不符合投资要求的、没有按照规定进行备案的涉事企业实行负面清单制度,将在这方面实行动态的监管;要明确政府的目的是为了打破行业之间、地域之间、部门之间的投资垄断,是未来简化投资项目的审批流程;明确政府的目的是为了规范企业的投资市场,使投资行为更加透明化、合法化。

在这一过程中,企业政工队伍所起到的作用就是解读政府出台的政策、规范,帮助企业在阳光下正常运营,与此同时,对于国家政府政策的正确解读还是未来保护企业的合法权益,在交易行为中更明确自己的底线范围。因此,企业首先就要重视内部政工队伍的建设,培养初优秀的政工干部,不断更新政工队伍的建设,能够与时俱进。

三、塑造企业文化,促进思想政治工作

现如今,企业的发展不光光是依靠企业的经济创收益,很大程度上还依靠企业的文化软实力。现在,每个企业不光有自己的业务发展定位,还具有自己内部的核心文化塑造。如格力空调是掌握核心科技,创造让国人满意的好电器,所传递出来的企业精神就是创新、爱国。所以企业在发展过程中可以通过塑造企业自身的文化来促进思想政治工作的开展。例如:企业可以结合发展的理念,设计公司的标志,为员工颁发佩戴的徽标,不仅如此还可以为员工提供统一的服装,要编制公司的歌曲以及内部报纸,加强内部员工的企业文化认同。要用企业文化去影响思想政治工作的开展,这是因为企业文化具有典型性和群众性,通过内部员工活动的展开,进行党政政策、方针的宣传工作,借助公司内部报纸的介绍作用,让更多的员工了解学习党的思想,通过企业文化的感召力,促进思想政治教育工作的开展是十分有效的。因此,公司要学会定位自己的未来发展目标,坚持企业文化的传播,承担起思想政治教育的工作。有的人可能认为企业文化是公司个性化的表现,而思想政治教育是为了统一人们的思想,两者是不可融合的。其实,两者是相互贯通的。企业所认同的价值观念是企业文化的关键因素,而企业的价值观则影响着企业管理的方方面面,自然包括思想政治方面。企业的政治思想建设工作对企业自身的发展和员工的精神面貌的引导方面方面发挥了积极的作用。不仅如此,两者的共同目标都是为了企业更好的发展,都是集体主义的集中体现,都起到了凝聚全公司力量的重要作用。

四、凸显人文关怀,加强思想政治建设

员工在公司工作的过程中,总会遇到各方面的问题,上司的刁难、同事之间的相处以及工作超负荷等问题,都会影响员工的思想政治建设。因此,公司在发展的过程中,也要加强企业思想工作中的人文关怀比重,注意对员工的心理问题疏导。例如:管理者应该多关注下属的思想状态,不要给与过多的压力,导致员工无法承受。公司还可以设立咨询室,定期请心理与思想专家到公司与员工交流,在交流的过程中对于内部员工的思想状态进行评估,考察在价值观、社会主流思想认可度方面进行考察。对于那些心理、思想存在问题的员工要及时进行疏导,帮助员工树立正确的价值观。不仅如此,每个月还可以设立解压日,在这一天进行放松,让员工放松心态,摆正自己的态度,端正思想。俗话说:“思想政治工作就是做人的工作”,要在思想政治工作中体现人的理念。除此之外,企业的重大事项领导也要和内部员工进行认真的交流,了解职工的真实想法和可能持有的不同意见,让员工也能感受到自己在公司存在的价值,这样更能提高全体员工的凝聚力,使职工为企业实现更多的经济目标,结出更丰硕的果实。

五、总结

企业政工队伍的建设是思想政治工作开展的重要力量,加强企业的政工队伍建设,促进思想政治的感染作用。与此同时,企业建设所面临的环境也在不断改变,思想政治工作也开始占据重要的地位,并且拥有无法取代的作用。面对大环境中的变化,企业应该意识到思想政治工作在企业定位开拓市场过程中的重要影响作用,在任何时候,都应该高度重视企业政工队伍的建设,企业思想政治工作的进行。不断塑造企业文化,加强内部员工的企业文化感召力,赢得市场的认同,为公司获得更好的发展打下良好的基础。

【参考文献】

[1]刘广凤.新形势下加强企业思想政治工作之我见.企业科技与发展.2010(10):164-166.

[2]工晶.新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合[J].中外企业家.2017(11):179.

[3]劉瀛元.探索企业文化与思想政治建设相结合的新思路[J].魅力中国.2017(37) :191.

[4]张慧.加强企业政工十部队伍建设提升企业思想政治工作水平[J].企业文化(中旬刊),2017(12):87.

[5]周英丽.新形势下加强和改进企业思想政治工作的措施浅析[J].中小企业管理与科技(下旬刊).2010(6):85-86.

猜你喜欢

政工队伍政治
《政工学刊》2021年优秀通讯员
如何加强企业政工队伍建设
“讲政治”绝不能只是“讲讲”
“政治攀附”
“政治不纯”
对国企政工工作可持续发展的思考
政治不过硬,必定不可靠——政治体检不能含糊
还剩多少人?
“五老”队伍大有可为