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【摘 要】近些年，在我国社会经济的不断发展下，市场的经济结构也在不断变化，国有企业在这种经济结构不断变化的环境下，面临的压力也越来越大，这就需要国有企业的政工干部增强自身素质，在企业发展观念、制度改善和利益调整等方面能科学处理这些问题，为国有企业建立一支规模较大且素质高的优秀员工队伍。国有企业的政工干部对国有企业的发展具有指导性作用，只有充分发挥出政工干部的带头作用，国有企业才能更快更稳地发展。本文对提高国有企业政工干部素质与能力进行分析，旨在通过提高政工干部的综合素质和工作能力，使得国有企业持续健康地发展。

【关键词】国有企业；政工干部；素质与能力提升

随着现代社会对政工工作的重视程度的不断提高，社会的多元化发展也使政工工作在实施过程中遇到了很多的问题。由于长期矛盾的积累使得国有企业员工对于政工工作开展的积极性逐渐的降低，很多国有企业的管理人员也没有意识到其重要性，只是片面追求经济效益，而这些问题都大大的降低了政工工作在思想政治教育中发挥的作用。

一、提高国有企业政工干部素质与能力的重要性

国有企业是在党的方针、政策、路线引导下发展的，因此政治工作对国有企业的发展具有关键性作用。企业的发展要依靠正确的政策和思想作发展指导，政工干部只有不断提升自身素质与能力，才能更好地提升国有企业的政治工作水平，从而使国有企业能更好的发展。另外，党建组织是国有企业的重要组成部分，它能为企业的发展方向作出正确指导，政工干部是企业政治思想工作的排头兵，他们整体素质的提升有利于提高党建组织的质量，使党建组织能更好地发挥指导作用，为国有企业指出正确的发展道路。国有企业作为国民经济的重要成分，其党政工作必须要做好，政工干部整体素质和能力的提升是促进党政工作发展的最佳途径。

二、提升国有企业政工干部素质与能力的举措

（一）重视政治思想与理论学习

国有企业政工干部的政治素质是素质的核心，没有政治素质其他素质也无从谈起，作为党建工作的组织者领导者，政工干部的政治素养直接影响着企业的价值导向。因此企业政工干部务必高度重视政治思想与理论的重要性，必须认真践行“两学一做”，不断加强政治思想与理论学习，确保时刻坚守正确的政治方向、时刻遵守政治纪律、确立正确的政治立场、时刻保持正确的政治态度，确保自身拥有成熟的政治素质，在国有企业的党建工作中发挥模范带头作用，为企业开展政治生活提供强有力的政治思想与理论保障。

（二）提高思想道德素养

政工干部是企业内部思想教育工作的主体，因此政工干部必须要努力提升自身的学习力和观察力，多关心党的时事动态，严格要求自己，提高自身思想道德修养。首先，政工干部在管理企业日常工作时，要坚持用科学理论作指导，根据企业发展的实际情况，把理论与实践相结合，打造出一套科学合理的发展方案。其次，政工干部在管理基层员工时，自身要有高尚的思想道德素养，这样才能更好地说服被管理者，这就要求政工干部充分发挥出党的先进性作用，按照党的要求不断要求自己，培养自己的完美性格，积极学习党的政治思想，不断提升自己的道德素养，在做事时以身作则，规范自己的行为，让群众信服自己。最后，政工干部要时刻注意自己在个人道德素养、形象素质、人格行为等方面的表现，牢记自身的工作宗旨，对待工作公平公正，要坚持道德底线，自觉抵制外界不良思想的誘惑，时刻把企业利益放在第一位。

（三）强化组织领导

强化组织领导、建立一定的思想政治教育管理体制也是现有国有企业政工工作开展的一个基础性保障问题。可以让企业成立一个专门的政工工作学习的领导小组，由工会等部门来负责企业职工的政工工作学习的内容及课程安排。也可设立一定的监督管理部门对现有政工工作的进度及开展情况的实施进行实时的监督和排查，促进我国政工工作的进一步完善和开展。我国传统的国有企业政工工作的开展通常是由国有企业的宣传部门进行的，这些部门有着非常大的局限性，无法准确的实现政工工作对国有企业员工的思想引领作用。因此，在现实推进过程中，要集合各部门的力量来全面的调动国企员工学习思想政治理论的积极性，让国企员工更加深刻的理解思想政治工作开展的意义及重要性，形成国有企业发展的团结力量。

（四）坚持服务群众的工作理念

党的十九大提出，当前我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。可见人民群众的利益是中国共产党最为关注的根本问题，同样国有企业政工干部也应当顺应党和国家的号召，坚持服务群众的工作理念，要将人民群众的根本利益作为一切政治工作的出发点与落脚点，在国有企业开展政治工作，必须要以企业员工的利益作为出发点，深入基层，充分听取广大群众的心声，积极创建文明、友好、和谐的干部群众关系，要让企业的每一位员工都能感受到政工干部的关怀，对困难员工要及时给予帮助，最终形成极具凝聚力的企业良好氛围，为企业的发展提供保障。

三、国有企业政工干部要起模范带头作用

（一）政工干部起到决定性的作用

政工干部要带领员工去充分认识企业面临的市场竞争压力，分析企业面临的内外部问题，引导员工提出解决问题的方法，这样就做到领导与职工齐心合力，不仅是将凝聚力做了一个提升，还将工作的质量较好地完成，这样政工干部不仅是起到模范带头的作用，而且员工的积极性也有了大幅度的提升，对工作的热情也是更进了一步。把企业的管理理念和政治工作结合在一起，就产生了利于开展工作的好局面。

（二）教育和服务结合的工作模式

负责政工工作思想教育的组织也要提倡一定的理念，更加密切的关注工人在生活上的一些基本的困难和要求，更好的为国企职工提供帮助。而政工工作的学习不仅仅应当在课堂上，也更加应当增加些实践的内容，可以组织国企员工共同参加一些学习研讨的小组或共同组织一些游戏，增强员工之间的互动性和默契，更好地推进政工工作的开展。

四、结语

加强国有企业政工工作的建设和完善是一项艰巨而长期的任务，目前政工工作的建设问题已经成为国有企业发展的主要问题，而对国有企业员工加强思想政治教育、提高员工的政治觉悟和专业能力也是现有帮助企业发展的一个重要点所在。目前我国国有企业的政工工作教育仍旧存在着一些问题，这就需要国有企业的管理人员深刻的认知企业现有的内部问题，转变企业的发展观念，增强对政工工作的重视程度、建立一系列更加有效的组织体系和管理方案，提高我国国有企业全体员工的专业能力和思想道德素质，让国有企业在激烈的社会竞争中得到更好的发展。

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